Saberes Coletivos Compartilhados Pelos Membros De Uma So

julgamento, de decisão e liderança, enfrentamento de riscos e incertezas, de negociação entre interesses e demandas múltiplas, de integração de fatores organizacionais; • Existe simplesmente porque existem atividades que uma pessoa não pode fazer só: o Exige mais de uma pessoal para tal; o Existe em torno de um objetivo comum; o Requer uma ação calculada ou uma racionalidade de meios para se alcançar os fins; o Necessita de cooperação e…

“aumento de comunicação entre os diferentes membros de cada grupo e entre os diferentes grupos. A idéia de comunicação transversal em um grupo deve ser entendida não a partir do esquema bilateral emissor-receptor, mas como uma dinâmica multisetorializada, em rede e na qual se expressam os processos de produção de saúde e de subjetividade” (Ministério da Saúde, 2006). Rede psicossocial, caracterizada pela “participação ativa e criativa de uma série de atores, saberes e instituições,…

espaços de escuta das angústias e dificuldades dos profissionais em relação ao seu cotidiano de trabalho com essas famílias. O resgate junto às equipes de SF dos vínculos afetivos, de trabalho e dos processos de humanização pode mobilizar recursos coletivos, criando mais ferramentas e instrumentos para o trabalho em saúde mental. Ressalta-se que esses espaços não devem se configurar como psicoterapia para os profissionais/equipes, mas sim como momentos de trocas, construções mútuas que…

Vivemos uma era sem precedentes na história da humanidade, em termos de mudanças profundas e velozes nos campos político, econômico, tecnológico, social e aos valores pessoais. Elas dizem respeito ao que hoje se pode observar e vivenciar no mundo, a saber: a) Alta complexidade, velocidade das informações, migração de idéias; b) Interdependência dos fenômenos; c) Economia sem fronteiras, regionalismos, postulações tribais; d) Recursos naturais cada vez…

A cultura organizacional envolve artefatos (padrões de comportamento), valores compartilhados (crenças) e pressupostos (valores, verdades). Também pode conter componentes visíveis, que são sempre orientados pelos aspectos organizacionais, ou componentes ocultos, que são sempre orientados pela emoção e situações afetivas. Preceitos (implícitos ou explícitos) Normas, regulamentos, costumes, tradições, símbolos, estilos de gerência, tipos de liderança, políticas administrativas, estrutura…

estudioso russo mais conhecido dessa corrente, cujas ideias foram influenciadas pelo marxismo. Ele compreende o homem enquanto corpo e mente, enquanto ser biológico e social, enquanto membro da espécie humana e participante de um processo histórico. Três ideias centrais são consideradas os “pilares” do seu pensamento, a saber: a) as funções psicológicas têm um suporte biológico, pois são produto da atividade cerebral; b) o funcionamento psicológico fundamenta-se nas relações sociais…

ou demais aspectos envolvidos no contexto. Essa postura nos leva, não só à fragmentação do objeto a ser estudado, mas principalmente a uma situação que, muitas vezes, distorce o próprio objeto ou ainda a ação do avaliador. Este artigo tem como objetivo, numa tentativa de superar essa dicotomização, retomar as concepções de mundo, de homem e de conhecimento, no desenvolvimento da história, a concepção de saber e conhecer, além dos mecanismos de argumentação e manipulação…

dormidas, pela confiança, pelo amor e por todo o suporte que sempre me deram para que eu caminhasse em uma velocidade compatível à dos meus sonhos... Com minha mãe aprendi a me doar, a ser dedicado e paciente. Aprendi com ela o quanto é importante saber ouvir e analisar as situações com abrangência. Devo a ela muito de minha postura pessoal e profissional em relacionamentos. Com meu pai aprendi a ser respeitoso e íntegro, a valorizar a natureza e a ser humilde. Ser como ele é um desafio…

vítimas do desastre, o artigo nos permite saber como o evento é percebido por estas pessoas em todas as dimensões na trajetória anterior e pós-desastre. Os relatos do trabalho de Fernandes e Boehs mostram a frustração e a sensação de impotência das pessoas diante do acontecimento, o medo da ocorrência de um novo desastre se torna constante, e a mudança radical de rotina culmina no adoecimento, hospitalizações e até tentativas de suicídio de alguns membros das famílias atingidas.…

....................... 10 3 2. Introdução Trabalhar em equipe significa criar um esforço coletivo para resolver um problema, são pessoas que se dedicam a realizar uma tarefa visando concluir determinado trabalho, cada um desempenhando uma função específica, mas todos unidos por um só objetivo, alcançar o sucesso. Trabalho em equipe é quando um grupo ou uma sociedade resolve criar um esforço coletivo para resolver um problema. O trabalho em equipe pode ser descrito como um conjunto ou…