Comportamento organizacional
O conteúdo abrangente inclui um módulo especial de ética, focaliza o desenvolvimento de habilidades práticas e apresenta exercícios sobre dilemas éticos que desafiam os alunos e professores a responder questões complexas sobre problemas contemporâneos. Rico em ilustrações, cada capítulo inicia com um caso de empresas da vida real que incentiva o aprendizado ativo, conduzindo à interação com o texto em vez da leitura passiva.
Elaborado para conduzir o estudante a um aprendizado ativo, inclui casos reais, exercícios interativos e conceitos em uma seqüência que vai da abordagem micro (indivíduos) à abordagem macro (grupos, equipes e organizações) dos tópicos de um curso de comportamento organizacional. De forma clara e direta, os autores focam a ética nas empresas e a diversidade humana com exemplos atualizados do mundo real e dilemas éticos, apresentados como exercícios práticos.
Comportamento Organizacional
1.Importância das organizações no mundo moderno. As organizações exercem uma função considerável na vida do ser humano por que modelam o comportamento dos respectivos membros, pois podem influenciar as necessidades e motivos dos indivíduos em diferentes organizações, ou em grupos na mesma organização, incentivarem a produtividade, bem como respostas rápidas as estratégias administrativas variadas. Caracterizam-se pela sua complexidade e o seu empenho em superar as pressões sociais, econômicas , culturais,tecnológicas e políticas.
2.Conceito de CO. Comportamento Organizacional consiste no estudo sistemático do comportamento humano