PIM III

INTRODUÇÃO.......................................................................................................05 2. DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS ...........................................07 2.1. A interação entre pessoas e organizações .......................................................07 2.2. Treinamento .......................................................................................................10 2.3. Programa de treinamento existente ...................................................................10 2.4. Programa de treinamento não existente ............................................................11 2.5. Diagnóstico ........................................................................................................11 2.6. Desenho do programa de treinamento ...............................................................11 2.7. Aplicação ou implementação ..............................................................................12 2.8. Avaliação e acompanhamento ...........................................................................13 3. CONTABILIDADE .................................................................................................14 3.1. Analise Balanço Patrimonial ...............................................................................14 3.2. Analise da situação financeira da empresa ........................................................18 4. ESTATÍSTICA APLICADA…

Práticas Investigativas em Gestão de Pessoas TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO Rio de Janeiro, Setembro de 2014 Alunas do curso de Gestão de Recursos Humanos da UCB TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO Artigo entregue como requisito parcial para aprovação em A1 na disciplina de Práticas Investigativas em Gestão de Pessoas na UCB, sob a orientação da Prof. Maria…

RA: 1403013 – Janaina de Fatima Siqueira SUPER TRANS SERVIÇOS DE TRANSPORTE LTDA PIM IV JACAREÍ 2014. UNIVERSIDADE PAULISTA RA: 1421929 – Barbara Catarine S T Barbosa RA: 1426495 – Carolina Pereti Paula RA: 1403013 – Janaina de Fatima Siqueira SUPER TRANS SERVIÇOS DE TRANSPORTE LTDA PIM IV Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM, apresentado como requisito para obtenção da aprovação do segundo período do…

MISSÃO DA REDE DROGÃO SUPER 08 2.1. O negócio Drogão Super 08 2.1.1. A Drogacenter 08 2.2. Competência distinta 08 2.3. Mercado-alvo da Rede Drogão Super 09 2.4. Missão 09 2.5. Visão 09 3. OBJETIVOS E ESTRATÉGIAS CORPORATIVAS 10 4. MERCADO 11 4.1. O Drogão Super inserido na rede nacional de Varejo de Farm. e Drogarias 11 4.2. O Drogão Super dentro do mercado de Farm. e Drogarias em Rib. Preto 13 4.3. Ciclo de vida do mercado 14 4.4.…

CAMPUS 13 DE MAIO - FORTALEZA/CE 2013 01 UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSO SUPERIOR DE TECNOLÓGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV EMPRESA: MARIA DE FATIMA DASILVA CRUZ – SUPER…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 HISTÓRICO 4 3 DESENVOLVIMENTO 6 4 CONCLUSÃO 12 5 REFERÊNCIAS 13 1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem por objetivo levar os acadêmicos a pensar na gestão empresarial a partir da articulação dos conteúdos das disciplinas do semestre, além de desenvolver suas capacidades cognitivas a partir de pesquisas e estudos teóricos. Através da visão sistêmica e da interdisciplinaridade foi possível identificar os elementos formais da empresa, seu funcionamento, sua…

ANÁLISE ORGANIZACIONAL PESQUISA DE CAMPO Visita às empresas para realização de entrevistas e levantamento de dados,ajudando a compreender a disciplina aplicando na prática. Dados levantados através de entrevistas em duas empresas de pequeno e grande porte. Pesquisa realizada nas empresas: • Super Casa do Frango …

Empresas entrevistadas Manobra Park Criada em março de 2013, hoje composta por 3funcionários. Missão: Estar entre as melhores e mais confiáveis empresas de manobra e estacionamentos do país. Visão: Oferecer alto padrão de qualidade, exigido pelos órgãos regulamentadores do setor, para empresas parceiras e usuários finais que necessitem Utilizar serviços de recepção e guarda de veículos. Entrevistado: Ricardo Lopes Função: Proprietário Questionário Respondido 1-Em que tipos…

PROJETO SUPER 7 REGULAMENTO INTERNO DE ACADEMIA EM CONDOMINIOS: http://www.personaltrainers.com.br/servicos_ativ_condo_empres_hoteis.html http://www.slideshare.net/fullscreen/sindiconet/regulamento-academia-de-ginastica/1 SITE DE REFERENCIA DE PROJETO SUPER 7: http://www.sindiconet.com.br/300/Informese/Espao-fitness Quem Somos Bem-Vindo a SUPER 7 TREINAMENTOS A SUPER 7 atua no desenvolvimento e aplicação de programas de "qualidade de vida" para condôminos e empresas.…

pela Universidade Paulista – UNIP, para o curso de Administração de Empresas, com o intuito de que os alunos possam observar na prática o que foi apresentado na sala de aula, desenvolvendo assim uma compreensão dos fundamentos teóricos e técnicos ensinados, por meio das disciplinas básicas de Processos Organizacionais e Gestão de pessoas, onde será elaborado um projeto baseado nas necessidades de determinada empresa em relação ao modelo de capacitação e desenvolvimento de pessoas em uma…