Referencial Teorico Absenteismo

................................................................... |6 | |3 CARACTERIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO ....................................................... |7 | |4 MARCO TEÓRICO ................................................................................. |10 | |4.1 Definição de motivação ................................................................................

de elementos para a definição de problemas de pesquisa, favorece a formulação de hipóteses acerca do problema pesquisado e facilita a captação de dados sem produzir suspeita nos membros participantes da empresa que está sendo estudada. O referencial teórico foi o autor Chiavenato (2004), considerando as categorias elencadas na figura nº 3. Os dados para identificação dos pontos fortes e fracos da empresa foram coletados por meio de uma entrevista não estruturada aplicada ao…

empresas seja muito elevado. O BSC é o instrumento para encontrar as respostas aos vários questionamentos e necessidades das empresas, ele possibilita identificar novos caminhos e oportunidades para o desenvolvimento empresarial. 3 2 REFERENCIAL TEÓRICO 2.1 BALANCED SCORECARD O Balanced Scorecard foi desenvolvido por Robert S. Kaplan e David P. Norton, apresentado ao mundo em 1992 como um conceito revolucionário que mudou a forma de gestão nas empresas, com um conjunto de…

Pesquisa de Custos e Índices da Construção Civil SST – Saúde e Segurança do Trabalho LISTA DE EQUAÇÕES Equação 1 - Percentual de treinamento Equação 2 – Índice de Rotatividade Equação 3 – Freqüência de acidentes Equação 4 – Índice de absenteísmo Equação 5 – Taxa de gravidade de acidentes Equação 6 – Eficiência do planejamento produtivo Equação 7 – Percentual de falta de mão-de-obra Equação 8 – Velocidade de vendas Equação 9 – Índice de produtividade global Equação…

municípios do país, com uma vasta rede de unidades próprias e franqueadas. Diversos dos produtos e serviços da ECT podem ainda ser adquiridos pela internet. 6. MODELOS DE GESTÃO Quando falamos em modelo, entendemos que diz respeito a um esquema teórico de um sistema ou de uma realidade complexa, onde o mesmo pode ser imitado ou reproduzido. Definimos então, no âmbito da empresa que o “modelo” refere-se ao tipo e como é estruturada e orientada a empresa. Gestão entende-se da ação ou ao…

impactos da implementação de um plano de carreira na redução da rotatividade de funcionários na empresa estudada. Como hipótese, acredita-se que o planejamento de carreira em uma empresa de fabricação de implementos rodoviários reduz problemas como absenteísmo, diminui custos com rotatividade de pessoal e otimiza a produção através da qualificação dos funcionários. Na intenção de encontrar a resposta adequada foram estabelecidos alguns objetivos a serem alcançados. O objetivo geral é…

contribuído para que surgissem as dificuldades que comprometem sua qualidade de vida. III- Quando buscamos caracterizar os estados de sofrimento mental, deparamo-nos com uma infinidade de características que não podem ser adotadas como o único referencial para a intervenção junto ao indivíduo. Sobre estas afirmações, assinale a alternativa correta: Resposta Selecionada: Corretad. Todas as afirmações são verdadeiras. Resposta Correta: Corretad. Todas as afirmações são verdadeiras.…

nos discursos pertinentes ao tema, sob a ótica do empregado e do empregador. O problema de pesquisa, deste trabalho, é: observando os discursos de empregados e patrões, juntamente com os conceitos da literatura, é possível afirmar que os conceitos teóricos de QVT se aplicam na prática na empresa Agromaq? Para a confecção do trabalho, primeiramente será desenvolvida uma revisão de literatura em que serão pesquisados aspectos como: relações de trabalho, qualidade de vida e qualidade de…

integração em um grupo de trabalho historicamente comprometido com a construção de estratégias de resistência social e superação das desigualdades sociais, oportunizando aos seus pesquisadores o exercício das dimensões ético-política, técnico-operativa e teórico-metodológica essenciais na preparação de profissionais capacitados para o reconhecimento das necessidades sociais e comprometidos com a transformação da realidade social. Nessa perspectiva, mobilizaremos esforços para pesquisar…

motivação, na prática, continua sendo enfocada com simplicidade e muito maior atenção esse assunto recebe, quando se identifica que as pessoas estão desmotivadas em seu trabalho. Fala-se até que as motivações estão em “crise” e isto tem levado teóricos, pesquisadores e gestores à busca de “receitas”, “fórmulas” e “técnicas” que, muitas vezes, acabam transformando-se em modismos. Por outro lado, os trabalhadores discutem cada vez mais sobre seus direitos e qualidade de…