Equipes

UNESC – Centro Universitário do Espírito Santo
Comportamento Organizacional
Profa. Gabriella Vasconcellos Campello

EQUIPES E TRABALHOS DE EQUIPE
Equipes: A base para o trabalho do gestor
A base fundamental para o trabalho de cada gestor está na equipe. Ela constitui sua unidade de ação, a sua ferramenta de trabalho. Com ela o gestor alcança metas e produz resultados.
Para tanto, o gestor precisa saber como escolher sua equipe, como desenhar o trabalho para aplicar as competências da equipe, como treinar e preparar a equipe pra aumentar sua excelência, como liderar e impulsionar a equipe, como motivar a equipe, como avaliar o desempenho da equipe para melhora-lo cada vez mais e como recompensar a equipe para reforçar e reconhecer seu valor.
Mas lidar com equipes exige cuidados do gestor. Para alcançar eficiência, a equipe precisa ter objetivos claros, visão compartilhada, uma distribuição adequada de papéis e posições, decisões colaborativas, liderança compartilhada, novas idéias para a resolução de problemas e avaliação contínua de seu desempenho e eficácia.
O que é uma equipe?
Uma equipe é muito mais do que um grupo de pessoas trabalhando juntas.
Por equipe queremos dizer um número reduzido de pessoas que demonstram habilidades complementares e que se comprometem com um mesmo propósito, com os mesmos objetivos de desempenho e com a mesma abordagem para a qual demonstram uma responsabilidade coletiva.
Equipes demandam pessoas que sejam altamente interdependentes, a fim de realizar um trabalho e atingir um objetivo comum. Exigem uma combinação de conhecimentos, especialidades e perspectivas que não são encontrados em uma única pessoa.
Os benefícios advindos de uma equipe
Quando as equipes trabalham bem, os resultados podem ser extremamente poderosos.
Dentre eles, podemos citar:
Melhor desempenho e ambiente mais estimulante
Responsabilidade e compromisso compartilhados com os objetivos
Uso mais eficaz da autoridade delegada
Maior