Quais As Contribuições Das Diferentes Teorias Estudadas Para A Compreensão Do Processo Motivacional

de ação com medidas corretivas. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 6 2 CONTEXTO 8 3 REFERENCIAL TEÓRICO 9 3.1 Comportamento Organizacional 9 3.2 Gestão de Pessoas 12 3.3 Gestão da Comunicação Empresarial 13 3.4 Matemática Financeira 14 4 OS PROCESSOS DA EMPRESA 15 5 ANÁLISE DOS DADOS DA PESQUISA 17 5.1 Comportamento Organizacional 17 5.2 Gestão de Pessoas 20 5.3 Gestão da Comunicação Empresarial 23 5.4 Matemática Financeira 26 6 PLANO DE AÇÃO 28 PROJETO 1 - Criar e implantar…

REFERENCIAL TEÓRICO 8 5.1. Motivação: Conceito Inicial 8 5.2. Teorias de Conteúdo da Motivação 9 5.3. Teorias de Processo da Motivação 9 5.4. Os Segredos da Motivação 10 5.4.1. Motivação como resultado de satisfação 11 6. PROCEDIMENTOS METODOLÓGICOS 13 6.1. A Empresa 14 6.2. Apresentação e Análise dos Resultados 14 7. CRONOGRAMA 16 REFERÊNCIAS 17 ANEXO 18 1. INTRODUÇÃO Motivação é o processo de estímulo a pessoas para que estas tomem ações que irão…

ESPECÍFICOS 12 3. JUSTIFICATIVA 13 4. REFERENCIAL TEÓRICO 15 4.1 MOTIVAÇÃO 15 4.2 TEORIAS SOBRE A MOTIVAÇÃO 17 4.2.1 Hierarquia das necessidades de Maslow 17 4.2.2 A teoria ERG da motivação de Alderfer 20 4.2.3 Teoria X e Y de McGregor 21 4.2.4 Teoria dos dois fatores de Herzberg 23 4.2.5 Modelo da expectância de Vroom 25 4.2.6 Teoria da equidade de Adams 26 4.2.7 Teoria das necessidades adquiridas de McClelland 27 4.2.8 Consequências da…

2.6. METODOLOGIA 7 3. REFERENCIAL TEÓRICO 9 3.1. DESENVOLVIMENTO INTERPESSOAL 9 3.2. COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL 11 3.3. MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA 13 3.3.1. Liderança 13 3.3.1.1. Abordagens Teóricas 14 3.3.2. Motivação 16 3.3.2.1. Teorias Motivacionais 16 3.4. TEORIAS ADMINISTRATIVAS COMTEMPORÂNEAS 18 3.4.1. Os estudos em Howthorne de Elton George Mayo 18 3.4.2. Sala de provas de montagem de relés 19 3.4.3. Conclusões da segunda fase da experiência de Howthorne 19 4. CONSIDERAÇÕES FINAIS 22

conclusão de curso é o clima organizacional. A metodologia aplicada é uma pesquisa bibliográfica, onde autores como Chiavenatto, Vergara, Gil e Bergamini abordam o tema e expõe como o mesmo pode ser utilizado como fator competitivo. Serão apresentadas as teorias administrativas, a empregabilidade e o desenvolvimento de funcionários. Em seguida, é apresentada uma análise sobre as políticas e práticas da gestão de pessoas, conceituando e mostrando sua história. A finalização do trabalho e…

importance of implementing this in a workgroup. 2. PALAVRAS-CHAVE: Motivação; Motivação extrínseca; Grupo de trabalho; Organizacional. 3. INTRODUÇÃO: Segundo BZUNECK (2004), a motivação é entendida como um conjunto de fatores ou como um processo que leva, instiga ou provoca uma escolha, iniciando um comportamento que está direcionado a um objeto. A motivação pode ser definida como “[...] aquilo que move uma pessoa ou que a põe em ação ou a faz mudar o curso”. A motivação é…

30 Evely Boruchovitch A motivação para aprender de estudantes em cursos de formação de professores Students learning motivation in teachers training courses EVELY BORUCHOVITCH* — RESUMO – Com base nas Teorias Sociocognitivas da Motivação, o presente artigo teve como objetivos identificar o tipo de motivação para aprender de 225 alunos, em curso de Formação de Professores, de instituições de ensino superior, públicas e privadas, do Estado de São Paulo, bem como, analisar a motivação dos…

"COPING" SEM AFETO 4.1.3 - vARIÁVEIS DE "OUTPUT" 4.1.3.1 - REAÇÕES COGNITIVAS 4.1.3.2 - REAÇÕES EXPRESSIVAS 4.1.3.3 - REAÇÕES INSTRUMENTAIS 4.2 - COMENTÁRIOS ADICIONAIS 4.2.1 - A RELAÇÃO ENTRE VARIÁVEIS DE "INPUT" E PROCESSO AVALIATIVO 4.2.2 - FATORES DE PERSONALIDADE 4.2.3 - PROCESSOS DE "COPING" E SUBSISTEMA AVALIADOR 5 - A POSIÇÃO DA PSICOTERAPIA COMPORTAMENTAL 5.1 - CARACTERIZAÇÃO 5.2 - A INCORPORAÇÃO DA COGNIçÃO PELA PSICOTERAPIA COMPORTAMENTAL 5.3 - O MODELO…

Deus, pois sem Ele nada seria possível e não estaríamos aqui reunidos, desfrutando juntos desses momentos que nos são tão importantes. Aos meus pais, Jorge Marques Neto e Maria de Fátima Lima Marques, pelo esforço, dedicação, aprendizado e compreensão, em todos os momentos desta e de outras caminhadas, e à minha irmã, Geovanna Paolla, pela cooperação e apoio, ao compartilhar comigo, mais essa etapa de suma importância em minha vida. 5 AGRADECIMENTOS Agradeço a Deus…

Slide 1 - MOTIVAÇÃO E EMOÇÃO Introdução Primeiro é preciso perguntar o que pensamos ser a motivação e a emoção. Seria a motivação o mesmo que desejo, sentimento, um processo ou conjunto de processos? Uma necessidade ou um conjunto de necessidades? A compreensão dos fenômenos conhecidos como motivação e emoção requer que percorramos um longo caminho. O estudo desses fenômenos nos permite compreender melhor o que leva as pessoas a serem do jeito que são, por que queremos as coisas que desejamos.