Recurso Humanos I

Unidade II ELABORAÇÃO E ANÁLISE DE PROJETOS Prof. André Medeiros As Áreas de Conhecimento Presentes no PMBOK  Escopo Escopo do Projeto  Gerenciamento G i t do d Escopo E do d Projeto P j t  Escopo do Projeto é o trabalho que deverá ser realizado para gerar o produto, conforme as funções e características especificadas.  É uma das principais atividades na Gestão de um projeto. Do seu detalhamento é que são estimadas todas as outras áreas do conhecimento.

verificar ao estudar o livro-texto, diversas dificuldades básicas devem ser enfrentadas pela administração de recursos humanos. Com relação a esse tema, leia atentamente as afirmativas a seguir e depois assinale a alternativa correta. I- A ARH lida com recursos intermediários e não com fins. II- A ARH lida com recursos vivos, complexos, diversificados e variáveis. III- Os recursos humanos estão sob a autoridade de diferentes chefes e gerentes. IV- Para a ARH as pessoas sempre foram e…

d. A percepção e. Nenhuma das alternativas anteriores está correta. 0,25 pontos Pergunta 2 1. É uma gestão que é conceituada como um conjunto de técnicas administrativas que visam obter, aperfeiçoar e manter os recursos humanos necessários para o funcionamento da empresa. a. Gestão financeira. b. Gestão estratégica. c. Gestão de tempo. d. Gestão de pessoas. e. Nenhuma das alternativas anteriores está correta. 0,25

CLASSIFICAÇÃO DE FUNÇÕES TÉCNICO DE RECURSOS HUMANOS FAIXA: (Início: IA Fim: IK) DESCRIÇÃO: Sumária: GRUPO: TÉCNICO TÉCNICO DE RECURSOS HUMANOS III FAIXA: (Início: IIIA Fim: IIIK) DESCRIÇÃO: Código: 1132 TÉCNICO DE RECURSOS HUMANOS II FAIXA: (Início: IIA Fim: IIK) DESCRIÇÃO: Código: 1131 Código: 614 Além do conhecimento e desenvolvimento das atividades da faixa I, o Além do conhecimento e desenvolvimento das atividades das funcionário deve: faixas I e II, o funcionário…

Avaliação: GST0582_AV_201404045651 » ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I Tipo de Avaliação: AV Aluno: 201404045651 - CINTIA REGINA DE SOUZA JUNQUEIRA Professor: TANIA REGINA DOUZATS VELLASCO Turma: 9002/AB Nota da Prova: 8,0 Nota de Partic.: 2 Data: 25/08/2014 20:30:12 1a Questão (Ref.: 201404279011) Pontos: 1,5 / 1,5 Clarice trabalha em uma grande empresa na área de tecnologia e precisa realizar um processo de Recrutamento. Ela optou por realizar um Recrutamento

TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS EAD Projeto Interdisciplinar Aplicado a Gestão de Recursos Humanos I Tutora EAD Andréa Lydia Ahlert Juliana Ferreira Barbosa RA 1299899098 SÃO PAULO 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP POLO DE SÃO PAULO CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS EAD Projeto Interdisciplinar Aplicado a Gestão de Recursos Humanos I Projeto apresentado ao Curso de Gestão de Recursos Humanos EAD, da…

ADMINISTRAÇÃO EMENTA Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais I Administração de recursos patrimoniais. Compras. Previsão de demanda. Dimensionamento e controle de estoque. Curva ABC. Custos de estoques. Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais II Avaliação de estoques. Just in time. Logística. Transporte. Armazenamento; Gestão patrimonial. Administração da Produção I Evolução histórica da administração da produção. Modelos de transformação.…

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO EM RECURSOS HUMANOS O planejamento estratégico é conjunto de informações, que serve como referência e para o planejamento de ações organizacionais. Pode ser considerado como orientador para os membros de uma determinada organização. Atualmente se tornou cada vez mais importante a flexibilidade, as habilidades, competências e atitudes para se posicionar em situações ambíguas, encontrar soluções eficazes e criativas é uma das preocupações centrais em todo o mundo.

relações de Recursos Humanos ao redor do mundo e do Brasil. Contar um pouco do seu nascimento e as etapas que enfrentou para chegar até os tempos atuais. No segundo contexto temos trabalho focado na motivação. O que ela representou nas empresas na antiguidade e qual a sua evolução nos tempos atuais. Sumário INTRODUÇÃO 5 CAPÍTULO I – Evolução do Recursos Humanos. 6 I.1 - Introdução 6 I.1.1 – Gestão de Pessoas até os anos 70 6 I.1.2 – A evolução dos…

d. A percepção e. Nenhuma das alternativas anteriores está correta. . 0,25 pontos Pergunta 2 É uma gestão que é conceituada como um conjunto de técnicas administrativas que visam obter, aperfeiçoar e manter os recursos humanos necessários para o funcionamento da empresa. Resposta a. Gestão financeira. b. Gestão estratégica. c. Gestão de tempo. d. Gestão de pessoas. e. Nenhuma das alternativas anteriores está correta. .