PROJETO PROFISSIONAL INTERDISCIPLINAR

RECURSOS HUMANOS PPI – IV PROJETO PROFISSIONAL INTERDISCIPLINAR - IV PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E RESULTADOS ALESSANDRA SOARES COELHO MAINE MATEUS DELFINO ROSINEIDE IDALINO DA SILVA VIVIAN CRISTINA RAULINO DE CAMPOS São Paulo 2014 ALESSANDRA SOARES COELHO – RA: 1220781 MAINE MATEUS DELFINO – RA: 1220072 ROSINEIDE IDALINO DA SILVA – RA: 1220206 VIVIAN CRISTINA RAULINO DE CAMPOS – RA: 1220020 PPI - IV PROJETO PROFISSIONAL INTERDISCIPLINAR - IV SISTEMAS DE REMUNERAÇÃO PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E RESULTADOS Projeto Profissional Interdisciplinar final de semestre apresentado para avaliação do curso Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos à Faculdade Sumaré, sob a orientação do Prof. Douglas Pastore Junior. São Paulo 2014 LISTA DE ABREVIAÇÕES PLR – Participação nos Lucros e Resultados EVA - Economic Value Added CF/88 – Constituição da Republica Federativa do Brasil, promulgada em 05 de Outubro de 1988. MTE – Ministério do Trabalho e Emprego SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ............................................................................................................................. 6 2. ADMINISTRAÇÃO PARTICIPATIVA E A PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E RESULTADOS ................................................................................................................................. 6 3. PROGRAMA DE PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E RESULTADOS .................................... 7 4. DIFERENÇAS ENTRE BÔNUS E PLR…

lei. A participação nos lucros ou resultados das empresas – PLR foi disposta na Lei n° 10.101, de 2000. O referido § 5° do art. 3º, em sua redação original, dispunha que as participações seriam tributadas na fonte, em separado dos demais rendimentos recebidos no mês, como antecipação do imposto devido na declaração, competindo à pessoa jurídica a responsabilidade pela retenção e pelo recolhimento do imposto. A nova redação dada ao § 5º pela MP 597 estabelece que a PLR deve ser, a partir…

FACULDADES METROPOLITANAS UNIDAS – CENTRO UNIVERSITÁRIO PLR PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E RESULTADOS Curso: Ciências Contábeis São Paulo 2012 FACULDADES METROPOLITANAS UNIDAS – CENTRO UNIVERSITÁRIO PLR PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E RESULTADOS Projeto (TCC) para Artigo Cientifico apresentado às Faculdades Metropolitanas Unidas, como pré-requisito para conclusão do curso de…

da seguinte forma: um PLR Executivo e um PLR Operacional. O PLR Executivo contempla os colaboradores considerados executivos (presidente à coordenador) e o PLR Operacional visa contemplar os demais colaboradores em cargos de supervisão abaixo. Contemplaremos nessa pesquisa todos os itens de um PLR executivo conforme dissertaremos a seguir. No que ser refere à distribuição de lucros esses variam de acordo com o faturamento anual e orçamento proposto. Tomando por exemplo uma empresa do…

1 PROJETO IV Participação nos Lucros 1. INTRODUÇÃO Nas negociação entre capital e trabalho, geralmente existe resistência dos empresários em darem aos funcionários aumentos salariais, mesmo sabendo que esse aumento trariam melhorias nas condições de vida do colaborador. Infelizmente isso acontece desde o início da sociedade capitalista, sendo que as justificativas para manter a exploração é sempre a mesma fundamentação retórica e ideológica, a incerteza do futuro e a…

peças chave e são essenciais para que todos os resultados se tornem satisfatórios, onde o investimento nos funcionários, por parte do empreendedor, torna-se uma maneira inteligente de motivar e melhorar os resultados. São as pessoas, através dos seus conhecimentos, as grandes responsáveis por gerar todos os resultados de uma empresa. Sob esta ótica, se mostra a importância das remunerações indiretas oferecidas aos colaboradores, como fator motivacional de desempenho, tendo como a…

Treinamento Agenda Contextualização: Remuneração e Gestão de Pessoas Abordagem conceitual: Estratégia de Remuneração Práticas no setor público: Benchmarking PwC Passos para a elaboração e/ ou revisão do Programa de PLR Estudo de Caso Análise de Impactos do Programa de PLR Estratégia de Implantação e Negociação Principais Riscos e Fatores Críticos de Sucesso Objetivos do Treinamento • Preparar gestores de recursos humanos e outros profissionais de empresas estatais para…

Neste trabalho é exposta uma proposta de PLR para uma empresa, mostrando primeiramente o que está participação de lucro, quais as suas vantagens para as organizações, como é calculado o valor pago ao funcionário, de que maneira e quantas vezes por ano pode ser realizado este pagamento que é um reconhecimento para os colaboradores, ou seja um reconhecimento. O PLR vem sendo cada vez mais presente nas empresas, é uma porcentagem do lucro total da empresa pago em 2x no ano, livre de…

remuneração estratégica Atividade Supervisionada referente a matéria Remuneração Estratégica, consiste em uma pesquisa sobre Participação de Lucros embasada em tópicos como conceito, objetivos, principais características dessa modalidade de remuneração, vantagens e/ou desvantagens do modelo, implementação do programa nas empresas Profa. Renata Spinelli RIO DE JANEIRO 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO…

PLATAFORMA LOGÍSTICA REVERSA — PLR: UMA PROPOSTA DE SIGNIFICAÇÃO E CARACTERIZAÇÃO Rafael Mozart da Silva¹ Eliana Terezinha Pereira Senna² Guilherme Bergmann Borges Vieira¹ Luiz Afonso dos Santos Senna¹ Orlando Fontes Lima Jr² Elizandra Machado Ogliari³ Universidade Federal do Rio Grande do Sul – UFRGS¹ Universidade Estadual de Campinas – UNICAMP² Universidade do Vale do Rio dos Sinos – UNISINOS³ Resumo Este trabalho teve como objetivo significar o termo plataforma logística reversa…