Questionario Motivação

ambiente interno da empresa. Para tanto, aplica-se a todos os funcionários um questionário impresso ou digital, com garantia de anonimato, a fim de identificar e, posteriormente, analisar as opiniões, as atitudes e os comportamentos de todos os colaboradores da empresa em relação aos diversos itens avaliados pela pesquisa. Objetivo Identificar as oportunidades de melhoria e elaborar um plano de ação que visa incrementar a motivação, a produtividade e a qualidade de vida dos seus…

estudantes do 12º ano da Escola Básica e Secundária do Vale de Ovil - Baião face ao ingresso na faculdade. Método: A pesquisa foi efetuada com uma amostra aleatória constituída por 20 alunos, que responderam a um questionário. O questionário avalia as expetativas, as preocupações e a motivação dos alunos face à faculdade, assim como a área que pretendem estudar e o porquê da sua escolha. Os dados foram analisados através da estatística descritiva e inferencial. Resultados: o maior…

BERNADETE TOBIAS DE AGUIAR ALMEIDA EDILENE GOMES DA SILVA FLÁVIA DE OLIVEIRA SILVA PEREIRA JOSIANE MENDES DOS SANTOS LUIZA BERTULINO DA SILVA MOTIVAÇÃO PROFISSIONAL SÃO PAULO 2012 ALESSANDRA BERNADETE TOBIAS DE AGUIAR ALMEIDA EDILENE GOMES DA SILVA FLÁVIA DE OLIVEIRA SILVA PEREIRA JOSIANE MENDES DOS SANTOS LUIZA BERTULINO DA SILVA MOTIVAÇÃO PROFISSIONAL Trabalho acadêmico apresentado no curso de gestão tecnológica, na Faculdade Sumaré, curso de Recursos Humanos…

................. 6 2.3. BASES DE LIDERANÇA .............................................................................. 6 2.3.1. EFICÁCIA DA LIDERANÇA ................................................................. 6 2.4. MOTIVAÇÃO ................................................................................................ 9 2.5. COMPETÊNCIAS DE UM LÍDER .............................................................. 10 2.5.1. ELOGIO ........................

FACULDADE CATÓLICA DE ANÁPOLIS INSTITUTO SUPERIOR DE EDUCAÇÃO ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS E PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL MOTIVAÇÃO NO TRABALHO EM UMA EMPRESA DE MÉDIO PORTE NA CIDADE DE GOIÂNIA MARIANA VILA NOVA SANTOS MARIA LUÍSA VILA NOVA SANTOS ANÁPOLIS – GO 2014 MARIANA VILA NOVA SANTOS MARIA LUÍSA VILA NOVA SANTOS MOTIVAÇÃO NO TRABALHO EM UMA EMPRESA DE MÉDIO PORTE NA CIDADE DE GOIÂNIA Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à…

na satisfação deles, bem como no desenvolvimento da empresa. Os fatores sendo investigados foram baseados na teoria dos dois fatores da motivação no trabalho de Fredrick Herzberg. A fim de identificar a satisfação dos colaboradores e os fatores de Herzberg relacionados a ela, a pesquisa foi conduzida com todos os colaboradores, (24 ao todo) utilizando questionário estruturado e análise estatística. Os resultados revelaram que os colaboradores da empresa estão satisfeitos, mas não…

Motivação Motivo ou motivação refere-se a um estado interno que pode resultar de uma necessidade. É descrito como ativador, ou despertador, de comportamento geralmente dirigido para a satisfação da necessidade instigadora. Motivos estabelecidos principalmente pela experiência são conhecidos simplesmente como motivos. Aqueles que surgem para satisfazer necessidades básicas relacionadas com a sobrevivência e derivados da psicologia são geralmente chamados de impulsos (DAVIDOFF 2004:325). …

8 Referencial Teórico ............................................................................. 9 Metodologia e coleta de dados............................................................ 10 Questionário para Funcionários........................................................... 11 Questionário para Clientes................................................................... 12 Estratégias propostas........................................................................... 13…

devido a sua complexidade e às ações que devem ser preventivas. A fundamentação teórica apresenta temas como organização do trabalho, condições de trabalho, motivação e satisfação. Propõe-se uma pesquisa de abordagem qualitativa e exploratória descritiva, apoiada em dados obtidos através de uma pesquisa piloto, coletados em um questionário. Os instrumentos para a coleta de dados serão observações e entrevistas semi-estruturadas. Os dados serão analisados através de análise de…

4- O que ganhamos? (Entrevista – Felipe C. Nini) ................................................ 5- Questionário – Aplicação .................................................................................. 6- Modelos Usados Pela Pizzaria Caserita ............................................................. - Avaliação 360º - Avaliação de Desempenho - Avaliação de desempenho - Questionário 7- (Resenha) Aline Renata Nascimento Souza .......................................................