Segundo Chiavenato Visão

particular, a liderança é freqüentemente tratada como equivalente a chefia, a supervisão ou a gestão. Segundo Conger (1997), o conceito de liderança vai além da sua origem grupal e a realização dos objetivos tanto dos líderes como dos seguidores. Liderar é exercer uma influência que inspire e mova as pessoas à ação, obtendo delas o máximo de cooperação e o mínimo de oposição. Nesse sentido, Chiavenato (1999) cita ainda que a liderança é um processo chave em todas as organizações. É uma…

1 O QUE É REENGENHARIA Segundo Chiavenato (2003), a reengenharia é a mudança radical dos processos de trabalho da empresa e a implementação de projetos totalmente diferentes. É o processo de refazer inteiramente a engenharia organizacional, repensando todos os processos empresariais, para introduzir novos patamares e alcançar economias em custos, qualidade, atendimento e velocidade. A reengenharia é um tipo de mudança que repousa sobre quatro palavras chaves, a saber, (HAMMER E…

individuais dos colaboradores. Segundo Knapik (2006, p.41) “a área de gestão de pessoas é o conjunto de políticas e subsistemas que se preocupa com o gerenciamento estratégico das pessoas e leva a eficácia dos colaboradores em busca dos objetivos pessoais e empresariais”. O departamento de gestão de pessoas é dividido em vários subsistemas ou processos que planejam, organizam, dirigem e controlam o trabalho e a atuação dos colaboradores da empresa. Chiavenato (2007) divide em seis…

de mantê-los. A retenção destes talentos em uma organização é algo que hoje vem sendo amplamente discutido e pesquisado na administração. Palavras chave: administração RH, gestão de pessoas, motivação. 1. Conceitos gerais de administração Segundo Maximiano (2004), “Administração” é definida como sendo um processo de tomar e colocar em prática decisões seja de nível estratégico, tático, ou até mesmo operacional, sobre objetivos e utilização de recursos, entenda-se por recursos…

1. Administração A todo momento de nossas vidas e em tudo o que fazemos nós encontramos traços de atividades que precisam ser exercidas sobre uma organização ou sobre a visão de alguém que possa melhorar a situação a um favor positivo, e para isso que existe a administração. A administração e uma ferramenta de grande importância para todas as empresas, e isso pode se observar nas empresas de sucesso, que utilizam tal ferramenta para se manter em dia com as exigências que se dão…

os empreendedores, para tanto se torna necessário definir o que é empreendedor, “o empreendedor é a pessoa que inicia e/ou opera um negócio para realizar uma idéia ou projeto pessoal assumindo riscos e responsabilidades e inovando continuamente” (CHIAVENATO, 2005, p.3). Empreender para muitos é uma tarefa arriscada, e na verdade, é. Ousar num mercado que já é dominado por grandes empresas são características de pessoas que têm coragem de arriscar e força para continuar seguindo…

gestão de pessoas e organizações 47 4.2 Cultura nas organizações 54 4.3 Mudanças organizacionais 62 5 CONCLUSÃO 64 6 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 67 1 INTRODUÇÃO 1.1 Conteúdo introdutório Chiavenato cita que “Não há leis ou princípios universais para a administração dos recursos humanos” (Chiavenato, 2004, p. 130). A administração de recursos humanos depende da situação organizacional, ou seja, o ambiente, políticas e diretrizes vigentes, a filosofia e principalmente das…

cenário de guerra, Chiavenato diz que as constantes lutas e batalhas ao longo dos séculos fizeram com que os militares começassem a pensar antes de agir, a condução das guerras passou a ser planejada com antecipação. Este conceito sofreu uma série de refinamentos e hoje sem planejamento uma empresa não sobrevive, a elaboração de um Planejamento Estratégico aumenta a probabilidade de que, no futuro, a organização esteja no local certo, na hora certa. Um plano estratégico oferece uma…

afirma Maximiano (2004). Uma das principais responsabilidades de um gerente é decidir onde a organização deverá estar no futuro e o que fazer para chegar lá. A administração estratégica surge devido ao ambiente altamente competitivo e instável. Segundo Maximiano (2004), estratégia é uma palavra herdada dos gregos, que a usavam para designar a arte dos generais. Estrategos eram os comandantes supremos escolhidos para planejar e fazer a guerra na antiga Grécia. Maximiano explica que este…

contribuição para a gestão e tomada de decisões nas organizações. Assim, foi dividido em dois capítulos. O primeiro apresenta a respeito dos Sistemas e da Teoria dos Sistemas, seu processo histórico, conceitos e evolução dentro da organização. O segundo capítulo realizando uma abordagem geral sobre o tema, inserindo, nesse contexto os parâmetros dos sistemas, seus principais estudiosos, as características dos Sistemas e os Sistemas Organizacionais. CAPÍTULO I 1. HISTÓRICO A…