AV administraçao de recursos humanos

Avaliação: GST0582_AV_201404045651 » ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I
Tipo de Avaliação: AV
Aluno: 201404045651 - CINTIA REGINA DE SOUZA JUNQUEIRA
Professor:
TANIA REGINA DOUZATS VELLASCO
Turma: 9002/AB
Nota da Prova: 8,0 Nota de Partic.: 2 Data: 25/08/2014 20:30:12

1a Questão (Ref.: 201404279011)
Pontos: 1,5 / 1,5

Clarice trabalha em uma grande empresa na área de tecnologia e precisa realizar um processo de Recrutamento. Ela optou por realizar um Recrutamento Interno (RI). Sabendo que cada tipo de recrutamento possui vantagens e desvantagens, apresente, pelo menos, 2 (duas) vantagens do RI.

Resposta: Menos gastos com despesas de anúncios. Aproveitamento de funcionarios que estão acostumados com a rotina da empresa.

Gabarito: As principais vantagens deste processo de recrutamento interno são: Menor custo - pois evita despesas com anúncios em geral, custo de admissão, custo da seleção, honorários de consultoria externa e custo de integração. Menor tempo - evita demoras frequentes do processo de recrutamento externo a espera de candidatos; É uma fonte rica de motivação - pode ser uma das vantagens mais importantes neste método, pois eleva a auto-estima interna. Onde há possibilidade decrescimento os funcionários buscam cada vez mais o aperfeiçoamento na sua carreira. Melhor adaptação - o funcionário já conhece a cultura da empresa.

2a Questão (Ref.: 201404287135)
Pontos: 1,5 / 1,5

A consultoria Interna de RH oferece uma série de benefícios para a melhoria contínua dos processos internos da empresa. Explique um desses benefícios.

Resposta: avaliaçao de desempenho...onde a consultoria interna avalia o desempenho dos funcionários e encaminha para treinamento, caso seja necessário, dessa forma os funcionários treinados ficam satisfeitos e o clima na empresa melhora por conta disso.os funcionarios trabalham motivados e assim geram mais lucros pra organização.

Gabarito: o aluno poderá citar a