Psicologia Para Administradores Hersey

Paul Hersey e Ken Blanchard, uma liderança de sucesso é adquirida através da escolha do tipo de liderança adequado ao nível de prontidão dos liderados, do desejo e da habilidade para realizar a tarefa, ou seja, os grupos escolhem o líder mais apropriado às suas necessidades. “Os liderados são de suma importância para o líder exercer a liderança, não só porque individualmente aceitam ou rejeitam o líder, mas porque como grupo efetivamente determinam o poder pessoal que o líder possa ter”…

Nanus (1988) afirmam que “assim como o amor, a liderança continua a ser algo que todos sabiam que existia, mas ninguém podia definir”. Estes mesmos autores, em décadas de análise acadêmica, chegaram a 350 definições de liderança. A maioria dos administradores parece concordar que uma das principais características da organização bem-sucedida refere-se à presença de uma liderança dinâmica, eficaz e eficiente. Em todo o mundo sempre há uma constante procura por pessoas que tenham a…

podem ajudar a melhorar a utilização eficaz dos recursos humanos; podem servir para prevenir a resistência à mudança, boicote da produção e as disputas sindicais; e muitas vezes poderão ajudar a desenvolver uma organização mais produtiva.” (Hersey; Blanchard) RESUMO Esta monografia tem como objetivo responder se a Liderança Situacional pode trazer contribuições para as organizações. A resposta a essa questão se constrói à luz da revisão bibliográfica de relevantes autores…

ele poderá receber uma ameaça como perder o emprego. Hersey e Blanchard afirmam a suposição da teoria X, dentro da perspectiva de Mcgregor. A Teoria X supõe que a maioria das pessoas prefere ser dirigida, não está interessada em assumir responsabilidades e deseja, acima de tudo, segurança. Essa filosofia é acompanhada pela cresça de que as pessoas são motivadas pelo dinheiro, pelos benefícios marginais e pela ameaça de punição.( HERSEY & BLANCHARD. p. 60. 1986) O comportamento…

RESUMO As constantes exigências do mercado em função da necessidade de administradores que sejam líderes eficazes, que conduzam sua equipe de maneira a atingir e superar os resultados esperados, em contraste com a realidade atual, na qual se verifica a grande carência de profissionais com tal habilidade, inspiraram o estudo deste tema. A Teoria de Liderança Situacional de Hersey e Blanchard propõe um modelo de liderança adequado para cada nível de maturidade do liderado, no qual o…

pessoas (BRUNO; LAY, 2005). Vários são os autores que abordam temática liderança, dentre eles Paul Hersey e Kenneth Blanchard (1969) que desenvolveram o modelo denominado Liderança Situacional no Center for Leadership Studies para ser aplicado no contexto organizacional. Este modelo vem sendo usado em programas de treinamento de lideranças em organizações de renome (ANDRADE; MOURA; TORRES, 2010). O modelo Hersey-Blanchard traz abordagens de atitudes e traços da liderança. O modelo…

(SP) 2010 RESUMO As constantes exigências do mercado em função da necessidade de administradores que sejam líderes eficazes, que conduzam sua equipe de maneira a atingir e superar os resultados esperados, em contraste com a realidade atual, na qual se verifica a grande carência de profissionais com tal habilidade, inspiraram o estudo deste tema. A Teoria de Liderança Situacional de Hersey e Blanchard propõe um modelo de liderança adequado para cada nível de maturidade do…

que deles emanará, ou não, a legitimação do fenômeno da liderança. (DRUMMOND, 2007, p.4) Hersey, Blanchard (1986) se refere à liderança, como traços de personalidade que o líder trás que contribuem para uma liderança mais eficaz. BIBLIOGRÁFIA: DRUMMOND, V. S. Confiança e liderança nas organizações. São Paulo: Thompson Learning Edições, 2007. HERSEY, P.: BLANCHARD, K. H. Psicologia para administradores: a teoria e as técnicas da liderança situacional. Tradução e revisão técnica:…

Atividade Avaliativa 4 AD 4 Psicologia Organizacional LIDERANÇA Segundo Denise de Camargo, liderança é a capacidade de influenciar um grupo em direção ao alcance de objetivos. Essa liderança pode ser formal, quando vem de um cargo reconhecido na sociedade ou informal, quando surge naturalmente nos grupos. Para os defensores da Teoria Situacional a liderança é um fenômeno que depende do líder, dos seguidores e da situação.…

Acadêmica: Aline Daniara Rech Curso: Psicologia - Disciplina: Psicologia Organizacional 2º ano B – noturno Professora: Sofia Cieslak Zimath Estudo sobre o texto: Liderança, poder e política. Questões: 4,7,9,12,23,24,25,26e 28. 4) Quais as diferenças entre gerente e líder? 7) Conceitue liderança. 9) Explique as habilidades do líder. 12) Como o líder principal da organização pode ajudar a formar lideres? 23)Explique a teoria situacional de liderança de Hersey e Blanchad. 24)…