GARH

5412 palavras 22 páginas
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07-07-2014

Caso Prático
Gestão Administrativa de Recursos
Humanos

Jean Gonçalves
Renato Gomes
Tânia Rêgo
Luís Dinis
Prof. Patrícia Luíz

Conteúdo
Introdução ..................................................................................................................................... 3
Gestão Administrativa de Recursos Humanos ...................................................................... 4
Conceito de Gestão de Pessoas .................................................................................. 4
As pessoas como parceiros das organizações ....................................................... 4
Pessoas como recursos ou como parceiros da organização .............................. 5
Aspetos fundamentais da moderna Gestão de Pessoas....................................... 6
Caracterização das Necessidades .......................................................................................... 8
Oferta de emprego ..................................................................................................................... 9
Guião de Entrevista .................................................................................................................. 11
Grelha de Seleção do Candidato ........................................................................................... 12
Registo de Seleção do Candidato ......................................................................................... 13
Carta de Resposta aos Candidatos ....................................................................................... 13
Carta de Aceitação de um Candidato ................................................................................... 15
Carta de Exclusão de um Candidato..................................................................................... 16
Apresentação da Organização aos candidatos ................................................................... 17


A empresa CIN, Corporação

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