As Organizações Que São Baseadas

Tipologias das Organizações Não existem duas organizações iguais. As organizações são diferentes entre si e apresentam enorme variabilidade. Contudo, elas apresentam certas características que permitem classificá-las em certos grupos ou tipos. Essas classificações que denominaremos tipologias das organizações. Para facilitar a análise comparativa das organizações, boa parte dos autores estruturalistas desenvolveu tipologias de organizações, tentando classificá-las de acordo com…

surgiram naquele período. Muitas dessas organizações (ou sistemas, naquele contexto), apresentavam modelos próprios de estrutura, e funcionamento que demandavam novas formas de análise. I. Abordagem Estruturalista da Administração São três os enfoques da Abordagem Estruturalista: A. A sociedade das organizações B. O homem organizacional C. Conflitos organizacionais Definições: O pesquisador CHIAVENATO define Estrutura assim: “Estrutura são elementos estáveis que se…

F. C. Introdução à organização burocrática. 5. ed. São Paulo: Brasiliense, 1986. (Capítulo 1: “ A organização burocrática”, p. 15-55) C A P Í T U L O I A organização burocrática Nos últimos duzentos anos a história tem se acelerado com novos elementos desde a revolução industrial. Organizações são exemplo disso. Elas existiam, mas não eram a regra. Hoje as Organizações são o sistema predominante nas sociedades industriais. Elas são cada vez mais complexas e estruturadas.…

O PODER NAS ORGANIZAÇÕES Definimos como burocratização o processo gradual que se apresenta nas organizações, mediante o qual as relações se formalizam, a hierarquia se institucionaliza, a improvisação diminui, o trabalho de cada um se especializa, são criadas normas escritas, procedimentos e rotinas, se procura submeter a todos os membros da organização às mesmas regras e regulamentos e esses membros separam seus domicilio do local de trabalho. As burocracias exercem…

uma evolução baseada em fatos e dados históricos, sustentados em princípios científicos preestabelecidos. Sintonizado com a evolução e o crescimento das indústrias veio o avanço tecnológico, por meio da melhoria das tarefas de inspeção, testes, auditorias, etc., garantindo padrões e medidas a Qualidade tornou se valiosa e estratégica sendo reconhecida como um dos mais importantes e principais objetivos dos negócios das organizações. O intuito desta pesquisa é demonstrar as organizações…

metas que não se atingiria individualmente. Esse contexto vem da necessidade de sobrevivência entre grupos, no início com as organizações militares e religiosas, em seguida surgiram as organizações governamentais, mas, ao longo da história nasceram diversos tipos de organizações. Há algumas como as organizações econômicas, as educacionais, as políticas, e as religiosas, que são essenciais para a sociedade em geral. Dentre as várias definições de organização identificadas no material…

Simpósio de Gestão Industrial – Ponta Grossa, PR, 26 a 30/set/2005 Educação corporativa baseada em e-learning - uma ferramenta para a gestão do conhecimento empresarial Antonella Carvalho de Oliveira (PPGEP- UTFPR) antonellaoliveira@terra.com.br Prof. Dr. Antonio Carlos de Francisco (PPGEP- UTFPR) acfrancisco@pg.cefetpr.br Resumo O objetivo do presente estudo é analisar a adoção da educação corporativa baseada em e-learning como ferramenta para a gestão do conhecimento…

Readministração INTRODUÇÃO Trabalha com estratégias de sobrevivência de organizações a grandes turbulências. São mudanças que buscam: • Organizações -> Eficientes, Eficazes e Efetivas • Indivíduos -> Atualizados e bem recompensados Organizações de Aprendizagem: Reflexão dos processos de mudança organizacional baseada nas cinco disciplinas: • Domínio pessoal -> Indivíduo se conhece • Modelos Mentais -> Paradigmas • Visões…

Universidade Federal do Espírito Santo Raphael Moni Graziano e Leonardo Bregonci Teoria das organizações II - Simone da Costa 1)A palavra “estrutura” é proveniente de emprego muito antigo, tanto nas ciências físicas quantos nas sociais, e em termos amplos significa tudo o que a análise interna de uma totalidade revela, ou seja, os elementos internos de um sistema, suas inter-relações e sua disposição, a palavra estrutura foi empregada também

indivíduo ocupa; Autoridade Tradicional, baseada na crença e tradições das pessoas de um grupo; e Autoridade Carismática, baseada nas qualidades pessoais de um líder, as quais utilizam diretamente o carisma do mesmo. Em meio ao contexto de autoridade surge a Dominação, onde segundo WEBER, “é a probabilidade de encontrar obediência a uma ordem [...]”; sendo classificada em três tipos: Legal, baseada no seguimento de regras ou condutas sociais; Tradicional, baseada nas crenças e…