Segundo Chiavenato Visão

chamada Teoria Geral da Administração (TGA) que constitui, segundo Antonio Cesar Amaru Maximiano (2009), “um conjunto de teorias organizadas e produzidos pela experiência prática das organizações”. Todos os tópicos abaixo apresentados foram abordados em sala de aula na disciplina de Evolução do Pensamento Administrativo (EPA) e os textos em si são adaptações de trechos proporcionados pela UNIP e têm como base bibliográfica o autor CHIAVENATO, não contendo, portanto, opiniões dos alunos.…

uma visão abrangente e flexível na relação pessoal com a cultura da empresa. 1. CULTURA ORGANIZACIONAL Ocorrem muitas vezes grande confusão e dúvidas quanto à cultura organizacional de uma empresa, muitas nem mesmo imaginam que algo deste tipo pode influenciar de forma positiva ou negativa o comportamento de seu funcionário. Mas o que é cultura organizacional? Como ela influencia os colaboradores? Como desenvolver uma cultura eficaz e pratica para a organização? De acordo com…

o capital humano. INTRODUÇÃO As organizações estão inseridas em um contexto econômico em ebulição, em que os avanços tecnológicos impactam diretamente na gestão de pessoas. Este fato requer dos profissionais uma visão holística para atrair e reter talentos, pessoas com visão e formação abrangente, que entendam de negócios e estratégias organizacionais, pois as pessoas são um diferencial competitivo. Por ser a área responsável pela excelência das organizações e pela capitação de…

PETERS 2004, p.77) Hisrich e Peters deixam claro que o empreendedorismo pode ser realizado em qualquer área de atuação e até mesmo dentro ou fora da empresa. Segundo Roger Agnelli (2012) na pesquisa elaborada muito dos grandes empreendedores apontam três características fundamentais para o empreendedor que esta começando agora, que são elas: Visão: é a capacidade de enxergar além de a coisa existir, de uma maneira clara. Coragem/iniciativa: capacidade de enfrentar riscos. 2…

tecnológicos, normativos, legais; torna-se imprescindível planejamento dentro das instituições, com a finalidade de se alcançar do modo mais eficiente, eficaz e efetivo os resultados desejados pela empresa. Diogo de Castro Gonçalves Segundo Oliveira (2008; pág. 3), o propósito do planejamento pode ser definido como o desenvolvimento de processos, técnicas e atitudes administrativas, as quais proporcionam uma situação viável de avaliar as implicações futuras de decisões…

da administração, através de repostas do questionário, debates e pesquisas feitas pela equipe, nos reunimos na biblioteca da instituição para desenvolver o mesmo, extraído de fontes como a bibliografia do autor e "pai" da administração Idalberto Chiavenato. Através do questionário buscamos responder sobre habilidades de um gestor de sucesso, a empresa como sistema aberto, conceito de empresa, gestor e empresário, visto também o código civil de 1988 que revoga a melhor definição de empresário.

O administrador possui três habilidades a Técnica, Humana e Conceitual. Segundo Andrade e Amboni (2007, p.11) conceitua a Habilidade Técnica como a compreensão e o domínio das atividades que realiza, exigindo conhecimento especializado, habilidade, facilidade no uso das técnicas e do instrumento para as atividades que desenvolve. Para Chiavenato (2007, p. 69) “É a habilidade de fazer coisas concretas e práticas, como desenhar um projeto, compor um cronograma, elaborar um programa de…

Administração (POCCC). É preciso também ressaltar os pontos de convergências entre as duas teorias da Abordagem Clássica, como: a concepção de homo economicus, segundo a qual as vantagens financeiras são os únicos fatores motivadores e o mesmo objetivo (máxima eficiência). De acordo com Chiavenato (2003), a Teoria das Relações Humanas (TRH) surgiu no segundo período de Taylor, mas só ganhou importância com a crise econômica mundial de 1929. A TRH surgiu como uma resposta esperada ao…

a forma com a qual evoluíram segundo a influência dos momentos históricos vividos. Administração é a forma pela qual tudo acontece nas organizações, sem ela a modernização mundial não seria possível, tamanha a sua importância para o desenvolvimento da economia e tecnologia. Através da administração encontramos a melhor maneira de desempenhar as tarefas necessárias no nosso dia-a-dia. Teorias da Administração Segundo Chiavenato (2011), a…

decisões sobre objetivos e utilização de recursos. O processo administrativo abrange cinco tipos principais de decisões, também chamadas processos ou funções: planejamento, organização, liderança, execução e controle. (MAXIMIANO, 2006, p.6) Segundo (Chiavenato, 2006) Administrar recursos humanos é orientar pessoas, é gerir o recurso intelectual da organização. A especialidade Administração de Recursos Humanos remontam ao início do século XX, o conceito ARH surgiu a partir da década…