Treinamento e desenvolvimento de equipes no ambiente empresarial

FACUDADE ESTÁCIO DE SÁ DE JUIZ DE FORA CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO CRISTIANO FERNANDES ROTH TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES NO AMBIENTE EMPRESARIAL Juiz de fora 2007 CRISTIANO FERNANDES ROTH TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES NO AMBIENTE EMPRESARIAL Projeto de pesquisa apresentado à Disciplina Metodologia do Trabalho Acadêmico e Científico do Curso de Administração da Faculdade Estácio de Sá, como exigência para a aprovação na mesma. Orientador: Professor Aristóteles Ladeira Rocha Juiz de Fora 2007 | | | |SUMÁRIO | | |1 INTRODUÇÃO |04 | | |04 | |1.1 CONSIDERAÇÕES INICIAIS |04 | |1.2 QUETÕES NORTEADORAS

Disciplina: PEDAGOGIA EMPRESARIAL: O PROCESSO EDUCATIVO NA EMPRESA Tutor: ALEXANDRE JOSE CRUZ RA: 1100580 Aluno (a): ANTÔNIO BALBINO FERNANDES NOGUEIRA Turma: DPIE1201FDS1N Unidade: 2 A PEDAGOGIA EMPRESARIAL E O TRABALHO DO PEDAGOGO EMPRESARIAL NO TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS. Atividade... A pedagogia Empresarial surge com a necessidade das instituições de desenvolver projetos para acompanhar os avanços tecnológicos que surgem com o passar do tempo, partindo da…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO.................................................................................................... 2 1. O QUE É PEDAGOGIA.................................................................................. 3 1.1 PEDAGOGIA EMPRESARIAL...................................................................... 9 2. A ATUAÇÃO DO PEDAGOGO NAS EMPRESAS..................................... 13 3. O PEDAGOGO EMPRESERIAL NA PERSPECTIVA DO TREINAMENTO DE…

acontecia na época, também foi fator decisivo para a formação e ampliação do período inicial da administração de recursos humanos. Os movimentos filosóficos dos anos trinta, especialmente, o pensamento existencial, incorporados aos primeiros trabalhos de Sociologia do Trabalho, forneceram direções e contribuições éticas e científicas para o desenvolvimento da administração de recursos humanos. 13 O marco mais expressivo desse desenvolvimento foram as experiências de…

Desenvolvimento Gerencial CONFEDERAÇÃO NACIONAL DA INDÚSTRIA – CNI Armando de Queiroz Monteiro Neto Presidente SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM INDUSTRIAL – SENAI Conselho Nacional Armando de Queiroz Monteiro Neto Presidente SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM INDUSTRIAL – SENAI Departamento Nacional José Manuel de Aguiar Martins Diretor Geral Regina Maria de Fátima Torres Diretora de Operações Confederação Nacional da Indústria Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial…

1 A PEDAGOGIA NO TREINAMENTO EMPRESARIAL Idce Ihlenfeldt Sejas1 Professor orientador: Mauro Cardoso Simões Resumo: Este artigo explicita a entrada do pedagogo nas empresas, mais especificamente atuando no setor de recursos humanos e nas atividades de treinamento e desenvolvimento dentro das instituições empresarias, uma área que até pouco tempo não fazia parte do currículo da pedagogia. Este tem se tornando mais abrangente, saindo apenas do cenário educacional escolar, os…

E.. Jogos de empresas como ferramenta de treinamento e desenvolvimento. Revista Campus, Paripiranga, v.2, n.1, p.6-30, 2009. JOGOS DE EMPRESAS COMO FERRAMENTA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO Antonia Vieira de Souza1 Fábio Azevedo Chagas2 Carlos Eduardo Silva3 RESUMO O artigo apresenta uma visão da utilização dos jogos empresas nos programas de treinamento e desenvolvimento com objetivo de potencializar a construção de novas habilidades e competências. O treinamento e…

Sistema de Avaliação de Treinamento – SAT Maria Ednei da Silva* *Analista de Recursos Humanos Sênior da Eletronorte. Administradora com Mestrado em Administração – UnB. Especialização em Recursos Humanos. RESUMO A UCEL – Universidade Corporativa da Eletronorte vem desenvolvendo programas intensivos de Educação Corporativa nos últimos anos, em função da competitividade exigida pelas empresas do setor elétrico. Um Sistema de Avaliação de Treinamento capaz de monitorar a eficiência e…

UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA - INTERATIVA João Vitor Leite Alves EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA NO MEIO EMPRESARIAL. Dourados MS 2013 UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA - INTERATIVA EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA NO MEIO EMPRESARIAL. Trabalho apresentado para conclusão do curso de Pós Graduação Formação em Educação à Distância pela UNIP – Interativa. Aluno: João Vitor Leite Alves Dourados MS 2013 RESUMO O objetivo deste trabalho é relatar o desenvolvimento histórico da educação a…

REALIZA PÓS GRADUAÇÃO MBA EM GESTÃO DE PESSOAS E RELACIONAMENTOS HUMANOS KARINA TAVARES DE FREITAS PLANO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS: TREINAMENTO EM PEDAGOGIA EMPREENDEDORA. PILAR 2011 KARINA TAVARES DE FREITAS PLANO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS: TREINAMENTO EM PEDAGOGIA EMPREENDEDORA. Plano de Gestão de Pessoas apresentado ao MBA em Gestão de Pessoas e Relacionamentos Humanos, Realiza Pós…