A Importancia Do Colaborador

baseado na empresa GE CELMA com a importância de um planejamento estratégico no contexto da gestão de pessoas, em que consiste em estruturar e esclarecer os caminhos que a organização deve seguir e os objetivos que deve alcançar, ou seja, estabelece uma serie de atitudes que devem ser tomadas pelos gestores em um determinado período de tempo. E por isso, que muitas organizações começaram a focalizar-se na estratégia e estão cada vez mais compreendendo bem a importância de comprometer e…

com base no caso “Ri Happy Brinquedos”, empresa líder no segmento de brinquedos, fundada em 1988 e que hoje consta com o apoio de 1600 colaboradores, 82 unidades, das quais 90% são encontradas em shoppings, as quais estão espalhadas pelas regiões Nordeste, Sudeste, Centro-Oeste e Sul do país. Com base no caso “Ri Happy Brinquedos”, poderemos analisar a importância da constante busca por inovação por parte dos empresários para manter a liderança no mercado de brinquedos, mercado este,…

Treinamento e Desenvolvimento uma Vantagem Competitiva O treinamento e desenvolvimento vem sendo cada dia mais comum nas organizações,isso mostra sua importância tornando-se assim uma vantagem competitiva. Uma empresa só se destaca no mercado se seus colaboradores estiverem comprometidos e envolvidos com a empresa. Para alcançar uma vantagem competitiva a empresa necessita ter um diferencial que seus concorrentes não tenham, e pra que isso ocorra deve se começar qualificando…

E PRODUTIVIDADE DOS COLABORADORES EM UMA EMPRESA DO INTERIOR Liliane Rodrigues de Albuquerque Alvim – Pesquisadora e aluna – Instituto Federal do Espírito Santo – CEAD Silvio José Trindade Alvim – Professor e pesquisador – Instituto Federal do Espírito Santo – Campus Piúma Resumo Este trabalho apresenta um estudo das principais variáveis dos pacotes de benefícios sociais bem como a relevância de sua aplicabilidade em uma organização e os níveis de motivação dos colaboradores conseguidos…

A IMPORTÂNCIA DO ENDOMARKETING COMO UMA FERRAMENTA POSITIVA NA GESTÃO DE PESSOAS Orientador: Prof.ª MS Leonardo Souza Vilela Orientandos: José Gilson Barros Filho Rafael Centurion Stumpf Junho de 2015 Introdução A IMPORTÂNCIA DO ENDOMARKETING COMO UMA FERRAMENTA POSITIVA NA GESTÃO DE PESSOAS  O mercado atual nos mostra uma crescente evolução da competitividade entre as empresas, e o grande esforço que cada uma faz de buscar inovações para garantir a sua estabilidade nesse cenário de riscos

O presente trabalho visa destacar quais as vantagens e desvantagens dos métodos utilizados pela empresa para com seus colaboradores e a influencia na qualidade de vida. O mesmo estará orientando a melhor forma de entender e compreender a importância na qualidade de vida de ambos, a empresa ganhando com produtividade e os colaboradores ganhando com o reconhecimento. 2 DESENVOLVIMENTO O restaurante Fellini vem senso administrado a longos anos pela família

98 vii LISTA DE TABELAS Tabela 1: Questão 1 – Grau de importância quanto ao uso do EPI ........................................ 67 Tabela 2: Questão 2 – Grau de conforto do uso de EPI ......................................................... 68 Tabela 3: Questão 3 – Regularidade no uso de EPI ............................................................... 70 Tabela 4: Questão 4 – Grau de importância quanto à participação dos colaboradores em palestras e treinamentos de segurança do…

Ivani de Almeida Andrade Ivani-almeida@hotmail.com Luciana Trindade Silva luciana.trindade0@gmail.com Michel de Souza micheloliverr@yahoo.com.br Faculdade Flamingo RESUMO O artigo tem como objetivo demonstrar não só a importância de gerir pessoas nas organizações, mas fazer com que adquiram um conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes que interferem diretamente na eficácia e no desenvolvimento das pessoas e das empresas. Dessa forma o homem é o foco das atenções

foram atribuídos aos colaboradores e em nenhum momento foi colocado em duvida a possível falha da gestão ou a liderança do mesmo. 1. DESAFIO E OBJETIVO É apresentar um projeto com ações motivacionais, apresentando ferramentas que estimulem e incentivem os colaboradores da “CASA CEARÁ” na execução da venda, além de aprimorar os serviços ao cliente através da criação de uma campanha motivacional para solucionar e estimular comportamentos diferentes na equipe geral de colaboradores. 2.…

Bueno dos Santos Luan Pinto ribeiro Anderson Cleber de Jesus Resumo. O Modelo organizacional de hoje visa o entendimento do colaborador referente às suas necessidades globais, no qual a empresa objetiva aperfeiçoar seus lucros. Paralelamente a globalização eliminou as fronteiras permitindo um espaço de trabalho com maior flexibilidade onde os colaboradores encontram maiores oportunidades para decidirem onde querem trabalhar e quando mudar de emprego. Neste artigo, analisamos a…