A IMPORTÂNCIA DA SATISFAÇÃO DO COLABORADOR

A IMPORTÂNCIA DA SATISFAÇÃO DO COLABORADOR Diante das situações apresentadas, o chefe, gerente ou supervisor, deve incentivar cada funcionário, como a cada 1 entre 5 funcionários estão tirando licença por depressão , entendo que realmente seja por falta de incentivo, de reconhecimento profissional de cada funcionário. Incentivando cada funcionário, o gestor saber “usar” cada habilidade de seus empregados, saber lidar com os empregados, a melhora já seria grande, pois cada pessoa tem a necessidade de ser reconhecida. Hoje em muitas empresas já existem isso, não se diz mais empregado ou funcionário, e sim colaboradores, colaborando com o crescimento da empresa, ajudando a empresa atingir suas metas. O reconhecimento vai de pessoa para pessoa, tem pessoas que acham que reconhecimento é um aumento salarial, e a grande parte concorda com isso, mas para quem já atingiu certo nível, que já satisfaz suas necessidades básicas, até mesmo de lazer, entra o incentivo de trabalho, como é bom receber elogios pelo trabalho desenvolvido, como por exemplo, vindo de um gerente ou mesmo o patrão dizer “que ótimo trabalho” já é satisfatório e o colaborador com isso melhora seu desempenho. Ainda há muito dentro de uma empresa para que os funcionários sempre trabalhem bem, entra como a boa educação dos patrões, gerente, supervisor, mesmo que por mais cobrado seja o serviço e que por mais difícil seja a situação da empresa de conseguir atingir as metas, sempre terá que tratar com respeito os

A Importância do Treinamento para os Novos Colaboradores Melissa Gonçalves Vedana Grupo de T&D O momento da admissão de um novo integrante em uma equipe de trabalho é de suma importância, tanto para o colaborador quanto para a organização. A correta condução deste processo pode contribuir para a retenção, para o comprometimento e, para um desempenho satisfatório deste profissional. Segundo Nascimento (2006), o comprometimento está intimamente ligado à motivação, gerada pelo desafio,…

trabalhos e as minhas amigas de grupo que juntas com muito esforço e dedicação conseguimos alcançar mais esta conquista. Vanessa Ramos 6 Agradecemos aos nossos orientadores Luiz Fernando, Michael e Adriano pela suas orientações e especial a professora Andrea pela paciência e pelas dicas que ajudou a complementar o nosso trabalho. 7 RESUMO A integração de novos colaboradores está diretamente relacionada com a cultura organizacional, pois é através desse processo de…

Resumo A comunicação empresarial tornou-se tão esvaziada que o melhor caminho é destruir seu repertório e pensar na comunicação e na informação como instrumentos de gestão que criam e desenvolvem uma cultura organizacional, na qual todos se sintam participantes de alguma forma. Ela compreende um conjunto de atividades, ações, estratégias, produtos e processos desenvolvidos para reforçar a imagem da empresa ou entidade. Seria um sistema aberto, semelhante à empresa, como sistema a…

FAETEC – Curso subsequente de Administração Gestão de eventos e empreendedorismo – Prof. Rogério Turma sad. 12 A importância dos eventos para as empresas Introdução Investir em eventos que propiciem ambiente para o contato direto e personalizado entre os funcionários, consumidores e possíveis clientes é uma realidade cada vez mais comum entre os grupos empresariais modernos. Os chamados “eventos de incentivo e relacionamento” ajudam no estabelecimento de vínculos pessoais,…

TEMA A IMPORTANCIA DO DESENVOLVIMENTO E CAPACITAÇAO DOS COLABORADORES NA EMPRESA A IMPORTANCIA DO DESENVOLVIMENTO E CAPACITAÇAO DOS COLABORADORES NA EMPRESA RELATORIO APRESENTADO A UNIVERSIDADE DO TOCATINS ( UNITINS ) , COMO REQUISITO PARCIAL PARA OBETENÇAO DO TITULO DE BACHAREL EM ADMINISTRAÇAO ORIENTADOR : – SP 2011 RESUMO…

A IMPORTANCIA DA VALORIZAÇÃO DO COLABORADOR NAS ORGANIZAÇÕES A diferença de um empresa está em seu talento humano, empresas que utilizam seu pessoal de forma inteligente, são as que se saem melhor, não é o recursos financeiros, não é a tecnologia, mas sim a formação de profissionais capazes para operar esses sistemas. O talento humano deve está sempre a frente em uma organização como o recurso mas valioso, assim como os estoques necessitam de uma atenção especial os talentos…

Faculdades Integradas AVM NILTON DA ROCHA LIMA 1 QUAL A IMPORTÂNCIA DA EAD NAS ORGANIZAÇÕES NO APRENDIZADO DOS COLABORADORES ? RIO DE JANEIRO-RJ 2014 1 Pós-graduando em Docência Superior. Faculdades Integradas AVM. Pós-graduado MBA Gestão do Conhecimento. Faculdades Integradas AVM. Graduado Administração. Universidade Castelo Branco. 1 NILTON DA ROCHA LIMA QUAL A IMPORTÂNCIA DA EAD NAS ORGANIZAÇÕES NO APRENDIZADO DOS COLABORADORES ? Monografia…

vantagens o treinamento e capacitação de colaboradores trazem para tal. A vida acadêmica pressupõe, invariavelmente, a pesquisa aliada a organização da empresa. A capacitação de pessoas e o nível de informação se faz presente e traz consigo a necessidade constante de determinadas variáveis dentro de uma empresa. Com as constantes mudanças que tem ocorrido no atual mundo globalizado, o aprimoramento das funções e treinamento de pessoal tem se tornado importantíssimo. Pois com o mercado…

FACULDADE CARLOS DRUMMOND DE ANDRADE A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO PARA RETENÇÃO DOS COLABORADORES DA GERAÇÃO Y SÃO PAULO 2014 AYRA LUIZA ASSIS SENA EDER JESUS SILVA ELIAS ALVES DOS SANTOS FERNANDA BARBOSA DE ARAUJO MARCELO SHIDEIKE VIEIRA A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO PARA RETENÇÃO DOS COLABORADORES DA GERAÇÃO Y Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à banca examinadora da Faculdade Carlos Drummond de Andrade, como exigência parcial para obtenção do grau de…