Treinamento E Desenvolvimento Dentro De Uma Empresa Super

............................ 04 2. Motivos para desenvolvimento do projeto.............................................................................05 3. Validade do projeto.................................................................................................................05 4. Apresentação do projeto.........................................................................................................06 4.1 Dados da empresa..................................................

FACULDADE METROPOLITANA DE CURITIBA - FAMEC ANDRÉ LUIZ DA COSTA PEREIRA PROPOSTA DE IMPLANTAÇÃO DO PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS PARA A EMPRESA SUPER JÓIA SUPERMERCADO SÃO JOSÉ DOS PINHAIS DEZ/2011 ANDRÉ LUIZ DA COSTA PEREIRA PROPOSTA DE IMPLANTAÇÃO DO PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS PARA A EMPRESA SUPER JÓIA SUPERMERCADO Relatório apresentado para a Disciplina de Estágio Supervisionado, orientado pelo Professor: Carlos Augusto Goerche Gonsalez, 8° período do curso de…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS 11 1-INTRODUÇÃO Aprofundar os conhecimentos adquiridos com as disciplinas do primeiro semestre do curso de graduação em administração. Aperfeiçoar a prática profissional dos estudantes que estão se Preparando para o mercado de trabalho. 1-DESENVOLVIMENTO Sr. Elizeu Zulmar Maggi Scheffer no ano de 1983 emigra

a disciplina Promoção em Marketing. Orientador: Prof. Fabiano Galão Vitória da Conquista 2010 SÚMARIO INTRODUÇÃO......................................................................................................1 A EMPRESA/MISSÃO ............................................................................... 2 VISÃO/VALORES/PRÊMIOS 3 UNIVERSIDADE

I PASSO - O PERFIL ORGANIZACIONAL A) DESCRIÇÃO BÁSICA A empresa é do ramo varejista. Empresa de porte médio O Sacolão tem como missão atender as necessidades de consumo e os nossos clientes, fazendo com que sua experiência de compra seja única, tornando assim preferência de todos. O Sacolão tem como visão ser a maior empresa do Rio Grande do Norte no seu segmento, sendo reconhecida pelo seu atendimento, preço, qualidade e a variedade de produtos. O Sacolão tem como valores…

DESENVOLVIMENTO: A INFORMAÇÃO COMO ATIVO EMPRESARIAL TÍTULO: SISTEMAS DE INFORMAÇÕES ALIADA A GESTÃO OBJETIVO: A intensa busca por dados registros informações e sistemas no meio empresarial sustenta-se em regras básicas de segurança que, quando tratadas tornam-se ferramentas para o enfrentamento de uma realidade onde mais do que nunca a informação é poder. E elucidar sobre a Informação, insumo da geração de novos conhecimentos de mercados, processos e produtos. justificativa:…

e com produtos diferenciados, oferecendo produtos com mais segurança e sensibilidade, certificados pelo Inmetro, Instituto Falcão Bauer, ISO 9001:2000 e ANVISA quanto ao especializado órgão do meio BFP- Boas Práticas de Fabricação, foi à primeira empresa a lançar no mercado preservativos aromatizados, texturados e com efeito retardante, que conquistaram o consumidor. Sua distribuição é feita através de representantes e vendedores, que atuam nos segmentos farmacêuticos, alimentícios e…

O presente trabalho abordará uma análise teórica sobre o conceito de carreiras e frisar a importância do planeamento de carreira, procurando discutir o papel das pessoas e da empresa na gestão de carreiras. Ao longo do trabalho também irá se a analisar o papel das pessoas no planeamento de sua carreira e o papel da empresa na gestão de carreira. As pessoas andam nos mais diversos caminhos e trajectórias durante toda sua vida na busca por sucesso profissional e pessoal. Isto, muitas…

.............................................................................. 04 1. DIAGNÓSTICO DO AMBIENTE INTERNO E EXTERNO................................... 06 2. SUGESTÃO DE TECNOLOGIAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL................ 08 3. PROJETO SUPER`AÇÃO....................................................................................... 09 3.1 JUSTIVICATIVA.................................................................................................... 11 3.2 OBJETIVOS..................

a uma área que administra a força de pessoas de uma empresa, onde é a responsável por toda a parte estrutural que o colaborador pode desempenhar com sua função. Para isso é fundamental ter uma boa Gestão de Pessoas para que os colaboradores de uma grande empresa possam alcançar seus objetivos á ele estabelecidos desde o início de sua contratação, em troca receber salários justos e benefícios para realizar cada vez melhor suas tarefas na empresa. O conceito de Gestão de Pessoas ou…