As Organizações Que São Baseadas Em Leis Racionais

Trabalho apresentado ao curso de Administração da Faculdade de Educação São Francisco, como parte do requisito para obtenção de nota em Psicologia Organizacional. Orientador: Profª Iranilde Pedreiras-MA FACULDADE DE EDUCAÇÃO SÃO FRANCISCO CURSO DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL JOSÉ RUITA BARROS MAIA JÚNIOR

fatores: 1 - a fragilidade e parcialidade tanto da Teoria Clássica como da Teoria das Relações Humanas, que não possibilitam uma abordagem global, integrada e envolvente dos problemas organizacionais; 2 - a necessidade de um modelo de organização racional capaz de caracterizar todas as variáveis envolvidas, bem como, o comportamento dos membros dela participantes, é aplicável não somente à fábrica, mas a todas as formas de organização humana e principalmente às empresas; 3 - o…

definir as organizações, nem estabelecer padrões de administração que elas devessem seguir. Weber descreveu as organizações como máquinas totalmente impessoais, que funcionam de acordo com regras que ele chamou de racionais – regras que dependem de lógica e não de interesses pessoais. Weber estudou e procurou descrever o alicerce formal-legal em que as organizações reais se assentam. Sua atenção estava dirigida para o processo de autoridade-obediência que, no caso das organizações…

surgiu a Teoria da Burocracia na Administração". Professor Cesiro Junior Pinhais 2013 Sumário Sumário 3 1.Introdução 4 2. Origens da Burocracia 5 3.Autoridade Legal, Racional ou Burocrática 5 4.Caráter Legal das Normas e Regulamentos 8 4.1Caráter Formal das Comunicações 8 4.2Caráter Racional e Divisão do Trabalho 9 5.Impessoalidade nas Relações 9 6.Hierarquia da Autoridade. 10 7.Rotinas e Procedimentos Estandarlizados. 10 8.Competência Técnica e Meritocracia…

ANÁLISE DAS ORGANIZAÇÕES Os estruturalistas utilizam uma analise organizacional mais ampla, pois fazem uma abordagem múltipla que leva em conta simultaneamente os fundamentos da Teoria Clássica, da Teoria das Relações Humanas e da Teoria da Burocracia, envolvendo: 1 - Organização formal e informal Os estruturalistas estudam o relacionamento entre as organizações formal e informal, focalizando seus problemas em busca de um equilíbrio entre os elementos racionais e não racionais do…

governava antes dele, e antes dele seu avô, etc.  Dominação Carismática – Baseada no carisma de uma pessoa. Acredita‐se que aquele indivíduo possui qualidades e características extraordinárias, fora do comum, que o credenciam a liderar seus “súditos” ou “seguidores”. Estes lhe conferem um afeto e uma lealdade muitas vezes “cegos”.  Dominação Racional‐legal – Baseada na lei! Nesse tipo de dominação não seguimos um indivíduo, mas…

isto é, dos conceitos formulados ao longo do tempo e apresentados nas diversas concepções teóricas. Estudar a teoria desta forma tem a vantagem de mostrar a evolução dos conceitos básicos de análise organizacional. As diversas escolas em geral não são antagônicas, mas complementares. Na sua evolução, questionam parcialmente conceitos das escolas anteriores e os criticam, muitas vezes desenvolvendo teorias mais complexas que incorporam as proposições anteriores e muitas vezes as…

breve histórico sobre as teorias antecessoras à teoria estruturalista:  No inicio do século XX um sociólogo alemão Max Weber publicou uma bibliografia sobre as grandes organizações de sua época, a qual deu o nome de Burocracia para este século (XX) ele denominou como o “século das Burocracias” pois para Weber estas organizações eram características de uma nova era cheia de “novos valores e exigências”. A partir da era Vitoriana surgiram como conseqüências- das necessidades da ordem…

Max Weber e a Teoria das Organizações Os grupos sociais dividem-se em duas grandes categorias: primários e secundários. Grupos sociais primários Encontram-se na categoria dos grupos sociais primários as famílias, os grupos de amigos e de vizinhos e certos grupos de interesse profissional ou social, como os grupos de voluntários e de artistas amadores. Nestes grupos, também chamados informais, predominam as relações pessoais. Em muitos grupos deste tipo, as pessoas ingressam…

língua inglesa, por Talcott Parsons, tomou corpo nos Estados Unidos a Teoria da Burocracia em Administração. Sua obra é realmente muito vasta. Seu principal livro, para o propósito deste estudo, é "A Ética Protestante e o Espírito de Capitalismo", São Paulo, Livrada Pioneira Editora, 1967. ORIGENS DA TEORIA DA BUROCRACIA A Teoria da Burocracia desenvolveu-se dentro da Administração ao redor dos anos 40, em função principalmente dos seguintes aspectos: a) A fragilidade e…