Pontos Fracos E Pontos Fortes De Um Plano De Carreira

habilidades e competências (X) Feedback dos pontos fortes e fracos (X) Acompanhamento no atendimento de metas (X) Compatibilização dos objetivos de carreira do funcionário ( ) Demissão ( ) Outros:__________________________________________________________________ 4. São estabelecidos padrões de desempenho aos funcionários? Como são elaborados e medidos? O escopo das avaliações de desempenho está ligada intrinsecamente ao plano de carreira da função, ou seja, há variações…

Anhanguera – Pirituba Gestão de Recursos Humanos Prointer Plano de Carreira ATPS Prof. Eneida Gonçalves SÃO PAULO 05/2014 RESUMO Este trabalho trata de contextualizar a evolução das exigências do mercado de trabalho no mundo das profissões, assim como, a importância do desenvolvimento, orientação e acompanhamento da empregabilidade de pessoas, que estão na busca de uma

TUTOR EAD – Emerson Gaino Guarulhos / SP 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO...........................................................................................3 2. AMBIENTE, ATITUDES EMPREENDEDORAS E KNOW HOW..............3 3. PLANEJAMENTO E PLANO DE NEGÓCIOS..........................................7 4. PARÂMETROS ÉTICOS.........................................................................15 5. RELAÇÕES DE…

GESTÃO DE CARREIRA – TEXTO Nº 5 Aluno: Caio Victor de Paula Sousa A gestão de carreiras busca o interesse mútuo entre organização e pessoas, onde as pessoas procuram aprimorar sua gestão de carreira e a sua competitividade profissional e as organizações focam nos estímulos e suporte ao desenvolvimento da carreira das pessoas. As etapas de construção de um projeto profissional busca a auto-avaliação, estabelecer objetivos da carreira e de um plano realista e a implementação do…

INTRODUÇÃO Este trabalho tem como propósito trazer, aumentar e consolidar o estudo da Teoria da Administração como habilidade humana , procurando desenvolver o senso investigativo necessário ao profissional de gestão . No desenvolvimento deste Plano de Ação, após uma auditoria realizada na empresa JC Confecções constatamos que os sócios devem traçar metas e objetivos, conforme os valores estimados de investimento, para reduzir custos e maximalizar os lucros fazer um estudo de…

com.br CONSTRUINDO O SEU PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO PESSOAL O que é: Roteiro a ser elaborado por cada pessoa, visando orientar a construção de seu plano de vida, mais fortemente estabelecido como Planejamento Estratégico Pessoal VISÃO GERAL DO ROTEIRO: ANÁLISE SITUACIONAL PONTOS FORTES OPORTUNIDADES DESAFIOS AMEAÇAS MISSÃO PESSOAL PLANO DE AÇÕES PESSOAL PROFISSIONAL FINANCEIRO VISÃO DE FUTURO PARCERIAS / NETWORKING VALORES www.praxiseducation.com.br …

informando o setor de atividade e explique o porquê fez esta escolha); Depois, deverá preencher o exercício que consta no modelo, em forma de planilha. Você deverá preencher da seguinte forma: incluir um X na sua resposta (excelente, bom, regular, fraco, insuficiente) e depois, na última coluna, informar o valor correspondente a sua resposta (5, 4, 3, 2, 1). Assim, por exemplo: se na afirmativa “1. É proativo na tomada de decisão”, você responder que você é excelente, deverá fazer…

PLANO DE NEGÓCIO - pág.1/17 PLANO DE NEGÓCIO MARY KAY - Unidade Beauty Dream Eloiza Andreara Pandini (e.pandini@uol.com.br) Informações - Sócios Foto dos Sócios Informações do Sócio - Presidente Nome: Eloiza Andreara PandiniGrau de Escolaridade: Ensino Superior imcompletoUm ano de experiência como sócia-administrativa de uma loja no varejo. Início como Consultora Indepedente Mary Kay em Fevereiro de 2011.Conhecimento de todos os produtos, bem como seus beneficios e…

esforçando no serviço, ajudando como posso, procurando estar sempre atualizado referente a assuntos financeiros de uma empresa (impostos, valores das mercadorias para compras e vendas), e adquirindo cada vez mais experiência na área. PROPÓSITO DA CARREIRA PROFISSIONAL Visão Pessoal (o que eu quero realizar em 3 anos); Ajudar no crescimento da empresa, diminuindo os gastos e aumentando a lucratividade da mesma. Missão Pessoal (o que farei durante esses 3 anos para consolidar minha…

CONSTRUINDO O SEU PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO PESSOAL O que é: Roteiro a ser elaborado por cada pessoa, visando orientar a construção de seu plano de vida, mais fortemente estabelecido como Planejamento Estratégico Pessoal VISÃO GERAL DO ROTEIRO: ANÁLISE SITUACIONAL PONTOS FORTES DESAFIOS OPORTUNIDADES AMEAÇAS MISSÃO PESSOAL PLANO DE AÇÕES PESSOAL PROFISSIONAL PARCERIAS / NETWORKING VALORES www.praxiseducation.com.br FINANCEIRO VISÃO DE FUTURO VALORES