COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: AS FRONTEIRAS ENTRE A PRODUTIVIDADE E A SAÚDE DO TRABALHADOR

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: AS FRONTEIRAS ENTRE A PRODUTIVIDADE E A SAÚDE DO TRABALHADOR

RESUMO: O presente trabalho tem por objetivo analisar o Comportamento Organizacional e as influências das mudanças no mundo global e competitivo. Cada vez mais as organizações tem que estar preparadas para as constantes transformações no mundo capitalista e sendo assim, o uso do comportamento organizacional e a compreensão dos indivíduos que constituem as organizações podem muitas vezes surgir como vantagens competitivas. Portanto, um grande desafio enfrentado pelas empresas hoje é além da competitividade de seus concorrentes, a necessidade de fortalecer suas lideranças de modo que possam motivar e desenvolver seus membros à administrarem suas atividades para o alcance dos objetivos organizacionais. Por fim, traremos a importância da valorização da cultura organizacional por parte das empresas e o uso da pesquisa de clima organizacional como uma ferramenta para ajudar na avaliação do engajamento, da liderança e da motivação dos colaboradores.
Palavras- chave: Comportamento Organizacional, Motivação, Liderança e Cultura e Pesquisa Organizacional

Introdução:

Com o advento da globalização e as mudanças ocorridas no mundo capitalista muitas foram às transformações no mundo do trabalho, as tecnologias como forma de substituição de postos de mão de obra, o estabelecimento de novas relações de trabalho, a diversificação entre a relação empresa e trabalhador, são alguns dos pontos que podemos ressaltar.
Com todas essas transformações que ocorreram e outras tantas que estão por ocorrer no mundo do trabalho, muitas foram às consequências para o trabalhador e muitos são os desafios para as empresas. As empresas hoje em dia precisam, não só, atrair e remunerar seus funcionários, como também precisam estar antecipando-se cada vez mais as mudanças e buscando sempre motivar e desenvolver seus profissionais como forma de estimulá-los a continuar na empresa e também de