Treinamento E Desenvolvimento Em Empresa De Contabilidade

UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE FORMAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO WL CONSULTORIA & TREINAMENTO EMPRESARIAL Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM II Grupo nº 03 SÃO PAULO 2012 UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE FORMAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO WL CONSULTORIA & TREINAMENTO EMPRESARIAL. Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM II Grupo nº 03 ALUNOS: ALEXANDRA DA SILVA RA B2706J-9

ESTUDO DOS FATORES A SEREM OBSERVADO NO DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS E HABILIDADES DOS ACADÊMICOS DO CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS[1] Ellen Cristina de Matos[2] Aparecida de Fátima Gavioli[3] RESUMO O presente trabalho foi desenvolvido com o objetivo de analisar os elementos que influenciam o desenvolvimento de competências e habilidades dos profissionais contábeis, esta identificação foi obtida a partir de um estudo com os egressos do curso de ciências contábeis. Na…

mostrando sua qualidade e desenvolvimento, seguindo sempre o padrão de inovações. Missão: Produzir energia limpa de fontes renováveis com sustentabilidade. Somente uma definição clara da Missão é razão de existir da organização e tornar possíveis, claros e realistas os objetivos da empresa. Visão: Ser uma empresa com alta rentabilidade nos segmentos em que atuam, com crescimento sustentável e perspectiva em longo prazo onde a empresa pretende chegar …

Silva Carga Horária: 60h (40h in loco + 20h para a elaboração do relatório) Polo: Niquelândia - GO Semestre: VII Turno: Noturno INTRODUÇÃO O estágio foi realizado na empresa Anglo American Codemin, na cidade de Niquelândia – GO, que teve início e término em Maio de 2010. Nossa pretensão é de que possamos aos poucos adquirir boas experiências na área educacional, compreendendo todas as ações…

Teixeira-Franciele Batista C.Preda-Patricia Pezzatti Trabalho apresentado a professora Laura Gomes, como cumprimento parcial das exigências para concluir a disciplina Treinamento e Desenvolvimento da Instituição de Ensino Superior Estácio de Sá.

Neste mercado globalizado, onde sobrevivem os mais fortes e o nome do jogo é lucro, as empresas têm que se reinventar todos os dias. Vantagens competitivas são obtidas com adição de competências, cujo alicerce é o capital intelectual. Os frágeis “homens ilhas” não mais resistem aos tsunamis das inovações. As mentes geniais dos criadores estão à serviço da obsolescência. A criação tem o poder de tornar o futuro obsoleto, aspecto poucas vezes percebido. Produtos, ainda no rascunho, estão…

Capital Intelectual: uma investigação de sua importância para as empresas Conselheiro Lafaiete Centro de Ensino Superior 2007 Capital Intelectual: uma investigação de sua importância para as empresas Conselheiro Lafaiete Centro de Ensino Superior 2007 sumÁRIO introdução ................................................................................................03 algumas considerações sobre o Ativo..................

UNIP Interativa PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DA EMPRESA ROHDEN INDÚSTRIA LÍGNEA LTDA PIM III Juína - MT 2013 UNIP Interativa PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos ROHDEN INDÚSTRIA LÍGNEA LTDA PIM III Nome: Joel da Silva RA:…

KLEBIANNE FONSECA DA CRUZ PIM PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR ASCOL ASSESSORIA E CONTABILIDADE S/C LTDA MARABÁ 2011 JOSEPHA KLEBIANNE FONSECA DA CRUZ PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR ASCOL ASSESSORIA E CONTABILIDADE S/C LTDA MARABÁ 2011 RESUMO A empresa Ascol Assessoria e Contabilidade S/C Ltda é atuante há 20 anos, tem como objetivo principal, assessorar diretamente as empresas que fazem parte da sua carta de clientela, instruindo e executando os…

A IMPORTÂNCIA DE TREINAMENTO NAS ORGANIZAÇÕES Muito mais do que passar conhecimento, os treinamentos têm como objetivo capacitar profissionais que, por sua vez, devem atender as expectativas das empresas. Treinar é a palavra chave para os que almejam sucesso, e muitas organizações já contam com planejamentos e programações especiais, focadas em suas necessidades, para construir equipes preparadas e atualizadas, os treinamentos serve para lucratividade da empresa, eles também acabam…