Qual Deve Ser O Perfil Do Executivo Do Século Xxi

ASSUNTO/TEMA Este trabalho expõe o tema “ Gestão de Pessoas e o Mercado de Trabalho: Qual o perfil necessário hoje? Baseando-se no ensinamento de chiavenato[1], a seleção de pessoal visa solucionar dois problemas básicos nas empresas: Adequação do homem ao cargo e a eficiência e eficácia do homem no cargo. Analisando-se esses dois fatores, resolvemos escrever sobre o perfil do candidato que as empresas buscam no mercado de trabalho hoje. Liderança, coordenação de…

Aguiar angelo - RA250422012 Mayara aparecida dias ferreira - ra 217092012 suelí batista de souza - ra 250342012 TRABALHO DE CONCLUSÃO DE MÓDULO Como atrair, selecionar e reter funcionários no século XXI Trabalho apresentado à Faculdade Eniac, Módulo Relações Humanas para a disciplina de Desenvolvimento e Elaboração de Projeto. Profa. Valéria Guedes Guarulhos 2013 Resumo…

Administração Material teórico A Organização e os Processos no Século XXI Responsável pelo Conteúdo: Prof. Dr. João Luiz Souza Lima Revisão Textual: Profa. Esp. Vera Líde de Sá Cicarone A Organização e os Processos no Século XXI • Organização e Empresa no Século XXI Objetivo de Aprendizado • Processos no Século XXI • Sistemas de Informação • Empresa Contemporânea Nesta Unidade II abordaremos a “organização” e os “processos” neste século. A visão processual ou simplesmente…

causado elevado nível de angústia nos empresários e executivos é o fato de vivermos em uma era que poderia ser chamada de Economia Instantânea. Temos que decidir cada vez mais on-line, sem tempo para cuidadosas análises nem para aqueles rituais de planejamento estratégico, pois quando os planos ficam prontos as circunstâncias já mudaram." (SOUZA, Talentos & Competitividade, p.5.) No segmento governo esta consideração, do mencionado autor, pode ser observada em eventos de…

SECRETARIAL: ENFOQUE NA ATUAÇÃO ESTRATÉGICA Daniela Giareta Durante Mestre em Desenvolvimento, Especialista em Pedagogia Empresarial e em Gestão Secretarial, Bacharel em Secretariado Executivo. Universidade de Passo Fundo. gdaniela@upf.br Maria Elisabete Mariano dos Santos Mestre em Educação, Bacharel em Secretariado Executivo. mmariano@upf.br RESUMO: Este estudo tem o propósito de melhor compreender a atuação do secretário em seu cotidiano profissional, sobretudo, no que se…

Graças ao computador, nomes, endereços e seus hábitos e preferências de compras podem ser armazenados, pesquisados e trabalhados de forma a oferecer valiosos dados a respeito dos Clientes atuais e em potencial. Lembre-se que os produtos vêm e vão - o paradigma mudou - os valores hoje, são o relacionamento com o Cliente e a confiança que ele tem na sua empresa. O aumento da competição em todos os setores, e o Executivo sente diariamente esta pressão, a popularização da Internet e as…

marketing pessoal deve desenvolver a qualidade seu posicionamento pessoal perante os demais, ter forte comunicação interpessoal, possuir e renovar sua rede de relacionamentos, cuidar de sua imagem e incentivar os demais. No momento em que o profissional se encontra fora do mercado de trabalho, as práticas de marketing pessoal são fundamentais para mantê-lo em contato com o mundo dos negócios. O marketing pessoal também possui uma série de planejamento estratégico que, basicamente, devem…

questões envolvidas nesse cenário, porém as pequenas empresas podem ser ágeis e muito mais próximas de suas equipes,sendo assim conseguirão tirar algumasvantagens sabendo explorar áspectos relacionados à suas políticas e ações voltadas às pessoas. O que dizer dos talentos não descobertosjá existentes na empresa?Qual é o fator mais importante para desbloquear o potencial humano dos funcionários? Na opinião de especialistas, o lider deve reconhecer o valor potencial dosfuncionários tão…

NOVOS LÍDERES DO SÉCULO XXI. Osasco 2013 MARIA CLÁUDIA ALVES DE FREITAS. GERAÇÃO Y – OS NOVOS LÍDERES DO SÉCULO XXI. Monografia apresentada para obtenção do título de Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas do Curso de Gestão Estratégica de Pessoas do Programa de Pós-Graduação do UNIFIEO – Centro Universitário FIEO, sob orientação do Profa. Dra. Katharina Elisabeth Arnold Beraldo. Osasco 2013 TERMO DE APROVAÇÃO GERAÇÃO Y: OS NOVOS LÍDERES DO SÉCULO XXI…

| PROFISSIONAIS DE LOGISTICA DO SÉCULO XXI 1- INTRODUÇÃO Neste trabalho será visto as oportunidades e ameaças que afetam o exercício profissional, será visto as qualidades e especificações exigidas pelo mercado de trabalho para contratação de um profissional da área, este desafio servirá para estimular o conhecimento acerca da formação profissional, ou melhor, mostrar como deve ser um profissional do século XXII. 2 – Oportunidades e ameaças presentes no