Treinamento E Desenvolvimento E A Competitividade Das Org

inserção do referido profissional na área de Recursos Humanos, ressaltando as mudanças na forma de gestão da força de trabalho, conseqüência do processo de reestruturação produtiva, bem como as estratégias adotadas pelas empresas para ganhar competitividade e fazer com que os trabalhadores produzam mais. Foram identificadas vinte e uma empresas no município supracitado que poderiam fazer parte deste mapeamento, dentre as quais duas pertencem ao ramo de Supermercado e Hipermercado,…

Competências Mudanças na forma de gerir pessoas 2) Deslocamento do foco da gestão de pessoas do controle para o desenvolvimento: Os modelos tradicionais de gestão de pessoas são inspirados no paradigma fordista e taylorista de administração, ou seja, no controle das pessoas. Já o foco no desenvolvimento visualiza a pessoa como gestora de sua relação com a empresa e do seu desenvolvimento e carreira. Gestão por Competências Mudanças na forma de gerir pessoas 3) Maior relevância das…

interno e externo, incluindo-se também a relação entre mercado, cliente, fornecedores, comunidade e consumidor. Neste sentido, o gerenciamento ambiental não pode separar e nem ignorar o conceito de ambiente empresarial em seus objetivos, pois o desenvolvimento deste conceito possibilita melhores resultados nas relações internas e externas, com melhorias na produtividade, na qualidade e nos negócios. Contexto Em 1992 deu-se a criação da empresa RER - Caldeiraria…

INOVAÇÃO E COMPOSTO MERCADOLÓGICO: UM ESTUDO EXPLORATÓRIO SOBRE O DESENVOLVIMENTO DE PRODUTOS Innovation Networks and Marketing Mix: An Exploratory Study on Product’s Development Recebido 11-09-2012 Aceito 10-12-2012 Thel Augusto Monteiro1 Mario Sacomano Neto2 Antonio Carlos Giuliani3 RESUMo O objetivo deste artigo é apresentar de que forma as redes de inovação podem ser utilizadas para o desenvolvimento de um novo produto ou serviço, valendo-se, para tanto, do…

Capacitação, Treinamento e Desenvolvimento de Recursos Humanos. 5 2.1. A Importância do treinamento 6 2.1.1. O processo de aprendizagem no treinamento 7 2.2 Etapas do processo de treinamento 8 2.2.1 Levantamentos das Necessidades de Treinamento 10 2.2.1.1 Métodos de Levantamentos da Necessidade de Treinamento 11 2.6.2 Programação do Treinamento 14 2.6.2.1 Condução do Programa de Treinamento 16 2.6.3 Avaliação do Programa de Treinamento 19 2.8 Vantagens do treinamento 22…

economias nacionais. As Tecnologias da Informação e Comunicação (TIC) não constituem apenas uma nova indústria, mas o centro de uma revolução tecnológica. O microprocessador da Intel (lançado em 1971) mudou o rumo tecnológico mundial, o que exigiu o desenvolvimento de uma nova infraestrutura baseada em telecomunicações digitais. Frente aos novos métodos organizacionais interno da firma e a nova forma de articular com o mercado, a teoria econômica necessitou de reformulações. Embora…

ESCRITA. GREIG, Philippe. A CRIANÇA EM DESENVOLVIMENTO. BEE, Helen. A CRIANÇA NA CONTEMPORANEIDADE E A PSICANÁLISE: FAMÍLIA E SOCIEDADE - DIÁLOGOS INTERDISCIPLINARES. COMPARATO, Maria Cecília Mazzilli (org.); MONTEIRO, Denise de Souza Feliciano (org.). A CULTURA DOS INDIVÍDUOS. LAHIRE, Bernard. A (DES)CONSTRUÇÃO DO CONHECIMENTO PEDAGÓGICO: NOVAS PERSPECTIVAS PARA A EDUCAÇÃO. COLOM, Antoni J.. A (DES)ORDEM DO DISCURSO. MILANEZ, Nilton (org.); GASPAR, Nádea Regina (org.). A DIDÁTICA DO…

de micro e pequenas empresas de Belo Horizonte, ao utilizarem o merchandising em seus negócios. 1- Introdução Na era do cliente, o varejo assume uma posição de destaque devido a sua proximidade com o consumidor final. No entanto, com a competitividade que se instalou no cenário mundial, principalmente no que diz respeito à equiparação qualitativa de produtos e serviços oferecidos no mercado, está cada vez mais difícil sobreviver, mesmo para os varejistas. Nas palavras de McKenna…

Organizacional, em línguagem clara e acessível, com cobertura eficiente de tópicos polêmicos e atuais como a diversidade nas organizações, a ética nas empresas e os negócios globais. O conteúdo abrangente inclui um módulo especial de ética, focaliza o desenvolvimento de habilidades práticas e apresenta exercícios sobre dilemas éticos que desafiam os alunos e professores a responder questões complexas sobre problemas contemporâneos. Rico em ilustrações, cada capítulo inicia com um caso…

empregado se manter no mercado. O termo teve seu advento na década de 90, movido pela globalização, com a abertura do mercado brasileiro às importações e à revolução tecnológica. Principalmente esses fatores impulsionaram a busca por um maior desenvolvimento da mão-de-obra, trazendo empregabilidade como um novo conceito para o perfil do trabalhador, que deve apresentar capacidades diversas, indo muito além do exigido em sua área de atuação, tornando-se polivalente em conhecimento e…