Quais As Características Predominantes Das Organizações M

respondente oito alternativas sobre comportamento organizacional. O questionário foi aplicado em 19 alunos da referida turma. Os dados foram analisados através de porcentagens e pontuações. Os resultados apontaram que o comportamento organizacional predominante nesta instituição foi o da teoria das relações humanas. Palavras-chave: comportamento organizacional, gestão, teorias da administração. SUMÁRIO CAPÍTULO 1 – INTRODUÇÃO…

CADERNO DE ATIVIDADES s a o s s e P e d o ã t s Disciplina: Ge e o ic m â in D e t n ie b Am m u m e s a o s s e P de o ã t s e G A : 2 0 a m Te Competitivo Tema 02 seções A Gestão de Pessoas em um Ambiente Dinâmico e Competitivo Como citar este material: BRITO, Érica. Gestão de Pessoas: A Gestão de Pessoas em um Ambiente Dinâmico e Competitivo. Caderno de Atividades. Valinhos: Anhanguera Educacional, 2014. s e…

Origens da teoria da contingência. A teoria da contingência surgiu a partir de várias pesquisas feitas para verificar os modelos de estruturas organizacionais mais eficazes em determinados tipos de empresas. Essas pesquisas pretendiam confirma se as organizações mais eficazes seguiam os pressupostos da teoria clássica: divisão do trabalho, amplitude de controle, hierarquia de autoridade. Os resultados conduziram a uma nova concepção de organização: as estruturas da organização e seu…

abordagem do tema liderança e sua influência na motivação e clima das empresas vêm alcançando lugar de destaque na gestão administrativa e, especialmente, para a administração. Para Carvalho e Melo (2008), o processo histórico de evolução das organizações inclui a industrialização clássica, a industrialização neoclássica e era da informação. Na industrialização clássica a cultura organizacional estima o passado e valores tradicionais e os colaboradores são vistos como recursos de…

anualmente, abaixo organograma da empresa: De acordo com a pesquisa pode-se observar que a empresa tem várias características e assim abordagens mescladas, porém a predominante é a Neoclássica, pois tem vários pontos em comum, que serão relacionados nos próximos parágrafos. Parafaseando o capítulo 2, da Teoria da Administração II, a abordagem neoclássica tem cinco característica que são: a) Enfâse na prática da administração – os autores buscam resultados concretos. b)…

relação constante de construção e reconstrução de experiências que vão se amoldando ao contexto e suas variáveis. Outrossim, das organizações mecanicistas e organizações flexíveis. A necessidade de humanizar e democratizar a administração, libertando-a dos conceitos rígidos e mecanicistas da teoria clássica; contrapondo-as à prática das indústrias criativas. Organizações flexíveis, que valorizam a criatividade e conhecimento individuais. Abordagens humanísticas, neoclássicas e…

isa EXECUTIVA DESENVOLVENDO A CRIATIVIDADE NAS ORGANIZAÇÕES O DESAFIO DA INOVAÇÃO * Eunice Lima Soriano de Alencar Um clima favorável à criatividade, aliado à prática intencional do processo de resolução criativa de problemas, facilita a mudança e a introdução bem-sucedida da inovação no contexto organizacional. Favorable conditions and the pradice to solve problems creatively make possible the change and the successful introdudion of innovation in the organizational contexto

concluiu-se que não há um conceito de qualidade predominante, sendo que nos cursos ligados a saúde e a exatas, o conceito mais presente é o de conformação com as especificações. Já os cursos ligados às ciências sociais, os conceitos mais presentes foram qualidade como valor e como atendimento e superação das expectativas dos clientes. Quanto a gestão pela qualidade total, constatou-se um desconhecimento do que seja tal fenômeno. Estes achados auxiliam as organizações a compreenderem o…

Atualmente as empresas buscam a melhoria contínua de seus processos e produtos, de maneira a refletir positivamente também em sua estrutura e em todos os envolvidos no processo. Um fator predominante é a qualidade, que não é mais um diferencial e sim uma obrigação para a garantia de competitividade no mercado e satisfação dos clientes. Para que o fator qualidade seja melhorado permanentemente foram criadas normas para estabelecer requisitos que promovam a normatização dos produtos…

apresentado como exigência parcial para a obtenção do título de especialista em Gestão Pública do Instituto IMP. Orientadora: Profª Denise Maria dos Santos Paulinelli Raposo. Brasília/DF 2012 RESUMO As grandes transformações ocorridas nas organizações nas últimas décadas trouxeram como consequência a busca por alternativas gerenciais e técnicas que possibilitem incremento no grau de competitividade em face dos concorrentes. No setor público o gerencialismo evoca a ideia…