Treinamento E Desenvolvimento Em Empresa De Contabilidade

O DESAFIO DA CONTABILIDADE NA EVIDENCIAÇÃO E REGISTRO DO CAPITAL INTELECTUAL FRENTE ÀS EXIGÊNCIAS DA LEI Nº 11.638/2007 RESUMO: O contexto da chamada sociedade do conhecimento trouxe para as organizações uma série de transformações em sua forma de operacionalizar pela presença do recurso do conhecimento, tratado como um diferencial na geração de resultados em meio à competitividade. Este estudo objetivou analisar a importância do Capital Intelectual, classificado como Ativo intangível,…

realizados em Capital Humano em grandes empresas brasileiras. Utilizando estudo de natureza exploratória, com metodologia qualitativa, foram entrevistados 14 gerentes de Controladoria de empresas listadas dentre as 500 maiores do Brasil. Os resultados mostram que os gestores definem Capital Intelectual de forma bastante similar à apresentada na literatura; treinamento e desenvolvimento de pessoas são os investimentos mais frequentemente citados para desenvolvimento de Capital…

transferiu-se para a DASP Contabilidade, exercendo a função inicial Auxiliar de setor pessoal e depois promovido para Analista de folha de pagamento. Atualmente Trabalha na Mastermaq Softwares, empresa que presta consultorias a escritórios de contabilidade, exercendo a função de técnico tutor em sistemas contábeis, trabalha no setor da Tutoria, realizando a parte de projetos e dando treinamentos nos escritórios de contabilidade para os funcionários e donos das empresas e geral. A…

elaboraram um projeto de treinamento para os 70 colaboradores responsáveis pela área contábil e financeira, para que a implantação transcorra da melhor maneira possível, sem afetar a rotina da empresa como um todo. O Projeto “Implantação da Nota Fiscal Eletrônica”, estudou as viabilidades de como ministrar o curso, seus custos, métodos pedagógicos, que resultou em ministrá-lo como e-learning ou educação à distância, apresentar um custo 63,1% menor que o treinamento presencial, e…

objetivo principal verificar os itens de Recursos Humanos, Mercadologia e Contabilidade na empresa escolhida: Embrase visando a análise de como é feito atualmente, se a mesma está dentro dos quesitos e as melhorias que pode ser enfatizada. Os dados se basearam nas orientações para confecção deste Projeto Integrado Multidisciplinar no processo de aprendizado neste curso. SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 6 1.1. DESCRIÇÃO DA EMPRESA 6 1.2. DENOMINAÇÃO E FORMA DE CONSTITUIÇÃO 7 1.3. DADOS…

|Empresa Energia Ltda | |Nome do Projeto: Implantação de ERP (Enterprise Resource Planning) | |Termo de Abertura do Projeto | |Elaborado por:…

EDUARDO MEURER MACHADO GESTÃO DE CUSTOS DE RH Quando falamos de gestão de custos, falamos em um sistema de informações de controles de métodos que consistem em coletar, processar e informar os gastos do sistema produtivo de bens ou serviços de uma empresa, inter-relacionados com os aspectos econômicos e financeiros de produtividade e de qualidade. Quando queremos determinar os custos, o que buscamos é um sistema que se integre a um sistema geral de controle de origens e aplicações de…

ARTIGO CONTABILIDADE ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS: NO CONTEXTO DA GESTÃO DO CONHECIMENTO 1 João Eduardo Prudêncio Tinoco 2 Isair Sell 3 Miriam Leopoldina Herbst de Lima 4 Tarcísio Pedro da Silva 5 Resumo: Este artigo, elaborado no contexto da Teoria da Contabilidade, evidencia e explicita a importância da Contabilidade e do Custeio de Recursos Humanos (Human Resource Costing and Accounting-HRCA) para as entidades. Trata do reconhecimento das pessoas como recurso…

finalidade a elaboração de um Planejamento de Pessoal, através do uso do Modelo de Substituição de Postos-Chaves. Organograma Parcial da unidade de Fina Jane será promovida dentro de 12 meses; Antônio solicitou demissão da empresa; Desempenho e Potencial dos funcionários (conforme indicadores narrados no texto de apoio). Funcionário Desempenho Potencial Funcionário Desempenho Potencial Jane 4 D/Dir. Finanças Luiz 3 C/Sup. Apl. Fin. B/Sup. Caixa Marcos 4 …

IX CONVENÇÃO DE CONTABILIDADE DO RIO GRANDE DO SUL Gramado – RS 13 a 15 de agosto de 2003 ESTRATÉGIAS DE MARKETING E SUA UTILIZAÇÃO COMO FERRAMENTA COMPETITIVA PARA AS EMPRESAS DE CONTABILIDADE MARIA APARECIDA SCARPIN Contadora – CRCPR 14.246 Rua Henrique Dias, 580 – apto 501 86015-810 – Londrina – PR (43) 3371-4265 – cscarpin@uel.br. JORGE EDUARDO SCARPIN Contador – CRCPR 39.503 Rua Henrique Dias, 580. apto 501 86015-810 – Londrina – PR (43) 3342-9015 – jorgescarpin@onda.com