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COLÉGIO ESTADUAL RODRIGUES ALVES CURSO TÉCNICO EM ADIMINISTRAÇÃO - ÁREA DE GESTÃO - GISELE FERREIRA FRITZ RECURSOS HUMANOS CACHOEIRINHA 2014 GISELE FERREIRA FRITZ RECURSOS HUMANOS Projeto de pesquisa apresentado aos Professores do Curso Técnico de Administração – Área de Gestão, como requisito parcial para obtenção do Certificado de conclusão de técnico em administração. Orientador Cachoeirinha 2014 SUMÁRIO 1 TEMA 5 2 DELIMITAÇÃO DO TEMA 5 3 FORMULAÇÃO DO PROBLEMA 5 4 HIPÓTESES 6 5 OBJETIVOS GERAIS 6 6 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 6 7 JUSTIFICATIVA 6 8 METODOLOGIA 6 9 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA OU REFERENCIAL TEÓRICO 6 10 CRONOGRAMA 7 11 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 7 12 ROTEIRO DO TRABALHO 7 PROJETO PESQUISA TEMA Área: Administração Setor: Recursos humanos Assunto:Capacitação e treinamento DELIMITAÇÃO DO TEMA O que as empresas esperam hoje esperam de seus colaboradores. Tipos de recursos para capacitar. Quando deve ser feita uma boa entrevista. Quais são os objetivos da entrevista. Como diagnosticar as necessidades dos colaboradores em desenvolver suas funções Como avaliar os resultados da seleção. FORMULAÇÃO DO PROBLEMA Qual a importância do recrutamento interno de uma empresa

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ciências contabeis contexto empresarial Rosário Do Ivaí 2013 contexto empresarial Trabalho apresentado ao Curso cincias contabeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina homem cultura e sociedade Prof. Vera Lucia Duarte Rosário Do Ivaí 2013 indice a) a contribuição da adiministração para o desenvolvimento das organizações a visão holostica da…

empresa de talentos, competitividade de mercado e atratividade na gestão turística. O mercado turístico ainda carece de Profissionais de Recursos Humanos, que são responsáveis por conceber ações de formação realizadas junto aos trabalhadores, com o objetivo de lhes transmitir novos conhecimentos, desenvolver suas habilidades e capacidades, modificando suas atitudes perante o trabalho. O presente artigo tem como objetivo principal, descrever as competências do Profissional de Recursos…

UNIVERSISADE ANHANGUERA - UNIDERP | CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ADIMINISTRAÇÃO 387120 Francisco Mario de Sousa 385001 Claudio Silva de Jesus 384288 Francisco Elenildo Cavalcante Ferreira 386700 Marcio Vinício de Sousa Oliveira 385769 Renato Alves Carneiro 385341 Sandra Helena N. Carneiro 371048 Joel Anderson Rocha Araujo TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO PROF. PAULO HENRIQUE SOBRAL, JUNHO DE 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1. DIFERENTES DEFINIÇÕES DE NEGOCIAÇÃO…

3 METODOLOGIA O trabalho pesquisa a seguir atendendo as normas exigidas pelo orientador, trás em seu histórico o conhecimento adquirido pela dupla, utilizando-se das ferramentas de coleta de dados através de visita in logo, para o desenvolvimento deste trabalho foram feitas diversas reuniões definindo-se uma diretriz para buscar a adequação e a melhor forma de exprimir as informações, coleta de dados livros e pesquisa pela internet. Com a finalidade de trazer informações clara e…

técnica de Recursos Humanos Degerts – Departamento de Gestão e da Regulação do Trabalho em Saúde Deges – Departamento de Gestão da Educação na Saúde DF – Distrito Federal SUS – Sistema Único de Saúde ENSP - Escola Nacional de Saúde Pública GT – Grupo de Trabalho IBGE – Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística INAMPS – Instituto Nacional de Assistência Médica Previdenciária Social LRF – Lei de Responsabilidade Fiscal OIT – Organização Internacional do Trabalho xi OMS…

que, no decorrer do curso, tiveram paciência para comigo e que de uma forma ou de outra contribuíram para meu êxito profissional. “O entendimento do conceito de gestão já pressupõe, em si, a idéia de participação, isto é, do trabalho associado de pessoas analisando situações, decidindo sobre seu encaminhamento e agindo sobre elas em conjunto. Isso porque o êxito de uma organização depende da ação construtiva conjunta de seus componentes, pelo trabalho associado, mediante…

...........................................................................7 2.1. GLOBALIZAÇÃO, INTERNACIONALIZAÇÃO E O CENÁRIO BRASILEIRO DE FUSÕES E AQUISIÇÕES ..............................................................................................................7 2.2. OS PROCESSOS DE FUSÕES E AQUISIÇÕES ..................................................................12 3. SITUAÇÃO PROBLEMÁTICA 14 4. JUSTIFICATIVA DA ESCOLHA DO TEMA 17 5. OBJETIVOS 19 5.1. OBJETIVO GERAL…

com a divulgação de um vasto volume de pesquisas. ❢ INTERAÇÃO SOCIAL  Processo de influência mútua promotora de processos cognitivos com poder de influenciar mudanças comportamentais. A mudança comportamental ocorre também apenas como efeito da mera expectativa de interação. ❢ PERCEPÇÃO SOCIAL  Processo que se encontra na base das interações sociais: a formação de impressões sobre os outros, que carrega consigo os referenciais dos grupos sociais dos quais o percebedor toma…

relação trabalho e educação, que define, no CNPq, o grupo de pesquisa coordenado pelos pesquisadores que também coordenam o Projeto Integrado objeto desta coletânea. Expressa-se aqui uma continuidade de pesquisa e de acúmulo de conhecimentos no campo do ensino técnico de nível médio e da formação profissional – hoje, com a nova LDB, denominado educação profissional – articulada com dois outros projetos anteriores: “A relação educação e trabalho. Uma contribuição à sua reconstrução…