Recurso Humanos I

São Paulo 2014 Questões 1 - Assinale a alternativa incorreta: O planejamento de pessoal é um processo de decisão a respeito dos recursos humanos necessários para atingir os objetivos organizacionais. Em que momento se requer um cuidadoso planejamento de pessoal: (x) E - Quando a empresa já faliu. Justificativa: Pois o setor dos recursos humanos depois que a empresa já faliu não possui alçada para tomar decisões. 2 - As novas políticas de pessoal, recentemente implantadas…

CURSO DE ADMINISTRAO LINHA DE FORMAO ESPECFICA EM EMPRESAS TUTORIAL DISCIPLINA ADMINISTRAO DE RECURSOS HUMANOS - I CRICIMA - SC, MS, ANO TUTORIAL DISCIPLINA ADMINISTRAO DE RECURSOS HUMANOS - I Processo de Recrutamento e Seleo de Pessoal desenvolvido para a disciplina de Administrao de Recursos Humanos - I da IV Fase do Curso de Administrao, Linha de Formao Especfica em Empresas. CRICIMA - SC, MS, ANOSUMRIO TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc316993845 1 INTRODUO PAGEREF _Toc316993845…

organizações a se preocuparem mais com suas estratégias empresariais, visando a competitividade e a sustentabilidade no mercado. Dentro desse contexto, analise as afirmativas abaixo e assinale a alternativa que identifica algumas dessas modificações: I- Maior complexidade nas relações econômicas devido ao crescimento e/ ou fusão de empresas II- Crises afligindo os mercados, mostrando os riscos a que os empresários se submetem se não mantiverem constante vigilância sobre o cenário…

Curso: Período: Turma: Nota: Disciplina: Professor: Data: Aluno: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 01 . A administração de recursos humanos é definida como a função organizacional destinada a prover, treinar, desenvolver, motivar e manter os recursos humanos. Com relação a esse assunto, julgue os itens abaixo: I – o enriquecimento vertical de cargo possibilita motivar empregados que apresentem altos padrões de desempenho profissional nos cargos que…

um plano de gerenciamento baseado nas gerências de recursos humanos, custos e riscos, seguindo as recomendações do guia de boas práticas do modelo processual do Project Management Institute (PMI). O plano de gerenciamento de projeto de software proposto refere-se ao desenvolvimento de um sistema de informação na pós-graduação, em termos de mestrado, em uma universidade pública. Palavras-chave: Custos. Gestão de projetos de software. Recursos humanos. Riscos. Abstract: This paper…

cada candidato, o entrevistador não se preoculpa em ter de seguir padrões, mas sim adquirir o maximo de informações do entrevistado. 2) Assinale a alternativa incorreta: O planejamento de pessoal é um processo de decisão a respeito dos recursos humanos necessários para atingir os objetivos organizacionais. Em que momento se requer um cuidadoso planejamento de pessoal: A) Na procura estimada de produtos ou serviços. B) Em segmentos de cargos. C) Em substituição de postos…

08:50' 08:50' - 09:40' 09:40' - 10:30' 10:30' - 10:40' 10:40' - 11:30' 11:30' - 12:20' I Período Informática Apl à Administração Informática Apl à Administração Teorias da Administração I INTERVALO Matemática I Matemática I Matemática I Matemática I Contabilidade I INTERVALO Teorias da Administração I Teorias da Administração I Introdução à Ciência Jurídica Introdução à Ciência Jurídica Teorias da Administração I INTERVALO Metodolog. de Pesq. em Adm. Metodolog. de Pesq. em Adm.…

afirmativa I. B) Isto é acontece somente com o profissional da afirmativa II. C) Isto é acontece somente com o profissional da afirmativa III. D) Isto é acontece com todos os profissionais apresentados na alternativa I, II e III. E) Isto acontece com os profissionais, mas somente da alternativa I e II. Enunciado: Com o passar do tempo, com a evolução do homem e o aumento de suas necessidades, a Economia assumiu um lugar de destaque, como forma de melhor administrar os poucos…

SIMULADO – GESTÃO DE PESSOAS 01. Buscar o equilíbrio entre os objetivos organizacionais e as necessidades dos empregados e obter baixos índices de rotatividade são papéis da administração de recursos humanos. Quanto à administração de recursos humanos, assinale a opção incorreta: a) O recrutamento interno é o mais adequado quando a organização tem como objetivos manter a cultura organizacional existente, aumentar a motivação dos empregados e incentivar seu desenvolvimento. b) O…

DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS Desenvolvimento de Recursos Humanos 1 Professora conteudista: Milena Bezerra de Sousa Falcão Revisor: Luiz Alberto Borcsik Sumário DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS Unidade I 1 REESTRUTURAÇÃO PRODUTIVA ...................................................................................................................1 1.1 O mundo contemporâneo do trabalho .................................................................................