A importância do clima organizacional: um estudo de caso com colaboradores de uma indústria de confecção

A IMPORTÂNCIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE CASO COM COLABORADORES DE UMA INDÚSTRIA DE CONFECÇÃO THE IMPORTANCE OF ORGANIZATIONAL CLIMATE: A CASE STUDY WITH COLLABORATORS OF AN INDUSTRY OF CLOTHES Vanessa do Lago Emerick Engenheira de Produção, Especializando em Gestão da Produção Centro Universitário de Maringá - CESUMAR vanessaemerick@hotmail.com Cristiane Mello David Psicóloga Curso de Pós-Graduação em Gestão da Produção – Sec. De Pós Graduação Centro Universitário de Maringá – CESUMAR Av. Guedner, nº 1610 (44) 3027-6360 / cmellodavid@hotmail.com RESUMO O Clima Organizacional está diretamente ligado à maneira como o colaborador percebe a organização com a sua cultura, suas normas, seus usos e costumes. Através da pesquisa do clima pode-se identificar o grau de satisfação e a motivação das pessoas nas organizações. O presente estudo tem por objetivo identificar a percepção dos funcionários de uma indústria de confecção, situada na cidade de Maringá, com aproximadamente 300 funcionários. Para a realização da pesquisa foi empregado o instrumento de questionário, utilizando o proposto por Luz (1996), em escala Likert, contendo 41 questões relacionadas à remuneração, estabilidade, condições de trabalho, relações com colegas de trabalho e chefias, responsabilidades, reconhecimento, tipo de trabalho e realização profissional. Com o estudo realizado verificou-se, de modo geral, que os funcionários estão satisfeitos com a empresa e o…

CENTRO UNIVERSITÁRIO DO NORTE Laureate International Universities CURSO ADMINISTRAÇÃO DIEGO HENRIQUE MARTINS SCARIOT NATHÁLIA CHRISTINA SENA VALENTE SHAYENE FREITAS FERREIRA PERES THAMAZARY THANNY GONÇALVES ARAÚJO A IMPORTÂNCIA DA UTILIZAÇÃO DA MOTIVAÇÃO COMO FATOR DECISIVO NO CLIMA ORGANIZACIONAL. ESTUDO DE CASO: EMPRESA GERDAU S/A MANAUS 2013 DIEGO HENRIQUE MARTINS SCARIOT NATHÁLIA CHRISTINA SENA VALENTE SHAYENE FREITAS FERREIRA…

um frigorífico, utilizando de técnicas da psicologia organizacional e do trabalho, foi possível constatar a importância da pesquisa de clima organizacional enquanto ponto de partida para a elaboração e aplicação de treinamentos institucionais. Tal experiência, aliada aos estudos teóricos necessários à prática profissional no setor de Recursos Humanos, instigaram-me a investigar de forma mais aprofundada e focada a importância da pesquisa de clima organizacional e sua correlação com os…

A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO HUMANA PARA O CRESCIMENTO DAS ORGANIZAÇÕES EMPRESARIAIS. RESUMO Esse artigo tem como objetivo a análise da motivação e do clima organizacional nas empresas, e como estes fatores podem influenciar no crescimento e desenvolvimento corporativo. Um dos objetivos foi compreender como determinantes fatores motivacionais podem interferir na vida laboral do trabalhador a ponto de influenciar positivamente ou não na execução de suas funções. Além do referencial…

A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA PARA O CLIMA INTERNO DE UMA EMPRESA: O CASO DE UMA REDE DE SUPERMERCADO NA GRANDE VITÓRIA RESUMO O presente artigo tem como objetivo de estudo analisar a importância da liderança para o clima de uma empresa possibilitando o entendimento sobre a influência do líder no clima de uma organização além de apresentar conceitos sobre liderança, clima e cultura organizacional. É dada uma atenção especial aos fatores que influenciam no clima organizacional e…

Comportamento Organizacional – A análise do clima organizacional nas organizações – 1. Introdução Numa primeira fase iremos abordar o conceito de Clima Organizacional e a sua importância, tendo em conta os factores externos e internos relevantes numa organização. Em seguida iremos evidenciar as possíveis perspectivas de Abordagens do Clima: Clima Organizacional; Psicológico; Psicossocial e Cultural. Numa fase final será…

Centro Universitário Estácio do Ceará Curso: Psicologia / Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Gestão do Clima e da Cultura Organizacional Professora: Eniziê Paiva Alunos: Abigail Ferreira da Silva, Otaviano Damasceno da Silveira, Silmara Trabalho acadêmico Estudo Caso Pirelli Fortaleza-CE – Setembro 2015 Apresentação Este trabalho consiste em um estudo de caso que culmina na elaboração de uma proposta de intervenção a ser implantada em uma empresa fictícia denominada Leva e Trás…

MANAGEMENT AVALIAÇÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL E COMPROMETIMENTO DAS EQUIPES RESUMO Devido às mudanças no mercado, as empresas devem superar as expectativas atuando a frente dos concorrentes. Necessitam de colaboradores comprometidos com seus objetivos, ou seja, que o clima organizacional esteja favorável ao desenvolvimento de suas atividades. Identificar os fatores que alteram o clima organizacional é indispensável para a otimização dos resultados. Com uma pesquisa direcionada é…

ACADÊMICA COORDENAÇÃO DO CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO nomeCLIMA ORGANIZACIONAL: Um estudo de caso com os funcionários da empresa – xxxx João Pessoa 2014 CLIMA ORGANIZACIONAL: Um estudo de caso com os funcionários da empresa – xxx Projeto apresentado ao professor Wellington Cavalcanti como requisito para obtenção da primeira nota na disciplina de Projeto de Trabalho de Curso do Curso de Graduação em Administração do Instituto de Educação Superior da Paraíba – IESP.…

RESUMO Estudar o Clima Organizacional na atualidade é de suma importância para as Organizações Contemporâneas, visto que hoje o bem estar de seus colaboradores deve ser respeitado e é interessante o crescimento por parte das Organizações paralelamente com o crescimento profissional de seus colaboradores. Gonçalves (2012) citando Vieira (2004) justifica a necessidade do estudo do clima organizacional, pela possibilidade de detectar problemas na organização, muitas vezes camuflados e…