Estudo de caso mundo verde

SOCIEDADE UNIFICADA DE ENSINO SUPERIOR E CULTURA FACULDADE DE ECONOMIA E FINANÇAS DO RIO DE JANEIRO

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO

Prof. Sissiliana Vilchez de Rabanal

Profª Sissiliana Vilchez de Rabanal

Rio de Janeiro
Fevereiro / 2012

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UNIDADE 1. A ORGANIZAÇÃO

1. Considerações Iniciais

As organizações existem desde os faraós e os imperadores da antiga China. A Igreja e os exércitos desde a Antiguidade desenvolveram formas de organizações. Com o desenvolvimento da Humanidade, um número crescente de organizações foi sendo solicitado para atender às necessidades sociais e humanas.

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Durante a Revolução Industrial que vieram os investimentos cada vez mais pesados na produção, com o objetivo de aumentar a eficiência dos processos industriais, os quais passaram a exigir maiores e mais recompensadores retornos. (BERGAMINI, 2006)

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Além da abordagem científica de Taylor, o início do século XX também viu surgir as teorias clássica (1906) e burocrática (1909). O precursor da primeira foi Henri Fayol, que acreditava ser as funções da gerência (Prever, Comandar, Organizar, Coordenar, Controlar) aplicáveis em todos os tipos de organização, focando seus estudos na unidade do comando, na autoridade e na responsabilidade. Em função disso, sofreu críticas por ser considerada uma abordagem manipuladora. A abordagem burocrática foi idealizada por Max Weber.

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A sociedade moderna e industrializada tem tantas e tão diversas organizações que se torna necessário todo um conjunto de organizações secundárias para organizá-las e controlá-las como a maioria dos órgãos públicos. Tornou-se uma sociedade de organizações, das quais o homem passa a depender para nascer, viver e morrer. (Chiavenato,1999:45).

As pessoas passam a maior