Treinamento E Desenvolvimento Em Contabilidade

Desenvolvimento de Recursos Humanos UNAI/ MG 2013 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar III Cursos Superiores de Tecnologia Desenvolvimento de Recursos Humanos Nome(s): João Rogério Passos Dias RA(s): 1321600 Curso: Gestão de Recursos Humanos Semestre: 1º semestre UNAI- MG 2013 RESUMO O termo desenvolvimento é muitas vezes confundido com treinamento. Treinamento faz parte do

Gerente Finanças Jane 4 1 ano Marcos 4 D S Olga 3 C Chefe De Contabilidade Marcos 4 1 ano Mário 3 D A Flávio 3 C Chefe de Tesouraria Olga 3 1 ano A Sup. Aplic. Fin. Mário 3 1 ano Luíz 3 C P Supervisor de Caixa Antônio 3 1 ano Cláudia 4 C A Luiz 3 c Marcia 3 A João 2 A Enc. Contabilidade Claudia 4 1 ano Marisa 4 A T Funcionários Todos necessitam de um programa de treinamento e desenvolvimento minucioso com a intenção de analisar criticamente todas…

A fase de implantação de um Sistema Informatizado Contábil Quando se faz a implantação de um sistema informatizado de contabilidade, primeiramente é necessário fazer um estudo básico anterior sobre a sua empresa, para poder, assim, escolher o melhor sistema. Parece óbvio mas muitas empresas erram na hora do programa justamente por não conhecer o tamanho do seu próprio negócio. Deste modo, saber sobre a estrutura geral da empresa é um primeiro passo importantíssimo. Deve ser…

Humanos, Comercial, Diretoria de Produção  6 gerências, sendo Desenvolvimento de pessoal, Financeira, Contabilidade, Produção, Qualidade e Vendas.  Departamentos, sendo: Vendas Região Centro oeste, Tesouraria, Treinamento, Contas a pagar, Vendas Região Norte, Análise de custos, Recrutamento, Contas a receber, Pesquisa de Mercado, Auditoria interna de qualidade, Vendas Região Sul, serviço de atendimento ao cliente, Desenvolvimento de novos produtos, Fabricação, Montagem, assessoria…

eds_evi@hotmail.com RESUMO DO CURRÍCULO Estudante de Ciências Econômicas pela FAE Business School, 8º período, experiência nas áreas de gestão estratégica de resultados comerciais, análise de resultados, gestão de custos, comercialização de seguros e contabilidade. Atuação em grandes projetos de consultoria de vendas em empresas como FORD, Lojas Colombo, BR Home Centers e Lojas REDE. Dentre as habilidades, destacam-se: Gestão do Tempo, organização, volume de trabalho, persuasão,…

RESUMO Este trabalho tem por objetivo abordar o desenvolvimento de recursos humanos (RH) de uma empresa e seu funcionamento. Considera-se também como é feita a contabilidade da empresa, a análise do balancete de verificação e a análise estatística do anuário dos funcionários fazendo uma comparação tanto dos funcionários ativos quanto dos funcionários inativos da empresa, e por fim, a quantidade de treinamentos feitos por ano. Para o desenvolvimento desse trabalho foi utilizado uma…

seguintes áreas de programas: (a) Integração entre meio ambiente e desenvolvimento nos planos político, de planejamento e de manejo; (b) Criação de uma estrutura legal e regulamentadora eficaz; (c) Utilização eficaz de instrumentos econômicos e de incentivos do mercado e outros; (d) Estabelecimento de sistemas de contabilidade ambiental e econômica integrada ÁREAS DE PROGRAMAS A. Integração entre meio ambiente e desenvolvimento nos planos político, de planejamento e de manejo…

Centro Universitário São Camilo - Espírito Santo Curso: Administração Disciplina: Jogos de Empresas Professor: Fabrícia Aride TREINAMENTO Aluno(a): André Grillo Piazzarollo Fabricio de Carvalho Riedel Sheyla Rodovalho de Souza Tarcielia Silveira da Fonseca Souza Ana Paula Fardin Contarini Flávia Heringer Cachoeiro de…

comportamento organizacional, que teve por objetivo geral promover pesquisa com o intuito de analisar esses valores em relação à gestão de custos, comportamento organizacional, contabilidade gerencial e jogos empresariais. PALAVRA CHAVE: Ética, jogos de empresas, desenvolvimento de pessoas, treinamento, contabilidade, clima organizacional e cultura organizacional. 1 INTRODUÇÃO ASPI (Atividade de Simulação Profissional Integrada) é um projeto de pesquisa realizado…

Relatório detalhado do Estágio Treinamento é o processo de preparar pessoas para executar as tarefas exigidas por um posto de trabalho, pois é necessário se preocupar com princípios técnicos, comportamentais e morais relacionados ao cargo. Essas etapas são realizadas com todos os funcionários específicos de cada área, onde se procura treinar e ensinar o funcionário a desenvolver suas atividades. É um processo educacional de curto prazo, através do quais as pessoas aprendem…