Questionario Motivação

a melhoria da qualidade de vida no trabalho, o aumento da motivação e do comprometimento dos empregados com os resultados da organização. Objetivos específicos: Elaborar questionário para poder avaliar a percepção dos empregados sobre as políticas, práticas e procedimentos empresariais. Aplicar e analisar o questionário para identificar os fatores específicos que influenciam, positiva ou negativamente, o nível de satisfação e motivação dos empregados. Criar um canal de comunicação…

Delimitação do Tema 10 Justificativa 10 2 REFERENCIAL TEÓRICO 11 2.1 Relações Interpessoais 11 2.1.2 Motivação 13 2.2 Clima Organizacional 17 Trabalho em equipe 18 3 METODOLOGIA DE PESQUISA 20 3.1 Caracterização da Pesquisa 20 3.2 Instrumento de Coleta de Dados 21 3.3 População 22 4. ANÁLISE E INTERPRETAÇÃO DOS DADOS 24 5. ANÁLISE DOS RESULTADOS 25 5.1 Variável Motivação 25 5.2 Variável Clima Organizacional 25 5.3 Variável Trabalho em Equipe 26…

Os instrumentos utilizados para o levantamento dos dados foram entrevistas realizadas com a assessora de direção da escola e com dois integrantes do Projeto Mais Educação – programa do MEC de apoio às atividades realizadas na escola, bem como, questionários aplicados aos 19 alunos de 6º ano. Após análise dos dados levantados, observou-se a importância dessas atividades no desenvolvimento cognitivo dos alunos, principalmente os que apresentavam maiores dificuldades dentro de sala de aula…

3.1 - CARACTERIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO E SEU AMBIENTE 9 4 - JUSTIFICATIVA 10 5 - REVISÃO DA LITERATURA 11 6 - METODOLOGIA 15 7 - CÁPITULO DE RESULTADOS 16 8 - CONSIDERAÇÕES FINAIS 36 9 - CRONOGRAMA 38 10 - APÊNDICE 1 39 QUESTIONÁRIO 39 11 - APÊNDICE 2 41 QUESTIONÁRIO 41 12 - REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA 43 INTRODUÇÃO A pesquisa de clima organizacional trata-se de uma ferramenta gerencial para a gestão de recursos humanos, onde podemos mensurar o grau de satisfação e nível de…

MOTIVAÇAO PARA COMPRA DE ROUPAS PELAS MULHERES EM TAPEJARA Valquiria Borgo Vanuza Pozer Curso de Graduação em Administração valquiria.borgo@hotmail.com vanuza_pozer@hotmail.com RESUMO O objetivo do estudo é identificar qual a motivação para a compra de roupas pelas mulheres com idade entre 20 a 30 anos do município de Tapejara. Para tanto foi feito um levantamento junto às mulheres do município procurando identificar que fatores elas levam em consideração no momento de…

7 8.0 Sugestão 8 9.0 Papeis do Gerente no Processo de Motivação 9 10.0 Organograma Operacional 10 11.0 Organograma da Concorrência

foi demonstrar a importância de um bom clima organizacional para o Instituto Superior de Educação Ágata. O tema foi escolhido em virtude de este auxiliar os gestores para um melhor relacionamento com os funcionários e um melhor reconhecimento e motivação para os mesmos. Apesar da importância do clima organizacional, muitas empresas não têm cultura de analisá-lo como o intuito de encontrar desarmonia nos setores da empresa. A metodologia utilizada para a elaboração desta monografia…

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ROBERTO TOSHIYTI NAKANO RGM: 023.4041 A influência da liderança na motivação em equipe Kakamigahara 2014 CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS ROBERTO TOSHIYTI NAKANO RGM: 023.4041 A influência da liderança na motivação em equipe Trabalho apresentado na Disciplina de Pesquisa em Administração do 4º ano, Curso Administração…

UNIVERSIDADE TIRADENTES ADMINISTRAÇÃO JANILSON SANTOS SILVA PRÉ-PROJETO DE PESQUISA MOTIVAÇÃO ORGANIZACIONAL: SUA APLICAÇÃO PARA OBTENÇÃO DE RESULTADOS NA EMPRESA ELISANGELA SANTOS SILVA/ME Neópolis Novembro, 2012 JANILSON SANTOS SILVA MOTIVAÇÃO ORGANIZACIONAL: SUA APLICAÇÃO PARA OBTENÇÃO DE RESULTADOS NA EMPRESA ELISANGELA SANTOS SILVA/ME Pré-Projeto de Pesquisas apresentado como requisito parcial de avaliação da disciplina Estágio Supervisionado I, ministrada pelo…

Análise das práticas que resultaram na falta de motivação dos colaboradores de uma empresa de médio porte certificada pela ISO 9001:2008 Jeferson Hentz Paz (FAHOR) jp000535@fahor.com.br Alexandre Perin de Souza (FAHOR) as000664@fahor.com.br Resumo Este trabalho apresenta a análise das causas que induziram à desmotivação dos colaboradores de uma metalúrgica de médio porte certificada pela ISO 9001:2008. A empresa, que caracteriza-se por buscar o reconhecimento pela qualidade de seus serviços,