A Importância Do Clima Organizacional Entre Os Funcionários Para O Sucesso De Supermercado

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE PESSOAS Toledo 2013 CLEONICE APARECIDA DA CRUZ FERREIRA PSICOLOGIA OFGANIZACIOANL E GESTÃO DE PESSOAS Trabalho de Tecnologia em Recursos Humanos apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média semestral na disciplina de Comportamento, Clima e Cultura; Metodologia Cientifica; Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas

RA9614488143 DESAFIO PROFISSIONAL – 1º BIMESTRE DISCIPLINAS DE MATEMÁTICA, PROCESSOS GERENCIAIS PROFESSORA-TUTORAA DISTANCIAANA CRISTINA S. AQUINO OSASCO/SP 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1. Estrutura Organizacional 4 1.1 Ambiente 4 1.2 Tamanho da Organização

Este desafio tem a intenção de integralizar todas as disciplinas desenvolvidas no semestre integrando a teoria com a pratica. No entanto fizemos uma pesquisa com a empresa Supermercado Tarimica, no qual foi aplicado um questionário referente a todas as disciplinas estudadas no semestre. Gestão de Pessoas e de estrema importância em uma organização, pois ela e a associação de habilidades e métodos, politicas, técnicas e praticas definidas com objetivo de gerir os comportamentos internos…

fechadas para os funcionários operacionais de todos os departamentos. Como principal resultado verificou-se que mesmo os funcionários satisfeitos com o clima organizacional, tendo estabilidade na empresa, desempenhando bem suas funções, na pesquisa ficou claro que, a grande maioria se desligaria da empresa por uma oferta de salário melhor, aliado a um pacote de benefícios atraente e pelo fato de não terem que trabalhar aos domingos e feriados. A valorização e o clima organizacional são…

conhecimento por si mesmo, sem os indivíduos. É muitos importante, portanto,para que uma organização apóie e estimule as atividades criadoras de conhecimento dos indivíduos ou que proporcione os contextos apropriados para elas.A criação do conhecimento organizacional deve ser entendida como um processo que “organizacionalmente’amplifica o conhecimento criado pelos indivíduos e o cristaliza no nível do grupo através do dialogo, discursão, compartilhar de experiência, fazer sentido ou…

“SUPERMERCADO CITRO 5” Matemática HelenaraR. Sampaio Introdução à Economia Regina Malassise Introdução à Contabilidade Marcelo Resquetti Tarifa Teorias da Administração II Karen HiramatsuManganotti MINEIROS 2014 SUMÁRIO I. INTRODUÇÃO .................................................................................... 04 II. FUNDAMENTANDO E CONTEXTUALIZANDO O SUPERMER-CADO CITRO 5 ...........................

consumidores. - Alguns dados da empresa Vanilla Caffe : Fundada em 2006 Tipo de Negócio: Cafés Especiais Unidades Próprias: 02 Unidades Franqueadas: 10 Unidades no Exterior: 0 Área e Funcionários: (em m²) de 40 à 140, de 7 à 15 funcionários por loja. Ressalta-se o Treinamento constante dos funcionários. Faturamento e Retorno: Faturamento médio mensal: R$ 45.000,00 Retorno em meses: de 24 a 36 Taxas: Propaganda: 2% Faturamento Bruto Royalties: 5% Faturamento Bruto Faixa…

6 ESTUDO DE CASO 6.1 Objeto de estudo O Supermercado LOPES foi fundado na cidade de Uberlândia, em Minas Gerais, no ano de 2005 pelo senhor Afonso Alves de Carvalho. No ano de 2007 foi inaugurada uma loja no município de Morrinhos, GO, com o objetivo de ampliar suas instalações também para o estado de Goiás. O ramo de atuação desta organização é varejo alimentício, sendo ela responsável por parte da movimentação financeira no município, uma vez que atende não só…

de cada um. IMPORTANCIA DA PESQUISA PARA A GESTÃO ORGANIZACIONAL Uma pesquisa de campo é muito importante em uma organização, pois além de identificar problemas, podemos utilizar os conhecimentos dos colaboradores para resolve-los. Então a pesquisa possibilita que a organização avalie o seu momento atual e planeje ações, em um processo de melhoria contínua. EMPRESA Nome Fantasia: Super Ana Risorlange. Desde: 1994*. Funcionários: 70 colaboradores*. Ramo: Supermercado de…

ENTREVISTA | | | O LIDER NA GESTÃO DE MUDANÇAS | Fui entrevistado pela Revista Supermercado Moderno para uma matéria sobre o papel do líder no gerenciamento das mudanças na empresa. A íntegra da entrevista você encontra aqui. | Revista Supermercado Moderno - O que significa gerenciar mudanças em uma empresa? Mario Persona - A mudança é uma característica da natureza como um todo, tanto da realidade que nos cerca como de nós mesmos. Tudo ao nosso redor está em constante mudança…