Resumo Comportamento Humano Nas Organizações Kanaane

A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO CORRELACIONADA À PRÁTICA DA GINÁSTICA LABORAL Fabiana K. N. Souza Fabrício Ziviani RESUMO A presente pesquisa propõe uma reflexão em torno da qualidade de vida no trabalho correlacionada à prática da ginástica laboral. Na reflexão teórica demonstrou-se que num contexto de competitividade, as organizações têm empreendido esforços com o propósito de se manterem estruturadas no mercado. A busca pela excelência do trabalho por parte do colaborador…

COMPORTAMENTAIS: A CONTROLADORIA COMO FATOR DE INFLUÊNCIA NO COMPORTAMENTO HUMANO Gilberto Crispim* E-mail: crispim.silva@uol.com.br Luiz Marcelo Martins do Amaral Carneiro Cabral* E-mail: luizmarcelocb@hotmail.com Jeronymo José Libonati* E-mail: jeronymolibonati@yahoo.com.br *Universidade Federal de Pernambuco (UFPE) Resumo: Referida pesquisa tem o objetivo de estudar a percepção da influencia da controladoria no aspecto comportamental humano, na visão do controller e de outros…

resultado da compilação de textos sobre a Síndrome de Burnout. Foi elaborado com objetivo de premiar os profissionais que participaram da Pesquisa de Campo sobre este assunto. Essa Pesquisa compõe o trabalho de dissertação de Mestrado em Recursos Humanos e Gestão do Conhecimento, cujo tema se refere à investigação da Síndrome de Burnout em ambientes corporativos. Espero que ele seja útil no sentido de fomentar reflexões importantes sobre essa matéria que atualmente vem…

.............. IX LISTA DE ILUSTRAÇÕES ..................................................................................... X LISTA DE QUADROS E TABELAS ....................................................................... XI RESUMO .................................................................................................................. XII ABSTRACT ..............................................................................................................

específicos Compreender quando se começou a utilizar os jogos para fins de aprendizagem. Mostrar alguns jogos de treinamentos. Compreender a importancia dos jogosde treinamentos. Resumo O artigo aborda os pressupostos teóricos presentes na formulação dos jogos em treinamento e desenvolvimento do potencial humano, destacando as etapas importantes para a utilização dos jogos no contexto organizacional. Concebe a necessidade crescente da utilização dos jogos cooperativos, por…

Trabalho 24 2.4.2 O Fator Humano como Diferenciador de Competitividade 25 2.5 As Comunicações e as Relações entre os Gerentes e seus Liderados 26 2.6 Posturas Pessoais Dificultadoras nas Relações Humanas 26 2.7 Qualidade de Vida e Produtividade 28 2.7.1 As Dificuldades na Relação com os Outros e na Produtividade 29 2.8 Perfil de Profissionais na Qualidade de Vida no Trabalho 30 CAPÍTULO III – Possibilidades Para Introduzir a Qualidade de Vida no Trabalho nas Organizações 32 3.1 O…

Trabalho 24 2.4.2 O Fator Humano como Diferenciador de Competitividade 25 2.5 As Comunicações e as Relações entre os Gerentes e seus Liderados 26 2.6 Posturas Pessoais Dificultadoras nas Relações Humanas 26 2.7 Qualidade de Vida e Produtividade 28 2.7.1 As Dificuldades na Relação com os Outros e na Produtividade 29 2.8 Perfil de Profissionais na Qualidade de Vida no Trabalho 30 CAPÍTULO III – Possibilidades Para Introduzir a Qualidade de Vida no Trabalho nas Organizações 32 3.1 O…

sissiliana@hotmail.com UNIDADE 1. A ORGANIZAÇÃO 1. Considerações Iniciais As organizações existem desde os faraós e os imperadores da antiga China. A Igreja e os exércitos desde a Antiguidade desenvolveram formas de organizações. Com o desenvolvimento da Humanidade, um número crescente de organizações foi sendo solicitado para atender às necessidades sociais e humanas. [pic] Durante a Revolução Industrial que vieram os investimentos

tratarmos e focarmos a área Saúde no I Fórum de Facility Management no Ambiente Hospitalar, no último dia 26 de abril. Para quem perdeu a oportunidade, acompanhe uma síntese da programação, já que conhecimento e especialização farão a diferença. RESUMO Dentre as operadoras, a medicina de grupo corresponde a 38,3% desses 20%, ou seja: a maior parte. O mercado hospitalar brasileiro tem em torno de 7.500 hospitais – maior parcela de pequeno porte, com concentração na região Sudeste.…

para a minha formação enquanto profissional crítica e pela atenção e dedicação com que transmitiram seus conhecimentos. Enfim, a todos aqueles que de alguma forma ou outra contribuíram para a realização deste trabalho, minha eterna gratidão! RESUMO Neste trabalho busca-se investigar os aspectos da gestão participativa na psicologia do trabalho. Procura-se verificar se a maior participação traz mais satisfação ao trabalhador e como historicamente esse modelo de gestão ganhou…