Restaurante Fellini Psicologia Organizacional E Gestão De

de Cases Restaurante Fellini: Gestão com Pessoas trabalho interdisciplinar INDIVIDUAL Central de Cases - Restaurante Fellini: Gestão com Pessoas Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos da UNOPAR – Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Comportamento ,Clima e Cultura / (1ºSemestre)Relações Interpessoais,MetodologiaCientífica,PsicologiaOrganizacional ,Gestão…

PRICILA MENDONÇA MOCCELin RESTAURANTE DE SUCESSO Erechim 2013 pricila mendonça moccelin restaurante DE SUCESSO Trabalho do Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Psicologia Organizacional e gestão de Pessoas, Comportamento Clima Cultura Relações Interpessoais…

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos restaurante fellini: gestão com pessoas 2013 restaurante fellini: gestão com pessoas Trabalho de produção textual Interdisciplinar apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral nas disciplinas: Comportamento, clima e cultura, relações interpessoais, metodologia cientifica, psicologia organizacional e Gestão de Pessoas 2º Semestre do curso de Tecnologia em Gestão de…

Conectado curso superior tecnico em recursos humanos luiz claudio da silva sousa restaurante fellini: Gestão com Pessoas Ilhéus 2013 luiz claudio da silva sousa restaurante fellini: Gestão com pessoas Trabalho de Gestão com Pessoas apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas Orientador: Prof. Thiago Ricardo Stenzel Ilhéus 2013…

10 1 INTRODUÇÃO A administração engloba um campo de atuação bem extenso, como ciência da gestão, da organização, do planejamento, da direção e do controle, sendo um exemplo deste sistema de Gestão de Pessoas o adotado pelo Restaurante Fellini.Este estudo visa entender como as ações tomadas na gestão do restaurante Fellini interferem diretamente no resultado positivo encontrada nas áreas organizacionais da empresa, principalmente, como eles investem na qualidade do atendimento o que…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS LUCIANA MORAES DA SILVA GESTÃO DE PESSOAS RESTAURANTE FELLINI Santa Maria 2013 LUCIANA MORAES DA SILVA GESTÃO COM PESSOAS Trabalho Interdisciplinar apresentado ao Curso de Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR -Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Comportamento, Clima e Cultura/

DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 5 REFERÊNCIAS 6 1 INTRODUÇÃO O Fellini ocupa uma simpática casa de esquina em um dos bairros mais charmosos do Rio. Desde 1993, se tornou um dos pontos de referência do Leblon. Cardápio variado, iguarias por preço acessível, sobremesas irresistíveis... Esses são alguns atrativos que pautam a escolha de cerca de 800 pessoas, a cada dia e que motivaram o jornal O Globo a escolher o restaurante como “o melhor da gastronomia a quilo” por duas vezes (em…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO superior de tecnologia em gestão de recursos humanos LAIS MONTES ALVES RESTAURANTE FELLINI: GESTAO COM PESSOAS Morrinhos 2013 LAIS MONTES ALVES RESTAURANTE FELLINI: GESTAO COM PESSOAS Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina

RESTAURANTE FELLINI: Estudo de Caso Rio grande 2013 RESUMO O presente trabalho tem por objetivo analisar a situação descrita no caso “Restaurante Fellini” tomando como base os aspectos e conteúdos trabalhados na disciplina de Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas. Os principais pontos que serão analisados neste trabalho são: os fatores estressores enfrentados;

ÃO ie SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 INTRODUÇÃO O Presente estudo é realizado através das aulas vista durante curso, baseada na gestão de pessoas e como introduzi-la no ambiente de trabalho é tratado a psicologia dentro do assunto abordado como um conjunto que envolve comportamento,clima e cultura e metodologia cientifica vivenciada no nosso dia- a dia. A organização do trabalho, foram evoluindo quando ao valor empregado