Saberes Coletivos Compartilhados Pelos Membros De Uma So

compromete o sucesso da implementação da GC nas empresas. Isso se deve ao fato de um novo conhecimento nascer de um indivíduo, pois a organização não é capaz de criá-lo sozinha, sem a iniciativa de alguém e a interação dinâmica e contínua de seus membros. Assim, o ser humano é o principal e imprescindível agente para uma eficiente implementação da GC, dada pela capacidade de uma organização em converter o conhecimento tácito em conhecimento explícito e vice-versa. O conhecimento tácito é…

trabalhar a cultura da organização para aceitar às mudanças propostas e saber utilizá-las da melhor forma possível. 4. Trabalho em equipe Saber trabalhar em equipe deixou de ser apenas um diferencial, passou a ser pré requisito de qualquer profissional. Ter agilidade para desenvolver trabalhos em conjunto tem sido um das qualidades mais exigidas nos processos de contratação. Trabalhar em equipe significa criar um esforço coletivo para resolver um problema, são pessoas que se dedicam…

A base para o trabalho do gestor A base fundamental para o trabalho de cada gestor está na equipe. Ela constitui sua unidade de ação, a sua ferramenta de trabalho. Com ela o gestor alcança metas e produz resultados. Para tanto, o gestor precisa saber como escolher sua equipe, como desenhar o trabalho para aplicar as competências da equipe, como treinar e preparar a equipe pra aumentar sua excelência, como liderar e impulsionar a equipe, como motivar a equipe, como avaliar o…

possuir recursos é necessário, mas não suficiente. Simplesmente, possuir recursos deixou de ser o bastante. O desperdício e o mau uso de recursos já não são mais aceitos nas modernas organizações. O que traz competitividade para uma organização é saber usá-los adequada e produtivamente. Isso significa competência organizacional. Como o mundo está mudando e a tecnologia também, o novo paradigma de competitividade em mercados globais requer habilidade para mudar e inovar rapidamente, para…

pessoas num elevador do escritório não seriam um grupo porque elas não estão engajadas em um esforço coletivo. Uma equipe é um tipo especial de grupo. Os membros da equipo possuem habilidades complementares e estão comprometidos com um propósito comum, um conjunto de metas ficadas em uma abordagem da tarefa. Trabalho em equipe significa que existe compreensão e compromisso da parte de todos os membros da equipe com as metas do grupo. Os grupos e equipe foram classificadas de muitos modos…

distribuídos tem incentivado cada vez mais a formação de grupos de trabalhos. Estes grupos agem no sentido de solucionar problemas cada vez mais complexos e desafiadores, com maior qualidade e velocidade, através da soma dos talentos do grupo, com cada membro contribuindo com sua parte para o produto final. É justamente nesse ambiente que a área de trabalho cooperativo (CSCW – Computer Supported Cooperative Work) tem se destacado, uma vez que seus objetivos são justamente os de…

“ideias” ou pelos “ideais” coletivos. Toda vida social se dá, para Durkheim, nesse “meio moral”, que está para as consciências individuais assim como os meios físicos estão para os organismos vivos. Entender que esta dimensão de fato exista, que tal meio coletivo seja real c determinante na vida das pessoas, não é al'go evidente por si mesmo, e não é tarefa para qualquer um, achava Durkheim. O sociólogo é o único cientista preparado para detectar esses estados coletivos. Para tanto,…

INTRODUÇÃO: O que é a cidadania? Trata-se da condição ou dignidade de pessoa que, como membro de um Estado, se encontra no gozo de direitos que lhe permitem participar da vida política. Essa pessoa seria o cidadão? Sim, o cidadão, pertencente a uma comunidade política (Estado, Pólis, Civitas, República) usufrui direitos civis, políticos e sociais e desempenha deveres que a condição da cidadania exige. Pode-se dizer que somente é cidadão aquele que goza de direitos constitucionais e respeita as

Em uma organização, a liderança é um tema de fundamental importância, pois está relacionado com o sucesso ou o fracasso, com conseguir ou não atingir os objetivos definidos. Principalmente no contexto empresarial ou de uma organização, é importante saber fazer a distinção entre líder e chefe. Um chefe tem a autoridade para mandar e exigir obediência dos elementos do grupo porque muitas vezes se considera superior a eles. Um bom líder aponta a direção para o sucesso, exercendo disciplina,…

Grupos e equipes de trabalho, assim como às peculiaridades que caracterizam o comportamento dos seus membros. Mais do que um roteiro de como trabalhar com grupos e equipes deseja-se favorecer a sua reflexão a respeito da complexidade do comportamento humano, quando inserido numa coletividade que, neste caso, desempenha as suas atividades num cenário maior chamado “organização”. Portanto, é esperado que a sua leitura favorecesse a compreensão dos elementos que participam do direcionamento de