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FACULDADE CARLOS DRUMMOND DE ANDRADE PROJETO DESAFIO DOS RECURSOS HUMANOS “CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES” JAIR MENDES DOS REIS LUCIANA PLATEIRO PEREIRA SÃO PAULO 2014 FACULDADE CARLOS DRUMMOND DE ANDRADE Jair Mendes dos Reis Luciana Plateiro Pereira PROJETO DESAFIO DOS RECURSOS HUMANOS “CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES” Projeto de pesquisa apresentado à faculdade Carlos Drummond de Andrade, curso Pós Graduação Gestão de Recursos Humanos, como requisito da disciplina Gestão estratégica de Pessoas, Prof.ª Ms. Maria Clecia Bento de Oliveira para conclusão de modulo. Prof.ª Ms. Maria Clecia - Orientadora SÃO PAULO 2014 SUMÁRIO JUSTIFICATIVA 4 OBJETIVOS 5 METODOLOGIA 5 A FORMAÇÃO DO MOTORISTA PELA ORGANIZAÇÃO POSSIBILITA: 6 VANTAGENS NA FORMAÇÃO DE MOTORISTAS 6 CONTEUDO PROGRAMÁTICO PARA TREINAMENTOS REALIZADOS NA FORMAÇÃO DE MOTORISTAS PROFISSIONAIS 6 CRONOGRAMA DE DESENVOLVIMENTO DO PROJETO 7 REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS 8 INTRODUÇÃO Este projeto de pesquisa entregue a Faculdade Drummond, como exigência da disciplina Gestão Estratégica de Pessoas, tivemos a missão de realizar um estudo sobre a capacitação profissional dentro de uma organização de soluções logísticas, com o objetivo de analisar e compreender as suas atividades, diante de um trânsito complexo em…

FACULDADE CARLOS DRUMMOND DE ANDRADE KI-MASSAS IND. E COM. PROD. ALIMENTÍCIOS LTDA. TRABALHO INTERDISCIPLINAR ORIENTADO - 2° SEM. ADM CLAYTON RODRIGUES RA 28755 DAYANNE SANGES BALDIN RA 26056 DORALICE FAGUNDES RA 28876 GRACIELLE PROCOLIO 27766 HERCÍLIO JUNIOR RA 27741 JAQUELINE ALVES CORDEIRO RA 28128 PALOMA THEODORO CORREIA RA 27778 PRISCILA EUGENIA AZEVEDO RA 28341 SHEILA LOPES BONALDI RA 26279 …

FATEC CARLOS DRUMMOND DE ANDRADE TECNÓLOGO EM GESTÃO DA QUALIDADE Isabel R. Lacerda Ivolete A.T. Meredig José Lucas Mendes Pereira Marcos J. Brasiliano Simone Tadim Scagnolato Soraia S. de Lima Tais P. de Melo Vanderlei M.Campos PLANO DE NEGÓCIO: CONSULTORIA EM GESTÃO DE QUALIDADE E GERENCIAMENTO- ECQG São Paulo 2012 FATEC CARLOS DRUMMOND DE ANDRADE TECNÓLOGO EM GESTÃO DA QUALIDADE Isabel R. Lacerda Ivolete A.T. Meredig…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS 11 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho teve como objetivos refletir sobre o sistema de gestão das organizações a partir da articulação das disciplinas que compõem o semestre e, também, desenvolver as capacidades cognitivas a partir de pesquisa e estudos teóricos e atividades práticas de pesquisa em organização. A pesquisa realizada foi na empresa Cerâmica Drummond Ltda; e como método de investigação foi utilizado…

sujeitas; • Incentivar o desenvolvimento das potencialidades individuais, propiciando o surgimento de novas gerações de profissionais capazes de adotar modelos de gestão, métodos e processo inovadores, novas tecnologias e metodologias alternativas; • Promover a integração da IES/Curso-Empresa; • Atuar como instrumento de iniciação científica à pesquisa e ao ensino (aprender a ensinar). REALIZAÇÃO DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO 1. Documentação Exigida a. Aluno Estagiário • Contrato de…

FACULDADE DE TECNOLOGIA CARLOS DRUMMOND DE ANDRADE CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PONTE RASA Aline Aparecida Alexandre de Arruda Bianca Alves Batista Bianca Emiliano Crescêncio Bruna Dantas da Cruz Jaqueline Nascimento de Assis Santos Sheila Almeida Silva TRABALHO DE GRADUAÇÃO INTERDISCIPLINAR MÓDULO AMARELO – IDENTIFICAÇÃO E DESENVOVLVIMENTO DE TALENTOS São Paulo 2º Semestre – 2013 FACULDADE DE TECNOLOGIA CARLOS…

E DE TECNOLOGIA CARLOS DRUMMOND DE ANDRADE CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS CAMPUS TATUAPÉ André Ricardo Lippi Bruna Carvalho Caroline Pinheiro Elisabete dos Santos Luz Louisiana T.G.I TRABALHO DE GRADUAÇÃO INTERDISCIPLINAR MÓDULO VERDE – ESTRATÉGIAS EM RECURSOS HUMANOS São Paulo 2º Semestre - 2013 FACULDADE DE TECNOLOGIA CARLOS DRUMMOND DE ANDRADE CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS CAMPUS TATUAPÉ André Ricardo Lippi Bruna Carvalho …

envolvidos, para que o próprio grupo reflita, surge da capacidade télica da unidade funcional(consultores), tão estimulada por Moreno (tele) pag 18 O foco do psicodrama pedagógico organizacional é a dinâmica das relações grupais no contexto profissional. Pag 20 A busca do psicodrama é o encontro: a capacidade de um ser humano se relacionar com outro, respeitando a si próprio e a ele. Pág 20 (Drummond, Joceli Sociodrama nas organizações / Joceli Drummond, Andréa Claudia de Souza. São…

envolvidos, para que o próprio grupo reflita, surge da capacidade télica da unidade funcional(consultores), tão estimulada por Moreno (tele) pag 18 O foco do psicodrama pedagógico organizacional é a dinâmica das relações grupais no contexto profissional. Pag 20 A busca do psicodrama é o encontro: a capacidade de um ser humano se relacionar com outro, respeitando a si próprio e a ele. Pág 20 (Drummond, Joceli Sociodrama nas organizações / Joceli Drummond, Andréa Claudia de Souza. São…

Relatório de Estágio Curricular Supervisionado Área administrativa-Secretaria de desenvolvimento econômico e turismo EMPRESA: SECRETARIA DE DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO E TURISMO PERÍODO DE REALIZAÇÃO: 6 MESES TOTAL DE HORAS:6 HORAS DIÁRIAS NOME DO(A) SUPERVISOR(A): ALESSANDRO GOLDBECK MACHADO FUNÇÃO: ESTAGIÁRIO FORMAÇÃO PROFISSIONAL: ADMINISTRAÇÃO Pelotas 2012 Relatório de Estágio Curricular Supervisionado [Subtítulo= Área do Estágio]…