Psicologia para administradores: integrando teoria a prática

Autor (a): Isabela Marina Nunes Marques da Silva. RESUMO DO CAPÍTULO 2 DO LIVRO: PSICOLOGIA PARA ADMINISTRADORES INTEGRANDO TEORIA A PRÁTICA. Itabuna, 03 de Maio de 2010. Autor (a): Isabela Marina Nunes Marques da Silva, RESUMO DO CAPÍTULO 2 DO LIVRO: PSICOLOGIA PARA ADMINISTRADORES INTEGRANDO TEORIA A PRÁTICA. Trabalho a ser apresentado a Faculdade de Tecnologia e Ciências ao curso de Administração como requisito para obtenção de nota na disciplina de Psicologia, à prof. (a): Sueli Ribeiro Itabuna, 03 de Maio de 2010. RESUMO Para entendermos as aplicações da Psicologia aliada a Administração é preciso conhecer as linhas de atuação da Psicologia como a Psiquiatria, a Psicanálise e a própria Psicologia. A falta de conhecimento por parte da população em torno dessas funções específicas contribui para uma má interpretação desses segmentos. Para que não haja essa má interpretação é preciso conhecer bem cada uma dessas áreas de atuação. PSIQUIATRIA, PSICANÁLISE E PSICOLOGIA: A Psiquiatria é uma especialização da Medicina voltada para o tratamento dos transtornos mentais, a área de ação privilegiada do psiquiatra é o cérebro, que é onde são realizadas as funções mentais do ser humano. O cérebro possui funções orgânicas que são: os comandos dos diversos orgãos do corpo humano e funções psicológicas que…

DATAS CONTEÚDO PROGRAMÁTICO BIBLIOGRAFIA UNIDADE I – A interface entre a psicologia e a administração. 4/8- O indivíduo na organização: a relação de mútua dependência e o comportamento organizacional; objetivos individuais e organizacionais; as unidades de análise: indivíduo, grupo e organização. 6/8- A contextualização do comportamento organizacional nas teorias da administração: rápida história da Teoria Geral da Administração(TGA) 11/8 - A…

RESUMO DO CAPÍTULO 2 DO LIVRO: PSICOLOGIA PARA ADMINISTRADORES INTEGRANDO TEORIA A PRÁTICA.Itabuna, 03 de Maio de 2010. Autor (a): Isabela Marina Nunes Marques da Silva, RESUMO DO CAPÍTULO 2 DO LIVRO: PSICOLOGIA PARA ADMINISTRADORES INTEGRANDO TEORIA APRÁTICA. Trabalho a ser apresentado a Faculdade de Tecnologia e Ciências ao curso de Administração como requisito para obtenção de nota na disciplina de Psicologia, à prof. (a):Sueli Ribeiro …

Psicologia Organizacional e suas contribuições Trabalho de revisão bibliográfica apresentado como requisito parcial para a conclusão da disciplina Psicologia, do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, da Faculdade JK/ILAPE, ministrado pela Profa Angelucci Rodrigues. Charlei Reis Dias, Francisco Duylio de Caldas Melo, Graziele Serpa Rocha Tezoni, Kleverson Henrique F. Silva, Luciana Pereira de Lima, Luiz Carlos Alarcão da Silva, Mauri de Souza Ferreira, Nilcimeire de…

1. INTRODUÇÃO Um administrador de empresas necessita aprender a lidar com o comportamento humano em um contexto específico, administração é também a ciência das relações humanas e não apenas estabelece técnicas, normas, procedimentos e funções cuja finalidade é ordenar os fatores de produção de modo a aumentar sua eficiência alocando-os sob princípios de racionalidade. Um motivo importante para se dominar alguns conceitos e ideias da psicologia, já que as empresas são formadas por…

O indivíduo e as organizações: Introdução a Psicologia; Psicologia do trabalho e Psicologia Organizacional; Principais contribuições das escolas da psicologia para a administração; Personalidade e comportamento humano; Emoção e Percepção; Inteligência emocional; Motivação e trabalho; Stress no trabalho; Reações psicológicas: Burnout e Assédio moral. OBJETIVO Fornecer subsídios teóricos do conhecimento psicológico que contribuam para a formação e atuação do administrador; Reconhecer a…

INTRODUÇÃO A psicologia, ciência que estuda as idéias, as determinações e sentimentos, cujo conjunto forma o espírito do homem; ciência dos fatos da consciência e de suas leis; tratado sobre a alma e faculdades intelectuais e morais. Estuda o comportamento do homem em um amplo sentido, portanto uma ciência que estuda o homem é de fundamental importância para a Administração e para o seu bom funcionamento, uma vez que as organizações são formadas de pessoas, e para as mesmas é…

A PSICOLOGIA APLICADA NA ADMINISTRAÇÃO A psicologia, etimologicamente, seria a "a ciência da alma"; o termo provém de duas raízes gregas: psike= alma e logos= descrição ou ciência. A psicologia é a ciência que estuda o comportamento humano e os processos mentais com o objetivo de entender por que as pessoas pensam, sentem e agem da maneira que o fazem. A Psicologia concentra-se nos fenômenos relacionados com o funcionamento de indivíduos e grupos. Na organização, a ação da…

despercebida. Tal doença, objetivo desse trabalho, é o estresse. Termo utilizado erroneamente para designar qualquer mal que afete o ser humano, o estresse é uma doença que acomete um número cada vez maior de indivíduos, não importando a atividade exercida, idade, classe social ou qualquer outra distinção. Justamente por isso, o termo assumiu essa qualidade genérica, perdendo sua exata conotação. Doença psicológica de graus diferenciados, o estresse vem sendo estudado por diversas…

Faculdade Cearense Disciplina: Psicologia Organizacional Prof. Mônica Gurgel Conceituação e contextualização da psicologia como ciência. O que é Psicologia? De acordo com a origem grega da palavra, Psicologia significa o estudo ou discurso (logos) a cerca da alma ou do espírito (psique). A breve história da Psicologia mostra que este significado foi alterado no decorrer do tempo e que, hoje, é uma tarefa difícil formular um conceito razoavelmente amplo para abranger todos os…