Quais As Características Predominantes Das Organizações M

FATORES ESTRESSANTES NO TRABALHO DA SECRETÁRIA EXECUTIVA E MANEJO PREDOMINANTE Nalú Cristina Ribeiro das Neves 1 Resumo Para realizar o estudo de identificação dos elementos estressores mais comuns no trabalho da secretária executiva e o tipo de manejo correspondente e predominante, foi necessário revisitar conceitos teóricos através de pesquisa bibliográfica, coletar dados empíricos, analisa- los, promover cruzamentos. A pesquisa de campo foi realizada através de um…

CRIATIVIDADE NAS ORGANIZAÇOES - Eunice M. L. Soriano de Alencar Professora do Programa de Mestrado em Educação da Universidade Católica de Brasília. RESUMO: Após destacar que a criatividade não deve ser vista apenas como um fenômeno de natureza intrapsíquica, uma vez que muitos são os fatores ambientais que influenciam e mobilizam o potencial criativo, são abordados, neste artigo, distintos aspectos relativos a três eixos centrais. O primeiro diz respeito às características…

deficiência ao longo do tempo. A partir da análise da literatura estrangeira e nacional foram identificadas seis matrizes de interpretação sobre a deficiência que podem ser utilizadas como instrumentos heurísticos para a compreensão da diversidade nas organizações: a matriz da subsistência/sobrevivência; a matriz da sociedade ideal e função instrumental da pessoa; a matriz espiritual; a matriz da normalidade; a matriz da inclusão social e; a matriz técnica. ABSTRACT he present…

conservadora ou inovadora) desejado pela organização. Os símbolos materiais constituem a comunicação não verbal. Linguagem: Muitas organizações e mesmo unidades dentro das organizações utilizam a linguagem como um meio de identificar membros de uma cultura ou subcultura. Ao aprender a linguagem, o membro confirma a aceitação da cultura e ajuda a preserva-la. As organizações desenvolvem termos singulares para descrever equipamentos, escritórios, pessoas - chaves, fornecedores, clientes…

reconhecer a importância do conceito de sistema aberto, isto é da interação ente as instituições e o ambiente onde elas se inserem. Organizações e Poder Etzioni desenvolveu uma tipologia de organização e examinou como o envolvimento individual com uma organização e os tipos de poder nela predominante interagem para explicar o consentimento ao poder. Tipos de Poder nas Organizações 1. Coercitivo – baseado em sanções físicas, tais como ameaças, imposição de dor, geração de frustração; …

Geverson Grzeszczeszyn Mestre em Administração. Departamento de Administração UNICENTRO. E-mail: geverson@ymail.com Área de Conhecimento: Ciências Sociais Aplicadas (6.00.00.00-7) RESUMO O objetivo deste artigo é identificar a cultura predominante na administração pública municipal, de uma cidade de pequeno porte da região Centro-Sul do Estado do Paraná. A cultura organizacional é um dos pontos-chave na compreensão das ações humanas, funcionando como um padrão coletivo que…

fundamental para a maneira como uma empresa funciona, que deixá-la de fora da equação da tomada de decisão é, na melhor das hipóteses, falta de visão e, na pior, um suicídio”[14]. Seguindo a opinião de Morgan[15], o trajecto que o estudo das organizações tem percorrido, permitiu vê-las, numa primeira fase, como máquinas, depois como organismos, mais tarde como cérebros e mais recentemente como culturas. Impõe-se-nos agora como pertinente fazer a distinção entre os conceitos de…

administrativo 1- Conforme o estudo de caso, informe qual abordagem da teoria da administração II utilizada e aponte as características que definem a abordagem escolhida.Tome como base a unidade 2 do livro (unidade 2 – Abordagem neoclássica , APO e estruturalismo), mais os livros das referências bibliográficas. Resposta: Abordagem Estrutulalista- As suas características são: Sua lógica predominante é integrativa e não dicotômica; sua ênfase é o indivíduo e a organização; abrange a…

UNIVERSIDADE DO OESTE DE SANTA CATARINA – UNOESC Campus de São Miguel do Oeste CURSO DE ADMINISTRAÇÃO CRISTIANE APARECIDA VIGNE FERNANDO LUIZ PRIMAZ JAKSON WEIGEL MOACIR AMARAL DE OLIVEIRA PROJETO DE PESQUISA O PERFIL DE LIDERANÇA PREDOMINANTE DOS ASSOCIADOS NA CDL, NA CIDADE DE GUARACIABA- SC SÃO MIGUEL DO OESTE 2010 SUMÁRIO 1…

RESUMO As Organizações da Sociedade Civil encontram - se em pleno crescimento no Brasil e no mundo. Ainda que existam dificuldades no dimensionamento deste potencial devido a falta de dados preci sos sobre a extensão do número de organiza ções no país, est e fenômeno tem transformado o mundo do trabalho, engloba ndo uma quantidade considerável de profissionais que buscam crescimento profissional e novas experiências. Além disso, não se pode ignorar qu e, no contexto do terceiro setor, o