Projeto Empreendorismo

FUNDAÇÃO ARMANDO ALVARES PENTEADO
FAAP PÓS-GRADUAÇÃO

PROJETO DE PESQUISA

137ª Turma do Curso de Pós-Graduação Lato-Sensu em
ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS

GESTÃO DE PESSOAS NO MERCADO ATUAL

Marcilene Crause

Coordenador do Curso: Prof. MSc. José Sarkis Arakelian
Orientador de Conteúdo: Prof. MSc. José Sarkis Arakelian
Orientador de Metodologia: Profª Drª Ana Maria Irene Bartolomeu Ayrosa

São Paulo
2013

1 TÍTULO

GESTÃO DE PESSOAS NO MERCADO ATUAL

2 ASSUNTO/TEMA Este trabalho expõe o tema “ Gestão de Pessoas e o Mercado de Trabalho: Qual o perfil necessário hoje?
Baseando-se no ensinamento de chiavenato[1], a seleção de pessoal visa solucionar dois problemas básicos nas empresas: Adequação do homem ao cargo e a eficiência e eficácia do homem no cargo. Analisando-se esses dois fatores, resolvemos escrever sobre o perfil do candidato que as empresas buscam no mercado de trabalho hoje.
Liderança, coordenação de equipes, planejamento, criatividade, inovação e experiência são alguns dos requisitos básicos exigidos hoje pelas empresas para recrutar o candidato na intenção de adequá-lo a vaga. O estudo aqui realizado dentro de uma metodologia descritiva, apresenta de forma concisa a gestão de pessoas, seu conceito, historicidade da administração, administração científica e a escola das relações humanas.
Apresentamos ainda o mercado de trabalho, a motivação e seus conceitos bem como tarefa e a missão do líder dentro deste contexto.
A escolha do tema se deve a intenção de despertar aos novos candidatos inseridos no mercado de trabalho o quanto a necessidade de estarem preparados para enfrentar seus concorrentes e ajudá-los sobre o perfil necessário para que sejam inseridos no mercado de trabalho. Não se tem a intenção aqui de esgotar o tema exposto, mas de trazer uma contribuição sobre a necessidade de preparação para o ingresso no mercado de trabalho.

3 PROBLEMA
Diante do exposto