Qual Deve Ser O Perfil Do Executivo Do Século Xxi

também uma visão abrangente do mercado e do universo dos negócios. Mais do que um simples executor de tarefas (bom redator de releases, bom relacionamento com a mídia, excelente editor de house organ), o profissional de comunicação empresarial deve ser um executivo, um gestor, capaz de planejar, estrategicamente, o esforço de comunicação da empresa ou entidade. O mercado brasileiro e internacional já dispõe de empresas especializadas na realização deste trabalho e, internamente, as…

Por que a Administração Pública se divide em direta e indireta? A Administração Pública em sentido amplo abrange os três órgãos governamentais: Poder Executivo, Poder Legislativo e Poder Judiciário. A Administração Pública em sentido estrito abrange os órgãos administrativos e as atividades por eles exercidas. A divisão da Administração Pública ocorre em função da necessidade de descentralização do exercício da função administrativa. Assim, a Administração Pública direta ou…

mudanças que ocorreram com a profissão nas ultimas décadas. R: Perfil do profissional no geral, na década de 70: A experiência é a ferramenta usada no comando, acomodado, dependente, resiste às mudanças, carreirista, seu salario é determinado pela empresa, seu conhecimento é fruto da experiência profissional. Na década de 80: O grau de escolaridade é sua ferramenta de comando, confiante, político, ajusta – se às mudanças, procura ser cooperador, seu salário é negociado pela empresa,…

que possam vir a aparecer. O planejamento parte do ponto de busca da realização dos objetivos traçando rotas para alcançá-los. Utilizando-se do poder da visão de futuro que direciona e motiva todo o desenvolvimento da empresa. A visão de futuro deve ser bem aceita e estabelecida na empresa para ampliar as oportunidades de projetos de inovação. A mesma estabelece o que a organização quer atingir identificando o que a organização espera do futuro colocando em exposição clara o que é…

empresariais nas empresas de grande porte localizadas no estado do Rio de Janeiro, sobre o relacionamento e a credulidade desses com os seus subordinados, segundo as suas gerações laborais. As organizações do século XXI estão inseridas em um ambiente turbulento e mutável, as práticas de gestão no século passado não atendem as necessidades das organizações da contemporaneidade. Nesse cenário a figura do líder se tornou essencial, pois será ele que ira direcionar os colaboradores no…

Globalização Hoje em dia, as empresas transnacionais, ou seja, empresas que possuem filiais em diversos países são as grandes propulsoras da formação de um novo perfil do profissional executivo no mercado globalizado. Conforme o país vai progredindo e cada vez mais obtendo crescimento econômico, o perfil do executivo diante desse cenário exige dos profissionais conhecimentos e aptidões diferenciadas. Existem vários atributos considerados importantes iremos citar e desenvolver alguns ao longo

dos resultados da Pesquisa Nacional Perfil, Formação, Atuação e Oportunidades de Trabalho do Administrador 2011: um estudo das habilidades e competências Daiane Cristina Sales Piassa1 Gustavo Lemos Pinheiro Barbosa2 Jaciara Aparecida Campos Saraiva3 Karoline Lima Brito4 Simarly Maria Soares5 RESUMO O presente artigo busca analisar o perfil do administrador brasileiro acerca das habilidades e competências com base nos resultados da Pesquisa Nacional do Perfil, Formação, Atuação e…

ficando perdidos na hora de executar alguns trabalhos, sendo assim, os consultores podem entrar em ação e ajudar com a sua atuação. A assessoria à gestão das políticas sociais tem sido demandada por diferentes sujeitos (representantes dos poderes Executivo, Legislativo e Judiciário; conselheiros de direitos e de política; gestores empresariais; profissionais que atuam nos setores públicos e privados; conselheiros tutelares, etc.) que atuam nesta esfera. Expressam um reconhecimento…

ANA MARA DA SILVA O NOVO PERFIL DO GESTOR EM RECURSOS HUMANOS Trabalho apresentado para obtenção da primeira nota parcial da disciplina de Dinâmica do Relacionamento funcional. Do curso Gestão de Recursos Humanos na Universidade Estadual Vale do Acaraú-UVA. Ministrada pela professora Carla Vieira. Fortaleza- Ceará 2012 OBJETIVO Apresentar as características do novo profissional de…

tecnológicas. A utilização dos modelos acadêmicos de mensuração do Capital Intelectual devem ser aplicados às organizações e, em nosso trabalho sugerimos a utilização da Metodologia DEQ® – Decisão, Exceção, Quantificação, como ferramenta para identificação dos Fatores Críticos de Sucesso – FCS’s que levarão ao sucesso da implantação do modelo escolhido e os Pontos de Falha – SPOF’s impeditivos ao sucesso que deverão ser identificados e suplantados para o sucesso final da mensuração do…