Quais As Contribuições Das Diferentes Teorias Estudadas Para A Compreensão Do Processo Motivacional

este trabalho discute a motivação, analisando o caso de um supermercado do Triângulo Mineiro através da percepção dos funcionários. Os resultados da pesquisa foram computados, analisados, e relacionados às teorias sobre motivação. Palavras-chave: motivação; supermercados; teorias motivacionais. II Encontro das Faculdades de Gestão e Negócios - 13 a 15 de junho de 2012 - Uberlândia - MG - Brasil 1. Introdução O atual cenário competitivo, o nível de exigência dos consumidores e…

principais teorias atuais sobre motivação no trabalho. Com esse fim as mesmas são agrupadas em"teorias de conteúdo" (identificação das necessidades e exame dos comportamentos dirigidos a satisfazê-las) e teorias de processo (comportamento motivacional consciente e racional). Nesse contexto classificatório são objetos de revisão, sob o enfoque de"conteúdo", as teorias da Hierarquia de Necessidades (Maslow), teorias X e Y (McGregor), Teoria Bifatorial de Motivação-Higiene (Herzberg),…

Além de despertar imenso interesse na análise dos mecanismos motivacionais e pelo comportamento dos indivíduos em um ambiente que exige uma dedicação diferenciada dos seus servidores para um bom atendimento e percepção de segurança pelo usuário. Como já disse o autor (NEGRI, 2010), a eficiência do Sistema de Saúde está fortemente ligada à qualidade do relacionamento humano que é estabelecido entre os profissionais e os usuários no processo de atendimento à saúde. ¹ Dados…

orientação da professora-tutora presencial Verena Pierini Sumaré Junho /2014 SUMÁRIO 1 - Introdução 2-“A importância da Psicologia para a Pedagogia” 3-Teorias aspectos conceituais e suas contribuições 4- Teorias Estudadas: Significações e Empregabilidades 5-Desenvolvimento humano 6-Contribuições dos jogos na educação e no desenvolvimento infantil 7-Tipos de Jogos 8- Conclusão 9- Referências Bibliográficas 1 - INTRODUÇÃO

IV-Motivação:Teorias de Processo As teorias de processo, assim como as teorias de conteúdo, oferecem importantes contribuições na busca por compreensão do fenômeno da motivação. Enquanto as teorias de conteúdo focam as necessidades do individuo, as teorias de processo focalizam no pensamento, no que interferem no comportamento motivacional no trabalho. Teoria da Expectativa Considerada um dos modelos mais complexos para explicar a motivação a…

nível mundial. Esta temática vem sendo estudada e definida de diversas maneiras, o que sugere a existência de um fenômeno complexo e possuidor de múltiplas facetas. (Wechsler, 1998.) Para uma melhor compreensão do que é criatividade, (Wechsler, 1998) analisa a evolução histórica deste conceito, que compreendeu inicialmente uma visão filosófica, em que criatividade era considerada uma inspiração divina, na seqüência com a visão biológica e as contribuições de Darwin; tal conceito…

Administração Clássica. Definição: · A Teoria Clássica teve o seu início na França em 1916, se caracterizava pela ênfase na estrutura que a organização deveria possuir para ser eficiente. Partia da organização e da estrutura como um todo, para garantir a eficiência de todas as partes envolvidas, fossem elas departamentos, seções ou pessoas como executores de tarefas e ocupantes de cargos. Curiosidade: Fayol expôs sua Teoria da Administração em seu livro Administration Industrielle

a importância da analise interpessoal realizada para identificação de pessoas aptas ao trabalho. Esses meios apresentados são ferramentas essenciais para o gerenciamento empresarial realizado pelo executivo, que terá uma função de analisador de diferentes comportamentos individuais ou em grupo, sendo que, uma escolha satisfatória é primordial para o cumprimento das metas, produtividade e uma gestão eficiente e segura. O comportamento organizacional O comportamento organizacional é…

ADMINISTRAÇÃO • Foi a Teoria Behaviorista, que introduziu o conceito de entendimento das necessidades humanas para compreensão da motivação que leva a maior produtividade. A Teoria Comportamental, também conhecida como “Teoria Behaviorista”, presta algumas contribuições para a administração. • Fayol e Taylor, abordagem Clássica da Administração. • Teoria das Relações Humanas, da ênfase nas pessoas e a defesa da humanização nas organizações se opuseram ferozmente a “Teoria da…

Comportamento Organizacional e as influências das mudanças no mundo global e competitivo. Cada vez mais as organizações tem que estar preparadas para as constantes transformações no mundo capitalista e sendo assim, o uso do comportamento organizacional e a compreensão dos indivíduos que constituem as organizações podem muitas vezes surgir como vantagens competitivas. Portanto, um grande desafio enfrentado pelas empresas hoje é além da competitividade de seus concorrentes, a necessidade…