Recurso Humanos I

UNISA CURSO DE RECURSOS HUMANOS Daniela Batista de Andrade Barrreto Grazielli Eustaquio Batista Neyllor Mendes Sipriano Patricia Pereira de Souza Simony Cely dos Reis Rio PROJETO INTEGRADOR I: DIRECTA TREINAMENTO LTDA Registro 2014 Daniela Batista de Andrade Barrreto Grazielli Eustaquio Batista Neyllor Mendes Sipriano Patricia Pereira de Souza Simony Cely dos Reis Rio PROJETO INTEGRADOR I: DIRECTA TREINAMENTO LTDA Projeto Integrador I…

Regimental e Quadro Demonstrativo dos Cargos em Comissão e das Funções Gratificadas do Ministério da Previdência Social, e dá outras providências. (...) ESTRUTURA REGIMENTAL DO INSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL CAPÍTULO I DA NATUREZA, SEDE E FINALIDADE Art. 1o O Instituto Nacional do Seguro Social ‐ INSS, autarquia federal com sede em Brasília ‐ Distrito Federal, vinculada ao Ministério da Previdência Social, instituída com…

Assim, será necessário desenvolver na empresa uma cultura organizacional que: I - seja voltada para o cliente; II - valorize a inovação e a criatividade; III - mantenha as crenças existentes; IV - promova o aprender a aprender; V - se baseie em metas e na implantação de um plano de incentivos. Estão corretos, apenas, os itens: (A) I, II e IV. (B) III, IV e V. (C) I, II, III e V. (D) I, II, IV e V. 4. Janete é a gerente de departamento responsável…

A ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS Como funciona a ligação entre a estratégia organizacional e as estratégias de Recursos Humanos? Parece pouco relevante falar sobre isto na Administração Pública, onde as políticas, filosofias, estratégias sobre os Recursos Humanos são centralizadas, sem a participação daqueles que a irão executar. As leis e as politicas delimitam muito o escopo de uma ARH estratégica, no setor público, dando pouca autonomia para a formulação de…

Estudar a PARTE I: Capítulos I - A figura do mau selvagem e do bom civilizado - a figura do bom selvagem e do mau civilizado; III - O tempo dos pioneiros: os pesquisadores-eruditos do século XIX; IV - Os pais Fundadores da Etnografia: Boas e Malinowski; . Pierre Clastres, A Sociedade Contra o Estado. Estudar os capítulos Selvagem e o Copérnico; O Arco e o Cesto; A Filosofia da Chefia Indígena e A Sociedade Contra o Estado. ATUALIZAÇÃO LEGISLATIVA .Processo de conhecimento Recursos…

07-07-2014 Caso Prático Gestão Administrativa de Recursos Humanos Jean Gonçalves Renato Gomes Tânia Rêgo Luís Dinis Prof. Patrícia Luíz Conteúdo Introdução ..................................................................................................................................... 3 Gestão Administrativa de Recursos Humanos ...................................................................... 4 Conceito de Gestão de Pessoas ............................................

TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINAS NORTEADORAS: TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO; SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO; RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS. ANA FLÁVIA OLIVEIRA PEREIRA – RA 8745128353 GRACIANO DA SILVA MENEZES – RA 8526961834 KATIANE MIRANDA FREITAS – RA 8981100799 VERÔNICA DA SILVA ARAÚJO SOUZA – RA 8516875038 WINNY VIVIAN ALVES DAS VIRGENS – RA 8526958485 DESAFIO PROFISSIONAL CURSO: SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS…

vinculadas ao SUS, sejam públicas (da esfera municipal, estadual e federal), ou privadas, contratas pelo gestor público de saúde. O SUS é destinado a todos/as os/as cidadãos/ãs e é financiado com recursos arrecadados através de impostos e contribuições sociais pagos pela população e compõem os recursos do governo federal, estadual e municipal. O Sistema Único de Saúde tem como meta tornar-se um importante mecanismo de promoção da eqüidade no atendimento das necessidades de saúde da…

vinculadas ao SUS, sejam públicas (da esfera municipal, estadual e federal), ou privadas, contratas pelo gestor público de saúde. O SUS é destinado a todos/as os/as cidadãos/ãs e é financiado com recursos arrecadados através de impostos e contribuições sociais pagos pela população e compõem os recursos do governo federal, estadual e municipal. O Sistema Único de Saúde tem como meta tornar-se um importante mecanismo de promoção da eqüidade no atendimento das necessidades de saúde da…

Existe uma organização quando pelo menos duas pessoas se juntam para com a sua atividade atingirem determinados objetivos. Para que uma organização funcione ela tem de conjugar um conjunto de recursos de forma o mais eficiente possível. O recurso mais comum a todas as organizações é as pessoas. Gerir recursos humanos é, assim, gerir os comportamentos de cada pessoa em função dos objetivos da organização. O Departamento Pessoal é um órgão da empresa, encarregado de tarefas e atividades…