A transparência de valores éticos de uma organização e sua influência no comportamento organizacional

FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DE BELO HORIZONTE
A TRANSPARÊNCIA DE VALORES ÉTICOS DE UMA ORGANIZAÇÃO E SUA INFLUÊNCIA NO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Anderson Fagundes de Andrade
Jéssica Generoso Simões
Juliana Keila de Souza
Renata Ribeiro de Sousa

RESUMO:
Este artigo apresenta o tema: A transparência de valores éticos de uma organização e sua influência no comportamento organizacional, que teve por objetivo geral promover pesquisa com o intuito de analisar esses valores em relação à gestão de custos, comportamento organizacional, contabilidade gerencial e jogos empresariais.

PALAVRA CHAVE:
Ética, jogos de empresas, desenvolvimento de pessoas, treinamento, contabilidade, clima organizacional e cultura organizacional.

1 INTRODUÇÃO ASPI (Atividade de Simulação Profissional Integrada) é um projeto de pesquisa realizado na FACISABH (Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Belo Horizonte) em alguns períodos acadêmicos em que os discentes fazem um trabalho e uma apresentação do tema proposto com o acompanhamento e orientação dos docentes. (FACISABH, 2011).

De acordo com o referido autor a ASPI nos períodos acadêmicos se justifica pelo objetivo de desenvolver os conhecimentos sobre a influência do fator humano nas organizações de uma forma objetiva e teórica, também possibilitam a integração das matérias vistas neste semestre onde cada docente ira orientar na sua respectiva matéria. Com isso surge o problema de pesquisa em relação ao tema a desenvolver. Este artigo tem como temática geral a transparência de valores éticos de uma organização e sua influência no comportamento organizacional, como objetivo geral analisar a influência desses valores dentro das organizações e como objetivos específicos investigar o sistema de valores que rege uma organização.

Observar os potenciais resultados de uma conduta ética por parte de uma organização, verificar de que forma essa