As Organizações Que São Baseadas Em Leis Racionais

* A necessidade de um modelo de organização racional capaz de caracterizar todas as formas de organização humana e principalmente às empresas. * O crescente tamanho e complexidade das empresas passou e exigir modelos organizacionais mais bem definidos. * O ressurgimento da Sociologia da Burocracia, a partir da descoberta dos trabalhos de Max Weber, seu criador. A Sociologia da Burocracia propõe um modelo de organização e as organizações não tardaram de tentar aplicá-lo na…

RESUMO Queremos mostrar com este trabalho que para Max Weber todas as grandes organizações apresentam tendência a ser de natureza burocrática, e que os primeiros estudos feitos sobre a burocracia surgiram dentro da teoria geral da administração, por volta da década de 1940. Nota-se também que o alargamento da burocracia é um fenómeno inevitável das sociedades modernas e o poder que uma pessoa têm de mandar, é a única forma de lidar com as implicações administrativas dos grandes…

ser evitado nas organizações é a “BURROcracia”, ou seja, o apego excessivo as normas. A Teoria da Burocracia surge da fragilidade e parcialidade tanto da Teoria Clássica como da Teoria das Relações Humanas para explicar a estrutura e o funcionamento das organizações. Precisava-se de um enfoque mais amplo e completo da estrutura, bem como dos participantes da organização. A necessidade de um modelo de organização racional aplicável não somente à fábrica, mas a todas as organizações e o…

Estado Moderno: O processo de modernização é a progressiva substituição de estruturas sociais baseadas na autoridade tradicional, como a sociedade medieval, por estruturas sociais baseadas na autoridade racional-legal e pela emergência de uma lógica de mercado. Tradicional = mitos, costumes, tradições Processo de Modernização Carismática = processos identificatórios grupais, líder, qualidades pessoais Racional-Legal = regras, normas, direitos e deveres Max Weber, estudando as…

Universitário do Sul de Minas 1 Teoria da Burocracia: Características, influências e disfunções 2 PERSPECTIVA CLÁSSICA Administração Científica Teoria Clássica da Administração Administração como ciência e técnica Teoria da Burocracia Técnicas baseadas na matemática e engenharia Busca da eficiência 3 ORIGENS DA BUROCRACIA Europa - Sec. XX (Max Weber) Buscava racionalidade técnica para construir um sistema administrativo Estrutura de relacionamentos humanos necessários para…

(EMD 0328) Módulo I 08/05/2013 RESUMO A burocracia faz parte do nosso dia a dia, onde de uma maneira racional, consciente e eficiente organizamos pessoas e atividades com objetivos determinados. Imagine- se em uma sociedade sem leis, sem regras ou normas, sem regulamentos, onde cada um faz o que quer, seria uma bagunça total e generalizada, não haveria controle sobre nada. Nesta pesquisa, venho…

uma forma de organização baseada na racionalidade das leis. Segundo Weber, a sociedade e as organizações modernas são sistemas de normas e leis impessoais, que regem o comportamento das pessoas. Todas as organizações formais, desde as pequenas empresas até as grandes corporações são burocracias, que se fundamentam na autoridade legal-racional (autoridade das leis). A ADMINISTRAÇÃO BUROCRÁTICA Segundo Weber, a Administração Burocrática é a forma mais racional de dominação. A…

MAX WEBER E BUROCRACIAAs organizações segundo Max Weber, é de um tipo ideal, quase umaabstração descritiva, um esquema que procura sintetizar os pontoscomuns á maioria das organizações formais modernas, que contrastamcom as sociedades primitivas e feudais.A análise que ele fez da Burocracia começa com a discussão dosprocessos interligados de dominação - autoridade - e obediência. Há trêstipos puros de dominação legítima:A de caráter carismático: Tem como base a crença na…

Humanas, ambas revelam 2 pontos de vista extremistas e incompletos sobre a organização, gerando a necessidade de um enfoque mais amplo e completo, tanto da estrutura como dos participantes da organização. 2-Necessidade de um modelo de organização racional capaz de envolver todas as variáveis da estrutura e o comportamento dos membros dela participantes, aplicável a todas as formas de organização humana. 3-O crescente tamanho e complexidade das empresas passou a exigir modelos…

Administração Profª Claudineia Castro Nome: Paola da Silva Paroneti Teoria da burocracia Índice 1 Antes 2 Principais características da organização burocrática 2.1 Caráter legal das normas e regulamentos 2.2 Caráter formal das comunicações 2.3 Caráter racional e divisão do trabalho 2.4 Impessoalidade nas relações 2.5 Hierarquia da autoridade 2.6 Rotinas e procedimentos 2.7 Competência técnica e Meritocracia 2.8 Profissionalização dos participantes 2.9 Completa previsibilidade do…