Max weber e a teoria das organizações

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  • Publicado : 5 de junho de 2011
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Max Weber e a Teoria das Organizações

Os grupos sociais dividem-se em duas grandes categorias: primários e secundários.

Grupos sociais primários

Encontram-se na categoria dos grupos sociais primários as famílias, os grupos
de amigos e de vizinhos e certos grupos de interesse profissional ou social, como os
grupos de voluntários e de artistas amadores. Nestes grupos, também chamadosinformais,
predominam as relações pessoais. Em muitos grupos deste tipo, as pessoas
ingressam e saem voluntariamente.

Grupos sociais secundários

A categoria dos grupos sociais secundários abrange os grupos formais, assim chamados porque com eles as pessoas têm relações regidas por regulamentos explíci- tos. É o caso de todos os tipos de organizações formais, especialmente da maior delas, oEstado. As organizações formais baseiam-se em normas explícitas que criam direitos e obrigações para seus integrantes.
Em todo grupo sempre há algum grau de definição de objetivos, uso de recursos, divisão de trabalho e processos de transformação. Para resolver problemas com algum grau de complexidade, ou para administrar sistemas complexos de recursos, os grupos primários comportam-seeventualmente como organizações. No entanto, não são organizações formais permanentes, como uma empresa ou a Prefeitura.
Essa é a diferença: todos os grupos sociais têm os elementos que definem as organizações. Alguns são organizações formais, regidas por regulamentos, enquanto outros são grupos sociais primários ou informais, regidos por relações pessoais.
Todas as organizações formais são burocracias. Apalavra buyocracja identifica as organizações que se baseiam em regulamentos. Há uma razão extremamente importante para se entender o que é a burocracia: a sociedade organizacional é, também, uma sociedade burocratizada. Todas as organizações com ai-quais você está ligado de alguma forma são burocracias, regidas por regulamentos que criam direitos e obrigações. A burocracia é um estágio naevolução das organizações.

Max Weber e a burocracia

Tão grande é a importância das organizações formais na sociedade moderna,
que inúmeros cientistas dedicaram-se a estudá-las. Um desses cientistas foi Max Weber.
Seu trabalho é tão importante que influenciou praticamente todos os autores que
retomaram o assunto. A Figura 5.1 resume as principais contribuições ao estudo das
organizações, que vocêencontrará neste capítulo.
Max Weber nasceu em 1864, na Prússia. Em 1920, Weber faleceu
após ter contraído a gripe que grassou na Europa nessa época, matando mais gente

Figura 5.1
|AUTORES |PRINCIPAIS IDÉIAS |
|MAX WEBER |TIPOS DE BUROCRACIA|
|AMITAI ETIZIONI |TIPOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES COM BASE NOS TIPOS DE PODER |
|BLAU E SCOTT |TIPOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES COM BASE NOS TIPOS DE BENECIÁRIOS |
|CHARLES PERROW, ROBERT K.MERTON E WILLIAN |DISFUNÇÕES ORGANIZACIONAIS |
|ROTH | |
|BURNS STALKER |MODELOS MECANICISTA E ORGÂNICO DE ORGANIZAÇÕES|

do que a Primeira Guerra. Na época de sua morte, seus escritos encontravam - se em estado caótico. Weber nunca produziu uma obra completa e mesmo Economia e sociedade, seu livro mais famoso, foi feito a partir de fragmentos. Em 1930, o sociólogo americano Talcott
Parsons traduziu A ética protestante e o espírito do capitalismo, projetando-o no cenário internacional. Em meados dos...
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