A Importância Do Clima Organizacional Entre Os Funcionários Para O Sucesso De Supermercado

Endereço 6 4.5 Ramo de atividade 6 4.6 Produtos/linha de produtos 6 4.7 Histórico da Empresa 6 4.8 Organograma: 6 4.9 Histórico da Empresa 6 4.10 Número de Funcionários. 6 5 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 7 6 Análise do Contexto 8 6.1 Análise SWOT 8 6.2 Ação 8 7 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 10 ANEXOS 11 1 SUMÁRIO EXECUTIVO Supermercado é o local onde vende-se produtos dos mais simples aos mais variados, como adereços para carros, móveis para casa, artigos de papelaria, roupas,…

UNISALESIANO Centro Universitário Católico Salesiano Auxilium Curso de Administração Aline Carla Herrero Alves Elizabete Alves dos Santos Graziele Ferracioli Pavoni Suellen Fátima Macedo de Souza TÉCNICAS DE GERÊNCIA Amigão Lins Supermercados LTDA LINS – SP 2010 ALINE CARLA HERRERO ALVES ELIZABETE ALVES DOS SANTOS GRAZIELE FERRACIOLI PAVONI SUELLEN FATIMA MACEDO DE SOUZA TÉCNICAS DE GERÊNCIA Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Banca Examinadora do…

programa de TV Corporativa para os funcionários da rede Condor Super Center. Depois de entender as necessidades da diretoria e presidência do Condor sobre a comunicação com os colaboradores, na tentativa de garantir que um produto jornalístico deste perfil fosse aceito pelos por ambas as partes (staff e colaboradores), suprindo as necessidades do Condor como um todo (colaboradores, encarregados, diretoria e presidência) foi necessário realizar pesquisas com os funcionários do Condor, a…

Conceito de CO. Comportamento Organizacional é o estudo sistemático do comportamento humano focando ações e atitudes dos indivíduos e grupos no ambiente das organizações, no intuito de alcançar produtividade, reduzir o absenteísmo e a rotatividade e promover a cidadania organizacional. Fonte: PLT Comportamento Organizacional – Geraldo R. Caravantes, Cláudia B. Caravantes, Mônica C. Kloeckner (págs. 26 a 33) Passo 3 – Fonte: Psicopatologia do Comportamento Organizacional,…

Multidisciplinar V e VI LÍDER SUPERMERCADOS Belém Outubro / 2013 OLINDA DO SOCORRO LACÔRTE LIMA Projeto Integrado Multidisciplinar V e VI LÍDER SUPERMERCADOS Belém Outubro / 2013 RESUMO São os mais modernos e confortáveis supermercados da cidade. Esse fato tem gerado um belíssimo resultado em termos de imagem da marca: o Líder aparece em primeiro lugar na preferência dos consumidores, como o melhor supermercado da…

Sul. Tem como atividade principal a fabricação de embutidos em geral para todo o mercado, atacado, varejo e supermercados. Vamos avaliar no decorrer deste projeto usando os conhecimentos adquiridos no Gerenciamento de Serviços o Departamento de Vendas(vendas e o pós vendas), medindo o desempenho no atendimento dos funcionários da empresa Cardeal, as ferramentas utilizadas para o sucesso nas vendas, os serviços oferecidos, sua marca que sem duvida é um dos seus maiores ativos com…

Mirian de Assis Rosa - RA 9745422366 Tatiane de Alencar Dias - RA 9609518566 Desafio Profissional Processos gerenciais e Matemática. Tutor Presencial: Prof. Gabriel Romão Campinas – SP 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 4 3. PLANO DE CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO PARA OS GERENTES 6 4. PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO OPERACIONAL 9 5. ARTIGO 12 6. CONCLUSÃO 25 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 26 1. INTRODUÇÃO A administração já…

seus recursos patrimoniais utilizando instrumentos de controle e cumprindo preceitos legais. A empresa Hiléia utiliza algumas estratégias para desenvolver a motivação, trabalhos em equipe e liderança entre seus funcionários, como por exemplo, reuniões, treinamentos e cursos, pesquisa de clima, motivação e outros. Palavras-chave: Hiléia Abstract The company Hiléia today with 44 years of history, was started in the year 1964, when entrepreneurs Ignácio Curi Gabriel Odilardo…

equipe por se tratar de uma área alimentícia, onde a higiene e a qualidade dos produtos são essenciais perante o olhar do cliente, pelo fato da empresa ser de fácil acesso para os acadêmicos nota-se que os recursos da mesma são mal utilizados pelos funcionários e pela própria empresa ocorrendo então, diversas reclamações de clientes. Por se tratar de um trabalho acadêmico, foi tomada a iniciativa de criar um projeto inovador para utilizar da melhor forma possível as idéias aqui sugeridas…

APRENNDIZAGEM ORGANIZACIONAL Capital Intelectual e Gestão do Conhecimento. Alunos: Francyneuza Borralho e Alsom Ferreira Introdução: Escolhemos esta tecnologia de gestão, por considerarmos, que a as pessoas é que formam uma organização e a aprendizagem fazem parte deste processo. Justificativa Justificamos a esta indicação desta tecnologia de gestão, (Aprendizagem Organizacional), para a empresa de estudo, no caso a rede de supermercados Bompreço S/A, por entendermos que ela possui um…