Recurso Humanos I

diferencial c. Gestores são líderes, empreendedores, estrategistas e desenvolvem equipes d. Há globalização da economia, aproximando culturalmente os povos. e. Com o uso das diversas tecnologias, empresas com funções básicas integradas, valores humanos e marketing têm a competência e a agilidade como fatores de competitividade Question 4 Notas: 1 A respeito da Burocracia impedindo a prática da ética nas Organizações, pode-se afirmar que: Escolher uma resposta. a. A…

estrategistas e desenvolvem equipes | | | b. Organizações descentralizadas buscam a Excelência e têm a Qualidade como foco central e diferencial | | | c. Com o uso das diversas tecnologias, empresas com funções básicas integradas, valores humanos e marketing têm a competência e a agilidade como fatores de competitividade | | | d. Todas as alternativas estão corretas | | | e. Há globalização da economia, aproximando culturalmente os povos | | Question 4 Notas: 1 …

Diretor ou Gerente responsável pela avaliação. As diretrizes contidas neste documento ajudarão nossos executivos das diversas áreas da empresa a tomar decisões mais consistentes e coerentes, evitando situações de uso de dois pesos e duas medidas. I - Princípios Básicos da Administração de Cargos e Salários A administração de cargos e salários da empresa será feita considerando os seguintes princípios básicos. O salário de cada cargo será baseado nos conhecimentos…

http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Leis/L8856.htm 04/04/2014 17:35H Presidência da República Casa Civil Subchefia para Assuntos Jurídicos LEI Nº 9.098, DE 19 DE SETEMBRO DE 1995. Revoga as disposições que menciona, relativas a recurso à instância ministerial. O VICE-PRESIDENTE DA REPÚBLICA no exercício do cargo de PRESIDENTE DA REPÚBLICA Faço saber que o Congresso Nacional decreta e eu sanciono a seguinte Lei: Art. 1º São revogados os §§ 8º e 10 do art. 17 da

quando a polícia prende certo tipo de 'suspeitos' e usa de meios ilícitos para conseguir confissões de culpa”. ( CNBB- Conferência Nacional dos Bispos do Brasil. Direito de gente - Assunto de fé - Para todos os que acreditam na defesa dos Direitos Humanos. SP, Paulus, 1997, p.38 e 39.) Diante do exposto,pode-se afirmar que: Escolher uma resposta. a. A exclusão moral destrói a possibilidade de vida social porque é um indicador de que um dos fundamentos éticos da sociedade, que…

cuidar dos recursos ambientais. Respostas: a. Melhorar a qualidade, em todos os aspectos, da vida humana. b. Minimizar o esgotamento de recursos não renováveis. c. Modificar atitudes e práticas pessoais, do ponto de vista social e ambiental. d. Constituir uma aliança global, para cuidar dos recursos ambientais. e. Manter o ambiente necessário estritamente à vida das populações indígenas. Pergunta 4 0,5 em 0,5 pontos O Plano de Ação para o Meio Ambiente Humano propõe:…

da Era da Informação: Alternativas 1 - O capital financeiro passa a ser o recurso mais importante da organização; 2 - As pessoas são consideradas o principal ativo da organização. 3 - As pessoas são consideradas recursos de produção, juntamente com outros recursos organizacionais. 4 - A organização é vista como uma estrutura formal, constituída de órgãos, cargos e tarefas. 5 - O conhecimento deixa de ser o recurso mais importante da organização; Sua resposta 2 - As pessoas…

regula, em todo o território nacional, as ações e serviços de saúde, executados isolada ou conjuntamente, em caráter permanente ou eventual, por pessoas naturais ou jurídicas de direito Público ou privado. TÍTULO I DAS DISPOSIÇÕES GERAIS Art. 2º A saúde é um direito fundamental do ser humano, devendo o Estado prover as condições indispensáveis ao seu pleno exercício. § 1º O dever do Estado de garantir a saúde consiste na formulação e execução de políticas econômicas e sociais que…

Diariamente, os administadores tomam muitas decisões sobre os mais diversos assuntos, e a qualidade dessas decisões tem impacto significativo no desermpenho da organização. Com base nesta informação, pode­se concluir que: I) A tomada de decisão é parte essencial do trabalho de um administrador; II) Em alguns casos, as decisões assumem uma importância estratégica para o futuro da organização e de seus trabalhadores; III)…

de Recursos Humanos (CRH) Secretaria Estadual da Saúde PROCEDIMENTO OPERACIONAL Número: 3.3 Revisão: 0 Página: 1/8 Vigência: Indeterminada Titulo: Implantação e adequação do Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT nas unidades da SES/SP. Classificação: ( ) Provisão de Recursos Humanos ( ) Aplicação de Recursos Humanos (X) Manutenção de Recursos Humanos ( ) Desenvolvimento de Recursos Humanos ( ) Monitoração de Recursos…