Projeto Interdisciplinar Aplicado 5 1

Universidade Anhanguera (UNIDERP)
Unidade de Ensino à distância Feira de Santana-Ba

DESAFIO PROFISSIONAL
CURSO: SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS
HUMANOS

DISCIPLINAS NORTEADORAS:
TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO;
SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO;
RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS.

ANA FLÁVIA OLIVEIRA PEREIRA – RA 8745128353
GRACIANO DA SILVA MENEZES – RA 8526961834
KATIANE MIRANDA FREITAS – RA 8981100799
VERÔNICA DA SILVA ARAÚJO SOUZA – RA 8516875038
WINNY VIVIAN ALVES DAS VIRGENS – RA 8526958485

DESAFIO PROFISSIONAL
CURSO: SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS
HUMANOS

TUTORES:
PROF.: CARLOS EDUARDO DE AZEVEDO;
PROF.:RAQUEL DE OLIVEIRA HENRIQUE.

Feira de Santana - Bahia
2015
RESUMO

Com o objetivo de expor, analisar, sincronizar e por conseqüência, resolver os problemas, desenvolvidos na empresa Lopes e Lopes, viemos através deste, uma vez que nos foi incumbida a obrigação de solucionar os mesmos.
A Lopes e Lopes, é uma empresa de médio porte, tendo sua base localizada no bairro do Restinga em Porto Alegre capital do Rio Grande do Sul, contando com um quadro total de 200 funcionários, trabalhando na construção civil.

Após ser aprovada na licitação do Viaduto Martelli Videira, percebeu a necessidade da terceirização de mais 300 funcionários, já que dispõe de um período de apenas 18 meses para finalização e entrega total da obra.
Porém, não foram necessários muitos meses, para que os primeiros problemas fossem visualizados. A diretoria da empresa optou por manter no canteiro de obras um de seus colaboradores de recursos humanos, para assim manter um forma de comunicação entre os funcionários e a diretoria da empresa, tendo em vista que o funcionário de recursos humanos é conhecedor da área administrativa da empresa, bem como seus líderes e superiores, assim como um contato próximo com os colaboradores a quem é capaz de ouvir, entender e auxiliar além de aconselhar e servir